一、政治领航见定力
二、理论铸魂见深度
三、民政为民见温度
四、阵地守正见尺度
五、问题整改见准度
2026年上半年局党组意识形态工作总结
2026年上半年，局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，深入落实党中央关于意识形态工作的决策部署，紧紧围绕“十五五”开局起步重点任务，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权，始终将意识形态工作摆在全局工作的重要位置，与基本民生保障、基层社会治理、基本社会服务等民政主责主业一体谋划、一体推进、一体检查、一体落实。半年来，全局上下政治立场更加坚定，思想基础更加稳固，宣传导向更加鲜明，阵地管理更加规范，为推动全市民政事业高质量发展提供了坚实思想保证和有力精神支撑。
一、政治领航见定力，责任落实有力度
局党组始终从政治和全局高度认识意识形态工作的极端重要性，把意识形态工作作为管党治党、凝心聚力、护航发展的基础性工作来抓，持续健全责任体系，完善工作机制，推动压力传导到底、任务落实到位。
一是责任体系贯通到底。年初召开全市民政系统意识形态工作专题会议，研究制定《2026年市民政局意识形态工作要点》，对全年意识形态工作作出系统安排。严格落实党组主体责任、党组书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”和各科室、直属单位具体责任，推动责任分工由“纸面清单”转化为“履职账单”。上半年，局党组专题研究意识形态工作XX次，听取有关工作汇报XX次，分析重点领域风险隐患XX项，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。
二是制度机制闭环运行。坚持用制度管方向、管阵地、管队伍，进一步完善意识形态工作分析研判、风险排查、督促检查、情况报告等机制，形成“年初有部署、季度有研判、半年有总结、全年有考核”的工作闭环。围绕养老服务、社会救助、儿童福利、殡葬服务、社会组织管理等重点领域，定期开展风险研判，动态梳理风险点、责任人、整改措施和完成时限，推动意识形态工作从“被动应对”向“主动治理”转变。
三是督导问效直达末梢。将意识形态工作纳入党建工作责任制、领导班子和领导干部目标管理，与业务工作同检查、同考核、同评价。局党组与机关各科室、直属各单位主要负责人签订意识形态工作责任书，细化分解为XX项具体任务，纳入年度绩效考核内容。坚持日常提醒、季度督查、半年通报相结合，对责任落实不到位、阵地管理不规范、舆情处置不及时等问题及时约谈提醒，推动各级责任不悬空、工作落实不断档。
二、理论铸魂见深度，思想引领有高度
局党组坚持用党的创新理论凝心铸魂，把理论武装作为意识形态工作的根本支撑，推动党员干部在常学常新中筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
一是学习内容紧跟主题。严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示精神，深入学习党的二十大和二十届三中、四中全会精神，系统学习关于宣传思想文化工作、民政工作、社会建设、保障和改善民生等重要论述。上半年，党组理论学习中心组开展集体学习XX次、专题研讨XX次，党员干部集中学习XX次，引导全系统党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
二是研讨交流紧贴职责。坚持理论学习与民政职责相贯通，围绕基本民生保障、基层社会治理、基本社会服务、社会组织管理、养老服务发展等重点任务开展专题研讨，引导干部职工从党的创新理论中找方向、找方法、找答案。班子成员带头谈认识、讲体会、谋举措，各科室结合职责查短板、理思路、促提升，推动理论学习不止于读原文、记笔记，而是落到研究问题、破解难题、推动工作的实际成效上。
三是宣传宣讲紧扣民心。依托“民政大讲堂”、主题党日、业务培训、基层宣讲等载体，组织开展理论宣讲XX场次，覆盖党员干部和民政服务对象XX余人次。围绕社会救助、养老服务、儿童福利、慈善帮扶、婚俗改革等群众关切，开展政策解读、案例宣传和互动答疑，用群众听得懂、愿意听、能接受的语言讲清政策温度、民生力度和发展成效，让党的声音通过民政服务传得更开、落得更实、暖得更深。
三、民政为民见温度
