党课：规范党员发展程序，筑牢党员队伍根基VIP专享

专题党课：规范党员发展程序，筑牢党员队伍根基

同志们：

大家好！今天，我们围绕“规范党员发展程序，筑牢党员队伍根基”这一主题进行深入交流和学习。发展党员工作，是党的建设中一项具有全局性、基础性、源头性的重要工程。它不仅是为党组织注入新鲜血液、增添生机活力的关键途径，更是关系到党的执政根基是否稳固、党的伟大事业能否薪火相传的战略任务。因此，我们必须以高度的政治责任感和历史使命感，深刻认识这项工作的极端重要性，确保每一个环节都经得起历史和人民的检验。

一、深刻认识发展党员工作的战略意义，把牢政治方向

我们党的事业，是波澜壮阔的百年伟业。从诞生之日起，我们党就始终高度重视党员队伍的建设。毛泽东同志曾深刻指出：“领导我们事业的核心力量是中国共产党。”这支核心力量的先进性和纯洁性，直接决定了党的创造力、凝聚力和战斗力。发展党员工作，正是保持这支队伍先进纯洁的“总阀门”和“第一道关口”。

（一）提高政治站位，深刻领会“新十六字方针”的核心要义。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央对发展党员工作提出了一系列新思想、新要求，将“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，进一步发展为“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的新十六字方针。这一字之变，体现了新时代党的建设总要求，标志着我们党对党员队伍建设规律的认识达到了新的高度。“控制总量”不是简单地减少数量，而是要防止“大进大出”、盲目扩张，实现党员队伍规模的适度、平稳增长，确保党的肌体健康。“优化结构”要求我们着眼于党的事业发展需要，不断改善党员队伍的年龄、学历、行业和地域分布，重点在青年工人、农民、知识分子、新的社会阶层和非公有制经济组织中发展党员，不断扩大党的阶级基础和群众基础。我们要深刻领会这一方针的精神实质，把政治标准放在首位，严把入口关，切实提高发展党员工作的规范化、科学化水平。

（二）突出政治标准，切实把牢党员发展的“入口关”。“提高质量”是核心。质量是党员队伍的生命线。习近平总书记反复强调，发展党员要把政治标准放在首位。政治标准是硬杠杠，政治上不合格，一票否决。这意味着，我们不仅要看申请人是否在口头上拥护党的纲领，更要看其在思想深处、在实际行动中是否真正同党中央保持高度一致，是否树牢了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”。政治标准不是抽象的，而是具体的、可检验的。要看申请人是否能够在重大原则问题上立场坚定、旗帜鲜明，是否能够在急难险重任务面前勇挑重担、冲锋在前，是否能够在日常生活中严格自律、以身作则。我们要建立健全政治素质考察机制，通过谈心谈话、走访了解、查阅档案等多种方式，全面深入了解发展对象的政治立场、思想品质和现实表现，坚决把政治上不合格的人挡在门外。

（三）注重发挥作用，着力锻造先锋模范的坚强队伍。“发挥作用”是最终目的。发展党员不是为了凑数，而是为了壮大党的事业、服务人民群众。一名党员就是一面旗帜，一个支部就是一座堡垒。我们发展的每一名新党员，都应当是各自岗位上的先锋模范，是能够带领群众攻坚克难的骨干力量。当前，我们党正团结带领全国各族人民奋力推进中国式现代化建设，各条战线都面临着艰巨繁重的任务。这就要求新发展的党员不仅要有坚定的理想信念，还要有过硬的业务能力和扎实的工作作风。在考察发展对象时，要注重看其在工作岗位上的实际表现，看其是否能够立足本职、争创一流，是否能够在关键时刻站得出、顶得上、打得赢。要把发展党员与培养选拔优秀人才结合起来，使发展党员工作真正服务于党的事业发展需要。因此，我们必须站在党和国家事业发展全局的战略高度，充分认识到，做好发展党员工作，就是为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强有力的组织保证。

二、准确把握发展党员工作的全链条流程，确保程序刚性

发展党员是一项非常严肃的政治工作，程序严谨、环环相扣。根据《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》，并结合我们省制定的《发展党员工作规程》，整个流程可以清晰地划分为五个阶段、二十五个步骤。这套程序是经过长期实践检验的科学体系，任何一个环节都不能简化，任何一个步骤都不能逾越。下面，我将对这五个核心阶段进行重点讲解。

（一）抓好申请入党环节，迈好组织生活“第一步”。这是起点，也是思想启蒙的开始。年满十八周岁的中国公民，承认党的纲领和章程，愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期交纳党费的，可以申请加入中国共产党。在这个阶段，核心操作有两项：一是递交入党申请书。这是一份政治告白，必须是申请人亲笔书写，真实表达自己的政治意愿和思想觉悟。党组织收到申请书后，要及时登记，不能束之高阁。要认真审阅申请书内容，了解申请人的入党动机、对党的认识以及个人基本情况。二是党组织派人谈话。这是组织与申请人的第一次正式接触。按照规定，党支部应在一个月内派人同申请人谈话。谈话的目的，是了解其基本情况、入党动机以及对党的基本认识，同时向其介绍入党条件和程序，并给予鼓励和指导。这次谈话既是一次初步的考察，也是一次及时的教育。谈话人要认真听取申请人的陈述，做好谈话记录，并将谈话情况向支部委员会报告，为后续确定入党积极分子提供重要依据。

（二）严格培养教育环节，锻造政治成长的“淬炼期”。在申请人中确定入党积极分子，是发展党员工作的重要一环。党组织要通过党员推荐、群团组织推优等方式，经支部委员会研究决定，将那些基本具备党员条件、有培养前途的申请人确定为入党积极分子，并报上级党委备案。这个阶段是漫长而关键的培养过程，核心要求是：一是指定培养联系人。党支部要为每一名入党积极分子指定一至两名正式党员作为培养联系人。联系人的职责是“传、帮、带”，即宣传党的基本知识，帮助其端正入党动机，带领其参加组织活动，并定期向党组织汇报其思想和工作情况。二是进行系统培养教育。党组织要通过吸收入党积极分子听党课、参加党内有关活动、分配一定的社会工作以及集中培训等方式，对其进行马克思主义基本理论、党的基本路线和基本知识的教育。三是实行全程考察。培养期必须在一年以上。党支部每半年要对入党积极分子进行一次考察，并形成书面考察意见，填入《入党积极分子培养考察登记表》。这是一份动态的“成长档案”，全面记录其思想变化和现实表现，是判断其是否具备党员条件的重要依据。

（三）规范确定考察环节，守好迈入党门的“防火墙”。经过一年以上的培养