深入学习贯彻习近平总书记对国企央企重要讲话精神党课讲稿VIP专享

深入学习贯彻习近平总书记对国企央企重要讲话精神党课讲稿

同志们：

大家好！今天我们齐聚一堂，围绕“深入学习贯彻习近平总书记对国企央企重要讲话精神，以高质量党建引领保障企业高质量发展”这一主题，共同学习、深入研讨。党的十八大以来，习近平总书记站在党和国家事业发展全局的战略高度，就国有企业改革发展和党的建设发表一系列重要讲话、作出一系列重要指示批示，特别是2025年12月23日对中央企业工作作出的重要指示，高屋建瓴、内涵深邃、字字千钧，系统回答了新时代国有企业“是什么、干什么、怎么干”**的根本性问题，为新征程国企改革发展和党的建设提供了根本遵循、指明了前进方向。

作为国企人，我们必须深刻认识到，国企姓党、国企为国，这是我们最鲜明的政治底色、最根本的政治属性。当前，世界百年未有之大变局加速演进，我国正处在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期，国企作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，作为党执政兴国的重要支柱和依靠力量，使命光荣、责任重大。今天的党课，我将从**“深刻领会核心要义、准确把握时代使命、坚决抓好贯彻落实”**三个维度，与大家一同深入学习总书记重要讲话精神，统一思想、凝聚共识、实干笃行，推动企业在新征程上展现新担当、实现新作为。

一、提高政治站位，深刻领会习近平总书记对国企央企重要讲话的核心要义

习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，是习近平经济思想的“国企篇章”，逻辑严密、体系完整、内涵丰富。我们必须原原本本学、逐字逐句悟，准确把握其核心要义和精神实质，切实把思想和行动统一到总书记重要讲话精神和党中央决策部署上来。

（一）深刻领会“国企定位论”：国企是“根”与“魂”，地位重要、作用关键、不可替代

习近平总书记反复强调：“国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，关系公有制主体地位的巩固，关系我们党的执政地位和执政能力，关系我国社会主义制度。”这一重要论述，从根本上明确了国有企业的战略定位和政治定位，深刻揭示了国企“为什么重要”的核心答案。

从政治属性看，国有企业是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。公有制主体地位不能动摇，国有经济主导作用不能动摇，这是保证我国各族人民共享发展成果的制度性保证，也是巩固党的执政地位、坚持我国社会主义制度的重要保证。如果没有国有企业的坚强支撑，党的执政根基就会动摇，社会主义制度的优越性就难以充分体现。

从经济属性看，国有企业是国民经济的骨干和支柱，是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量。党的十八大以来，国企资产总额跃上90万亿元台阶，在服务国家战略、稳定经济大盘、推动科技创新、保障民生供给等方面发挥了“压舱石”“稳定器”作用。无论是重大工程建设、关键核心技术攻关，还是应急抢险救灾、保障产业链供应链安全，国企都冲锋在前、勇挑重担，用实干实绩诠释了“大国重器”的责任与担当。

总书记明确指出：“国有企业地位重要、作用关键、不可替代，必须坚定不移做强做优做大。”这一重要论断，破除了各种模糊认识和错误观点，为国企改革发展注入了强大信心和动力。作为国企人，我们要始终牢记，国企不是一般的市场主体，而是党领导下的经济组织、政治组织，必须旗帜鲜明讲政治，始终坚持以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，确保国企始终牢牢掌握在党和人民手中，永远不变质、不变色、不变味。

（二）深刻领会“党建根魂论”：坚持党的领导、加强党的建设是国企的“根”和“魂”

2016年10月10日，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上发表重要讲话，深刻指出：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势。”这一重要论述，直击国企党建弱化、淡化、虚化、边缘化问题的要害，从根本上回答了**“国企要不要党建、党建抓什么、怎么抓”**的重大问题，为新时代国企党建工作正本清源、举旗定向。

总书记反复强调，“坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行。”这就明确了，国企党组织不是“虚设”的，不是“配角”，而是把方向、管大局、保落实的领导核心和政治核心，是国企治理结构的有机组成部分，是中国特色现代企业制度的本质特征。

近年来，总书记多次对国企党建提出新要求，强调要**“坚持和加强党的全面领导，加强企业领导班子建设，压实管党治党责任，推动党的领导融入公司治理各环节，促进党建工作与生产经营深度融合。”**这就要求我们，必须把党建工作摆在国企工作的核心位置，坚决摒弃“重业务、轻党建”“党建业务两张皮”的错误倾向，把党的领导贯穿企业改革发展、生产经营、队伍建设、风险防控全过程，以高质量党建引领保障企业高质量发展。

（三）深刻领会“使命担当论”：国企要服务党和国家工作大局，勇当“三个排头兵”、争做“链长”“策源地”

习近平总书记2025年12月23日对中央企业工作作出重要指示，明确要求：“新征程上，中央企业要充分认识肩负的职责使命，更好服务党和国家工作大局，服务经济社会高质量发展，服务保障和改善民生，勇担社会责任，为中国式现代化建设贡献更大力量。”这一重要指示，清晰指明了新征程国企的使命任务和责任担当，核心就是胸怀“国之大者”，服务国家战略。

总书记强调，国有企业要做落实新发展理念的排头兵、做创新驱动发展的排头兵、做实施国家重大战略的排头兵；中央企业等国有企业要勇当原创技术的“策源地”、现代产业链的“链长”。这“三个排头兵”和“策源地”“链长”的定位，精准赋予了国企在新发展格局中的核心角色，明确了国企必须在科技创新、产业升级、安全保障、民生服务等关键领域主动担当、主动作为。

具体来讲，就是要聚焦**“五大任务”**：

聚焦主责主业，优化国有经济布局。立足实体经济，坚守实业报国，坚决退出非主业、非优势领域，把资源集中到关系国家安全、国民经济命脉的重要行业和关键领域，增强核心功能、提升核心竞争力。

强化关键核心技术攻关，实现高水平科技自立自强。直面“卡脖子”难题，加大研发投入，集中力量突破一批关键核心技术，推动科技创新和产业创新深度融合，在建设现代化产业体系中发挥龙头牵引作用。

深化改革，建设世界一流企业。完善中国特色现代企业制度，健全公司治理结构，着力解决制约企业发展的深层次问题，激发企业活力动力，提升价值创造能力。

统筹发展和安全，防范化解重大风险。牢固树立底线思维，有效防范化解经营风险、债务风险、安全风险、廉政风险，夯实企业安全发展的基础，当好国家安全的“守护者”。

践行以人民为中心的发展思想，勇担社会责任。服务保障和改善民生，在稳就业、保供应、促民生中主动作为，积极参与公益事业、乡村振兴，彰显国企温度与担当。

（四）深刻领会“改革发展论”：坚定不移深化改革，做强做优做大国有资本

习近平总书记强调：“要坚定不移把国有企业做强做优做大，不断增强国有经济活力、控制力、影响力、抗风险能力。”改革是国企发展的根本动力，总书记关于国企改革的重要论述，系统回答了**“国企改什么、怎么改”**的问题，为国企改革攻坚提供了行动指南。

总书记明确要求，“要进一步深化改革，完善中国特色现代企业制度，健全公司治理结构，着力解决制约企业发展的深层次问题，努力建设世界一流企业。”核心就是坚持**“两个一以贯之”**：一以贯之坚持党对国有企业的领导，一以贯之建立现代企业制度。这是中国特色现代企业制度的“根”和“魂”，是国企改革必须牢牢把握的根本原则。

近年来，国企改革三年行动、新一轮国企改革深化提升行动接续推进，在完善公司治理、推进混合所有制改革、健全市场化经营机制、深化三项制度改革等方面取得显著成效。但我们也要清醒看到，改革进入深水区，深层次矛盾和问题依然存在，必须以更大决心、更实举措破除体制机制障碍，激发企业内生动力和发展活力，推动国有资本和国有企业做强做优做大，不断提升核心竞争力。

（五）深刻领会“作风纪律论”：坚持严的主基调不动摇，营造风清气正的政治生态

习近平总书记强调：“要完善制度、强化监督，坚决惩治腐败，锲而不舍纠治‘四风’，着力营造风清气正的政治生态。”国企是反腐败斗争的重要领域，国企领导干部手握国有资产经营权、项目审批权、资金支配权，面临的诱惑和考验更多，必须时刻绷紧纪律规矩这根弦。

总书记反复告诫我们，“打铁必须自身硬”，国企党员干部要**“知敬畏、存戒惧、守底线”**，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚决杜绝“靠企吃企”、利益输送、权钱交易等腐败行为。近年来，国企领域查处了一批违纪违法案件，教训极其深刻，警示我们全面从严治党永远在路上，党风廉政建设和反腐败斗争一刻也不能放松。

作为国企党员干部，必须深刻认识到，权力是党和人民赋予的，只能用来为企业发展、为职工群众服务，绝不能用来谋取私利。要始终坚持严的主基调不动摇，压紧压实全面从严治党“两个责任”，加强对关键岗位、重点领域、重要环节的监督，扎紧制度笼子，筑牢思想防线，打造一支忠诚干净担当的国企干部队伍。

二、把握时代大势，清醒认识国企面临的新形势新挑战新机遇

学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，既要深刻领会核心要义，也要准确把握当前国企发展面临的新形势、新挑战、新机遇，增强责任感、使命感、紧迫感，坚定信心、迎难而上，在危机中育新机、于变局中开新局。

（一）当前国企发展面临的新形势

当前，我们正处在**“两个大局”交织、“两个百年”**奋斗目标交汇的关键时期，国内外环境发生深刻复杂变化，国企发展面临的形势严峻复杂、机遇前所未有。

从国际形势看，世界百年未有之大变局加速演进，单边主义、保护主义抬头，经济全球化遭遇逆流，地缘政治冲突加剧，全球产业链供应链重构，科技竞争日趋激烈，“卡脖子”问题日益突出。西方敌对势力对我国遏制打压不断升级，试图阻碍我国发展进程，国企作为国家战略的重要载体，面临的外部压力和风险挑战明显加大。

从国内形势看，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期，经济发展面临需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力。同时，我国经济韧性强、潜力大、活力足，长期向好的基本面没有改变，国家持续推进中国式现代化建设，实施扩大内需、科技创新、产业升级、区域协调发展等重大战略，为国企发展提供了广阔空间和历史机遇。

从行业形势看，新一轮科技革命和产业变革加速演进，数字经济、人工智能、新能源、新材料等新兴产业蓬勃发展，传统产业转型升级步伐加快。国企作为实体经济的骨干中坚，既要在传统产业提质增效中主动作为，也要在新兴产业布局发展中抢占先机，推动产业结构优化升级，培育新质生产力，增强发展新动能。

（二）当前国企发展面临的新挑战

在看到机遇的同时，我们也要清醒认识到，当前国企发展还面临不少深层次矛盾和突出问题，主要体现在以下几个方面：

一是党建与业务融合不够深入。部分基层党组织“弱化、淡化、虚化、边缘化”问题依然存在，党建工作与生产经营“两张皮”现象尚未根本解决，党建引领保障作用发挥不充分，党组织在公司治理中的法定地位落实不到位。

二是核心竞争力不够强。部分企业主业不突出、布局不合理，非主业、非优势业务占用大量资源；关键核心技术攻关能力不足，原创技术储备不够，“卡脖子”技