一、上半年工作开展情况
（一）突出政治引领
1.深化理论武装
2.强化实践转化
3.严肃政治纪律
（二）压实“两个责任”
1.压实主体责任
2.强化监督责任
3.严格考核问责
（三）深化警示教育
1.常态化开展以案促改
2.加强党纪党规学习教育
3.推进廉政文化建设
（四）创新监督机制
1.强化重点领域监督
2.做实日常监督抓早抓小
3.拓展“八小时外”监督触角
二、存在的问题
（一）正确政绩观学习教育成效有待深化
（二）责任落实存在“上热中温下冷”现象
（三）监督体系运行效能有待提升
（四）“八小时外”监督仍有短板
三、下步工作打算
（一）持续深化正确政绩观学习教育
（二）进一步压实管党治警政治责任
（三）不断提升监督体系运行效能
（四）织密织牢“八小时外”监督网络
（五）深入推进清廉公安建设
XX县公安局2026年上半年党风廉政建设工作总结3
2026年上半年，XX县公安局党委在县委、县政府和市公安局党委的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，全面落实二十届中央纪委六次全会、省纪委十一届七次全会和县纪委十三届六次全会部署要求，锚定“清廉公安”建设目标，将树立和践行正确政绩观贯穿党风廉政建设全过程，通过制度化政治督导、沉浸式警示教育、立体化融合监督、常态化家访浸润等举措，全方位推进主动创廉工作走深走实，为全县公安工作高质量发展提供了坚强的纪律保障。现将上半年工作情况总结如下：
一、上半年工作开展情况
（一）突出政治引领，筑牢忠诚根基，树立和践行正确政绩观
1.深化理论武装，夯实思想基础。始终把政治建设摆在首位，将树立和践行正确政绩观作为党委理论学习中心组、党支部“三会一课”、主题党日的核心学习内容，制定《XX县公安局2026年树立和践行正确政绩观学习教育实施方案》，明确学习目标、内容清单和时间节点。上半年，组织党委理论学习中心组专题学习4次，其中正确政绩观专题研讨2次；各党支部开展集中学习36场次，覆盖全体民辅警420余人。通过领导干部带头讲党课、专家辅导讲座、个人自学交流等形式，引导全警深刻领会习近平总书记关于“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的重要论述，深刻认识到公安工作的政绩最终要体现在维护国家安全、社会安定、人民安宁上，坚决破除“重打击轻防范、重数量轻质量、重显绩轻潜绩”的错误观念，切实把为民造福作为最大政绩。
2.强化实践转化，推动工作落实。坚持学思用贯通、知信行统一，把正确政绩观要求融入公安业务和队伍建设各方面。围绕县委“民生实事工程”，推出户籍办理“跨省通办”、车驾管业务“一窗通办”等12项便民利民举措，解决群众急难愁盼问题86件；聚焦社会治安防控，扎实开展“夏季治安打击整治”专项行动，破获各类刑事案件132起，查处治安案件245起，全县刑事案件发案率同比下降18.7%，群众安全感满意度达96.3%。建立科学的政绩考核评价体系，调整优化考核指标，增加执法质量、群众评价、基础工作等权重，引导各部门和广大民辅警树立“功成不必在我、功成必定有我”的理念，多做打基础、利长远、惠民生的实事。
3.严肃政治纪律，强化政治监督。严格执行党的政治纪律和政治规矩，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。建立每季度政治督导常态化工作机制，聚焦政治忠诚、纪律作风、履职尽责、廉政建设、问题整改五大重点，紧盯重点人员、关键岗位、薄弱环节，通过实地检查、查阅台账、座谈访谈、随机抽查等方式，全方位检视各部门（警种）、派出所落实党中央重大决策部署和上级工作要求情况。上半年，对局属18个基层党组织开展政治督导2次，发现并督促整改政治理论学习不深入、党建业务融合不紧密等问题17个，对3个整改不力的党支部进行约谈提醒，确保政令警令畅通。
（二）压实“两个责任”，健全责任体系，推动全面从严管党治警落地见效
1.压实主体责任。局党委切实扛起全面从严治党主体责任，将党风廉政建设与公安业务工作同部署、同推进、同落实、同考核。年初召开全县公安党风廉政建设工作会议，总结2025年工作，部署2026年任务，制定《2026年党风廉政建设和反腐败工作要点》《党风廉政建设责任清单》，明确党委班子、主要负责人、班子成员和各部门负责人的责任分工。党委每季度专题研究1次党风廉政建设工作，分析研判形势，解决突出问题；主要负责人认真履行“第一责任人”职责，带头讲廉政党课2次，开展廉政谈话45人次；班子成员严格落实“一岗双责”，定期检查分管部门党风廉政建设情况，开展廉政谈话120余人次，形成一级抓一级、层层抓落实的责任链条。
2.强化监督责任。机关纪委聚焦主责主业，积极协助党委推进党风廉政建设和反腐败工作。整合内部监督资源，建立“派驻纪检监察组+机关纪委+基层党组织纪检委员”融合监督工作机制，明确各方职责，完善定期会商、线索移送、联合检查等制度。上半年，召开纪检委员联席会4次，对新任12名纪检委员进行业务培训2次，联合驻局纪检监察组开展线索研判会5次，开展联合监督检查13次，有效破解了监督力量不足、基层监督薄弱等难题。充分发挥基层纪检委员“前沿探头”作用，常态化开展日常监督、苗头排查，打通基层监督“最后一公里”。
3.严格考核问责。将党风廉政建设工作纳入年度绩效考核重要内容，占比不低于20%。制定党风廉政建设考核细则，采取日常考核与年终考核相结合、定性评价与定量考核相结合的方式，对各部门落实党风廉政建设责任制情况进行全面考核。对考核优秀的部门予以表彰奖励，对考核不合格的部门进行约谈问责，并取消评先评优资格。上半年，因党风廉政建设工作落实不力，对2名部门负责人进行诫勉谈话，切实以考核问责倒逼责任落实。
（三）深化警示教育，筑牢思想防线，营造崇廉尚廉浓厚氛围
1.常态化开展以案促改。坚持以案为鉴、以案明纪、以案促改，用“身边事”警醒“身边人”。聚焦执法办案、窗口服务、队伍管理、民辅警“八小时外”等高频风险领域，深挖本县及周边地区公安系统违纪违法典型案例9起，整理汇编《警示教育案例选编》下发至各部门学习。组织全警集中观看市公安局制作的《警钟长鸣》《利剑高悬》等4部专题警示教育片，召开警示教育大会2次，开展专题研讨18场次。组
