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党支部建设评估报告

为深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，全面落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，持续夯实基层党组织战斗堡垒作用，常态化推进基层党支部标准化、规范化、制度化建设。近期，围绕政治建设、组织建设、队伍建设、作风建设、阵地建设、作用发挥等核心维度，通过查阅台账资料、实地座谈访谈、现场核查阵地、梳理工作台账、征求党员群众意见等方式，对本支部年度以来建设工作开展全面、细致、写实的自查评估。现将支部建设整体成效、存在短板不足、问题根源剖析及下一步整改提升措施报告如下：

一、党支部建设工作整体成效

本年度，支部始终以政治建设为统领，牢牢把握基层党建工作核心任务，聚焦“筑牢堡垒、建强队伍、抓实作风、服务大局”工作目标，严格落实新时代基层党建各项部署要求，常态化抓实基础党务、常态化开展党员教育、常态化推进作风整治、常态化引领履职担当，支部政治功能和组织功能持续增强，党建工作与支部日常工作深度融合，各项基础工作稳步推进、落地见效，基层党建根基持续夯实。

（一）聚焦政治建设固本培元，筑牢忠诚政治根基。始终把党的政治建设摆在支部建设首位，坚持以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，引导全体党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，不断提升支部政治凝聚力和向心力。一是常态化抓实理论武装。严格落实“第一议题”学习制度，全年累计召开支部委员会学习24次、党员集中学习研讨18次，重点学习党的二十大精神、党章党规、习近平总书记系列重要讲话及上级党建工作部署，实现支部党员理论学习全覆盖、无死角。创新学习形式，打破单一念文件、读原文的传统模式，结合支部党员岗位实际，开展“岗位微课堂”“党员谈感悟”专题分享活动12期，15名党员结合工作实际交流学习心得，推动理论学习从“被动学”向“主动悟”转变。全年支部党员人均完成集中学习时长超80小时，撰写学习笔记、心得体会40余篇，理论学习实效性显著提升。二是规范化落实组织生活。严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，不折不扣落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、主题党日等基本组织生活制度，杜绝组织生活走过场、形式化。本年度累计召开支部党员大会4次、支部委员会12次、讲授专题党课4堂，开展主题党日活动24次，所有组织生活均做到有方案、有记录、有影像、有台账、有总结。严格落实谈心谈话制度，支部书记与支委、支委之间、支委与党员、党员与党员常态化开展谈心谈话，全年累计谈话68人次，精准掌握党员思想动态、工作状态和实际困难，及时疏导思想困惑、解决实际问题，党内政治生活严肃规范、务实高效。三是具体化强化政治淬炼。紧扣重大政治任务开展党性教育，结合主题教育、党纪学习教育，组织党员开展党章党规专题学习、警示教育、红色研学等活动8次，组织观看《零容忍》《永远吹冲锋号》等警示教育片，参观本地红色教育基地2次，引导全体党员严守政治纪律和政治规矩。全年支部无党员出现政治偏差、违纪违规、言行失范等问题，全体党员政治判断力、政治领悟力、政治执行力持续提升。

（二）聚焦组织建设强基固本，夯实支部战斗堡垒。严格对照基层党支部标准化规范化建设标准，持续优化支部组织架构、规范党务工作流程、健全党建工作制度，支部组织体系更加健全、基础工作更加规范。一是组织架构健全完善。严格按照党章规定和组织程序，配齐配强支部委员会班子，现有支部委员3名，分工明确、权责清晰，分别负责党务统筹、党员教育、纪律作风等工作，形成“书记抓总、支委分工、全员落实”的党建工作格局。支部现有正式党员15名、入党积极分子3名，党员队伍结构合理、梯队建设有序。严格落实党建工作责任制，年初制定支部党建工作要点、责任清单、任务台账，将全年28项党建任务细化分解到人、明确时限节点，做到党建工作年初有部署、月度有推进、季度有复盘、年终有考核。二是党员管理从严从实。严格落实党员积分管理制度，细化党员日常履职、学习参与、志愿服务、先锋作用等6大类22项积分标准，每月统计公示党员积分、每季度汇总通报，以量化考核倒逼党员履职尽责。本年度累计评选优秀党员3名、先锋模范党员4名，通过正向激励、标杆引领，激发党员干事热情。严格规范党员发展程序，坚持“控制总量、优化结构、保证质量、发挥作用”的方针，对3名入党积极分子建立专人培养、定期考察、动态管理机制，全年开展培养谈话、思想考察12次，规范完善发展党员台账资料，全程做到程序合规、资料齐全、记录完整。三是基础党务规范提质。全面梳理支部党建各项规章制度，修订完善《支部学习制度》《组织生活制度》《党员管理制度》《党风廉政建设制度》等6项内部制度，实现党务工作有章可循、有据可依。安排专人负责党建台账整理、资料归档工作，对“三会一课”、主题党日、谈心谈话、党员发展、廉政建设等各类台账实行分类归档、动态更新，全年累计整理完善党务档案46册，台账资料完整性、规范性、系统性显著提升，彻底解决以往资料零散、记录简略、归档不及时等问题。

（三）聚焦队伍建设赋能提效，激活党员先锋活力。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，持续加强党员队伍教育管理，着力打造一支政治过硬、作风优良、担当务实的基层党员队伍。一是精准开展能力提升培训。结合支部党员岗位特点和能力短板，针对性开展政策解读、业务实操、党性修养、服务群众等专题培训10次，覆盖全体党员。聚焦基层工作重点难点问题，组织党员开展专题研讨6次，围绕履职担当、服务基层、作风建设等内容交流经验、破解难题，有效提升党员综合履职能力。本年度，支部党员累计参与上级组织的各类党建培训、业务培训32人次，全员完成年度教育培训任务。二是深化党员先锋示范引领。积极搭建党员履职尽责、服务群众平台，常态化开展“我为群众办实事”“党员志愿服务”活动。全年组织党员开展政策宣传、便民服务、帮扶解难、环境整治等志愿服务活动16次，累计服务时长超420小时，帮助群众解决民生小事、实际难题30余件。在日常工作中，设立党员先锋岗6个、责任区4个，引导党员在重点工作、急难任务中冲锋在前、担当作为，本年度共有8名党员在重点工作中表现突出，获得单位内部通报表扬，党员先锋模范作用充分彰显。三是用心用情做好暖心服务。支部坚持以人为本，常态化开展党员关心关爱工作，建立党员困难台账，动态掌握党员工作压力、生活困难、思想波动等情况。本年度累计走访慰问生病党员、困难党员6人次，开展支部团建、谈心减压活动4次，及时为党员排忧解难，有效增强支部归属感、凝聚力和向心力，营造出团结奋进、和谐向上的支部氛围。

（四）聚焦作风建设正风肃纪，涵养清朗政治生态。始终坚持严的基调不动摇，常态化推进党风廉政建设，持续纠治作风短板，筑牢党员廉洁自律思想防线，支部作风建设持续向好。一是压实廉政建设责任。支部书记严格履行党风廉政建设第一责任人职责，支委班子落实“一岗双责”，年初签订党风廉政建设责任书15份，将廉政建设责任层层传导、落实到人。每季度召开党风廉政建设专题会议1次，分析研判支部廉政风险、部署作风建设工作，全年累计排查岗位廉政风险点12个，制定防控措施18条，实现风险精准防控、闭环管理。二是常态化开展警示教育。坚持抓早抓小、防微杜渐，常态化开展党纪学习教育和警示教育，组织党员学习《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，开展廉政专题学习12次、警示教育活动8次，通报基层党员违纪典型案例20余起，用身边事教育身边人，引导全体党员知敬畏、存戒惧、守底线。全年开展党员廉政提醒谈话32人次，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，做到防患于未然。三是持续整治工作作风。坚决纠治形式主义、官僚主义，聚焦工作推诿懈怠、落实不力、效率不高等突出问题，常态化开展作风自查自纠。建立工作落实台账，对上级部署、支部安排的各项工作实行清单化管理、销号式落实，杜绝敷衍应付、拖沓滞后问题。本年度，支部党员工作执行力、落实力显著提升，各项工作按时办结率100%，未出现不作为、慢作为、乱作为等作风问题。

（五）聚焦阵地建设提质增效，筑牢党建工作载体。坚持标准化建设、规范化使用，持续完善支部党建阵地功能，让党建阵地成为党员学习教育、组织生活、履职交流的主阵地。支部建成标准化党员活动室1间，配备党旗、入党誓词、党建制度展板、学习书架、影音设备等全套设施，藏书200余册，涵盖党建理论、政策法规、业务知识、红色教育等类别。严格落实阵地使用管理制度，党员活动室每周固定开放使用，全年依托阵地开展组织生活、学习培训、研讨交流等活动50余次，实现阵地建管用一体化。同时，规范打造支部党建公开栏，及时公示党建工作安排、党员积分、党费收缴、重点工作进展等内容，全年更新公开内容24期，主动接受党员群众监督，推动支部工作公开透明、规范运行。

二、党支部建