基层党组织发挥作用方面存在的突出问题和对策

一、基层党组织存在的问题

基层党组织是企业工作和战斗力的基础，基层党组织作用发挥得如何，不仅直接影响企业党组织先进性建设的水平，而且直接影响企业的整体发展，影响党建工作向纵深推进。近年来，大部分企业在基层党组织建设方面还存在不可忽视的问题。

（一）部分基层党组织能力弱化，大局意识不强

在基层党建工作中，部分基层党组织在自身能力、工作手段、管理水平等方面，不能适应当前工作的新形势、新任务。部分基层干部理论水平和自身能力不高，在传达贯彻上级决策部署时，层层打“折扣”，导致基层党组织作用发挥不明显。

（二）党员教育、管理比较薄弱，队伍优势未能充分发挥

党员队伍建设方面主要存在以下问题：一是年轻党员比例较小，党员队伍年龄老化。二是党员的教育形势单一。多数党内组织生活仍以开大会、学文件为主，与工作实际结合不紧，不少支部还经常因为工作忙或人员外出不易集中而减少活动次数，组织生活存在一定的形式主义和随意性。

（三）基层支部凝聚力和战斗力不够坚强

一是缺乏思想沟通。个别班子成员之间交心通气不够，对一些重大工作缺乏深入的交流探讨，导致有时在对问题的看法上出现分歧，产生负面影响；二是开展批评与自我批评氛围不浓。有的党员往往是自我批评的多，互相批评的少，开展积极健康的思想斗争气氛不浓。

二、加强基层党组织带动能力较弱建议和对策

（一）围绕企业中心工作，发挥基层党组织的战斗保垒作用

一是要抓班子，不断增强党支部的凝聚力和向心力。要通过抓学习、抓制度、抓廉政，不断提高领导班子自身素质建设，形成一个富有凝聚力和战斗力的坚强领导核心。二是要创新干部选拔任用机制。健全和完善基层干部公开、平等、竞争、择优的选任机制，坚持多渠道选人。三是要办实事，不断提高党支部的服务能力。只有处处为群众着想，真心实意为群众谋利益，才能赢得群众的拥护和信赖。

（二）立足夯实基础，巩固基层党组织战斗堡垒作用

基层组织建设要以党员发展和党员利益为己任，在“三会一课”之余还要关心每一位成员，共同关心和研究成员利益，实现一加一大于二，让党员感觉到组织是自己的领路人，组织是自己利益的体现者。让每一个人對组织都发挥出正能量，充分调