主题党课讲稿：深学笃行，筑牢清风铁纪防线

同志们：

今天，我们齐聚一堂举办这次专题党课，主要任务是深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕“深学笃行正确政绩观、筑牢清风铁纪防线”这一主题，展开集中学习与深入研讨。正确的政绩观，是领导干部世界观、人生观、价值观在履职行为中的集中折射，是衡量党员干部党性修养和宗旨意识的一把标尺。铁的纪律，是管党治党的“戒尺”，也是党员干部干事创业的“护身符”。树立并践行正确政绩观，严守纪律规矩这一底线，既是新时代党员干部最基本的政治要求，更是推动各项事业高质量发展的根基所在。

一、深刻认识正确政绩观的科学内涵与时代意义

政绩观，简而言之，就是领导干部对政绩的根本看法和态度。正确的政绩观，集中体现了全心全意为人民服务的宗旨和实事求是的思想路线，要求我们始终把人民放在心中最高位置，将为民造福作为最大的政绩，创造出经得起历史、实践和人民检验的实绩。

从历史维度审视，正确政绩观凝结着我们党的优良传统与宝贵经验。革命战争年代，无数共产党人抛头颅、洒热血，只为民族独立与人民解放；建设时期，广大党员干部筚路蓝缕、艰苦奋斗，只求国家富强与人民幸福；改革开放以来，一代代共产党人锐意进取、开拓创新，只为让人民过上更好的日子。历史和实践反复昭示：什么时候坚持了正确的政绩观，党的事业就蒸蒸日上；什么时候政绩观出现偏差，党的事业便会遭遇挫折。

从理论维度分析，正确政绩观植根于深厚的思想基础与理论渊源。它体现着马克思主义世界观、人生观、价值观的高度统一，体现着对中国共产党人初心使命的坚定恪守，体现着以人民为中心的发展思想。习近平总书记深刻指出：“共产党人必须牢记，为民造福是最大政绩。”这一重要论述，深刻揭示了正确政绩观的本质属性，为我们树立和践行正确政绩观提供了根本遵循。

从实践维度考量，正确政绩观是推动高质量发展的迫切需求。当前，我国正处于实现中华民族伟大复兴的关键节点，改革发展稳定的任务艰巨繁重。高质量发展作为全面建设社会主义现代化国家的首要任务，要求我们必须摆脱粗放式、外延式的发展路径，转向集约型、内涵式的发展模式。与此相适应，政绩考核评价体系也在发生深层变革，从片面追逐GDP增长转向注重发展质量和效益，从偏重“显绩”转向“显绩”“潜绩”并重，从追求短期见效转向注重长远可持续。

具体而言，正确政绩观的核心要义，体现在以下几个方面：

一是人民至上的价值取向。人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。正确政绩观要求我们始终把人民群众的利益摆在首位，把人民群众是否满意作为检验工作成效的根本标准。想问题、作决策、办事情，都要站稳人民立场，问一问人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应。

二是实事求是的科学精神。坚持一切从实际出发，尊重客观规律，不做表面文章、不搞形式主义官僚主义，不搞脱离实际的盲目攀比，不搞劳民伤财的“形象工程”“政绩工程”。既要尽力而为，又要量力而行，真正把好事办实、把实事办好。

三是立足长远的战略眼光。既要关注当下，更要把眼光放长远；既要创造“显绩”，更要注重积累“潜绩”。多做打基础、利长远的实事，不搞急功近利、竭泽而渔的短视行为，为后人留出可持续发展的空间和条件。

四是求真务实的实干作风。空谈误国，实干兴邦。正确政绩观不是喊出来的，而是干出来的。要发扬钉钉子精神，一锤接着一锤敲，一件接着一件干，以踏石留印、抓铁有痕的劲头狠抓落实，用实实在在的工作业绩取信于民。

二、清醒认识当前政绩观偏差的突出表现与深层危害

在充分肯定主流和本质的同时，我们也要清醒地看到，当前一些党员干部在政绩观上仍存在不同程度的偏差与错位。这些问题如果不能及时纠正，势必严重损害党的形象和威信，严重侵害人民群众的利益，严重阻碍各项事业的发展进程。

从近年来的实践观察，政绩观偏差主要表现在以下几个方面：

其一，重“显绩”轻“潜绩”。一些干部只顾眼前、不顾长远，热衷于搞“短平快”项目，对那些投资周期长、见效相对缓慢的基础性工作缺乏兴趣。有的地方道路修了挖、挖了又修，城市绿化年年更换品种，表面看起来轰轰烈烈、热闹非凡，实际却是劳民伤财、抱怨不断。还有的地方为了追求GDP增速，不考虑资源环境承载能力，盲目上马高耗能、高污染项目，虽然换来了短期的经济数据，却留下了沉重的生态包袱和安全隐患。据有关研究表明，这类不当决策所造成的财政资金浪费，往往难以精确统计，但它在基层造成的负面影响却是深远的。

其二，重“面子”轻“里子”。一些干部热衷于搞“形象工程”“面子工程”，追求表面上的光鲜亮丽，却忽视了内在的质量与效益。有的地方热衷于建设地标性建筑，却对老旧小区改造、背街小巷整治等民生工程投入不足；有的地方热衷于举办各类节庆活动，却对群众反映强烈的实际问题漠不关心；有的地方热衷于打造“盆景式”示范点，却对整体工作的推进缺乏系统谋划。这些现象的背后，折射出的是政绩观的严重扭曲，是将个人的“小算盘”凌驾于人民的“大账本”之上。

其三，重数量轻质量。一些干部片面追求考核指标的数量增长，忽视了发展的质量效益。在招商引资中，有的地方不计成本、不讲效益，甚至出台违规优惠政策，导致项目引得来却落不下、落下了却活不了。据统计，某些区域近年来引进的项目中，能够实现预期产能和税收目标的不足七成。在统计工作中，有的地方存在“数字注水”“虚假开工”等问题，数据看似漂亮，实则贻害无穷。在安全生产、生态环保等领域，有的地方只求应付检查、蒙混过关，对存在的隐患和问题睁一只眼闭一只眼。

其四，重领导轻群众。一些干部对上级指示言听计从、不折不扣，对群众呼声却充耳不闻、敷衍塞责。有的地方为了迎接上级检查，突击整治、临时包装，检查过后便“涛声依旧”；有的地方为了完成上级下达的指标任务，不顾群众意愿强行推进，引发社会矛盾；有的地方搞“数字脱贫”“虚假脱贫”，侵害群众利益，严重损害了党和政府的公信力。据纪检监察机关通报，近年来查处的形式主义、官僚主义问题中，相当比例涉及漠视群众利益、脱离群众需求等问题。

其五，重“唱功”轻“做功”。一些干部嘴上说得天花乱坠，实际行动却拖拖拉拉、敷衍了事。有的地方工作会议开了不少、文件发了不少，但具体落实却“雷声大雨点小”；有的地方热衷于搞“留痕管理”，把工作重点放在做资料、整档案、填表格上，将大量精力消耗在文山会海之中；有的地方工作汇报时夸夸其谈、成绩斐然，真正深入基层一看，实际情况与汇报内容相去甚远。

这些政绩观偏差带来的危害，是全方位的、多层次的：

第一，侵蚀党和政府的公信力。政绩观偏差导致的种种乱象，直接影响人民群众对党和政府的信任。当群众看到那些华而不实的“形象工程”、劳民伤财的“政绩工程”、弄虚作假的“数字政绩”时，内心会作何感想？对党和政府会形成怎样的印象？这种公信力的折损，往往需要付出几倍甚至几十倍的努力才能修复。

第二，浪费宝贵的公共资源。形象工程、政绩工程非但没有给人民群众带来真正的福祉，反而消耗了大量财政资金、土地资源和人力资源。据相关调查显示，某些地方因决策失误、盲目建设造成的公共资源浪费，数额动辄以百万计、千万计乃至更巨，这些资金本可投向教育、医疗、养老等民生领域，却因政绩观偏差而付诸东流。

第三，贻误发展机遇和时机。在激烈的发展竞争中，机遇稍纵即逝。一些干部因政绩观偏差，将时间和精力耗费在无谓的事务上，错失了发展的最佳窗口期；一些地方因盲目决策、重复建设，致使产业结构雷同、产能过剩，给后续发展套上了沉重的枷锁。

第四，破坏干事创业的氛围。政绩观偏差如果得不到及时纠正，就会形成“劣币驱逐良币”的逆淘汰效应：踏实干事者得不到认可，投机取巧者反而占了便宜。长此以往，谁还愿意埋头苦干、默默奉献？谁还愿意做那些打基础、利长远的工作？这种风气一旦形成，其破坏力难以估量。

三、深入剖析政绩观偏差的思想根源与成因

政绩观偏差问题的产生，既有主观因素，也有客观原因；既有个人因素，也有制度因素。我们必须深入剖析、找准症结，方能对症下药、标本兼治。

从主观因素看，主要是思想认识不到位。一些党员干部缺乏系统的理论学习和思想武装，对什么是正确政绩观、为什么要树立正确政绩观、怎样践行正确政绩观等基本问题认识模糊。有的把政绩理解为个人升迁的“敲门砖”，将干事创业看作个人晋级的“垫脚石”；有的把政绩理解为让上级满意就行，不在意人民群众是否认可；有的把政绩理解为数字好看就行，不管实际成效如何。这些错误认识的根源，在于理想信念动摇、党性修养不足、宗旨意识淡薄。

从客观因素看，主要是考核机制不完善。长期以来，一些地方在干部考核评价中，存在重“显绩”轻“潜绩”、重“当前”轻“长远”、重“经济指标”轻“民生改善”等倾向。这种考核导向，在一定程度上助长了部分干部急功近利、好大喜功的心态。一些地方在政绩考核中还存在“一刀切”现象，没有充分考虑不同地区、不同部门的实际情况和发展阶段，导致个别干部为完成考核指标而采取非常手段。

从制度因素看，主要是监督约束不严格。对于政绩观偏差问题，有的地方缺乏有效的监督制约机制，发现问题后往往批评教育了事，缺乏刚性约束和问责追责。有的地方对“形象工程”“政绩工程”等问题查处不力，形不成有效震慑。制度的笼子扎得不紧不实，便给一些心怀侥幸的人留下了可乘之机。

从社会因素看，主要是舆论导向存在偏差。在一些地方，媒体宣传热衷于报道“大项目”“大手笔”“大场面”，对默默奉献、久久为功的典型则挖掘不够、宣传不足。这种舆论氛围在一定程度上助长了部分干部急功近利、好大喜功的心态，也让一些踏实干事的干部缺乏获得感和成就感。

从历史文化因素看，主要是传统观念的影响。在中国传统文化中，“雁过留声、人过留名”的思想根深蒂固。一些干部受这种观念左右，急于在任期内干出一些“看得见、摸得着”的事情，以证明自己的能力和价值，而不愿去做那些默默无闻、不易量化的基础性工作。这种文化心理与现代公共治理的要求存