XX市委办公室2025年意识形态工作要点VIP专享

XX市委办公室2025年意识形态工作要点

2025年，XX市委办公室意识形态工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的XX大及二十届二中、三中全会精神，紧紧围绕全市中心工作，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，为推动XX高质量发展、加快建设汉江流域中心城市提供坚强思想保证和强大精神动力。

一、强化理论武装，筑牢思想根基

1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想

制定详细学习计划，将习近平新时代中国特色社会主义思想纳入市委办公室各级党组织理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等学习内容，定期组织集中学习研讨。每月安排一次理论学习中心组专题学习，邀请专家学者进行深度解读，促进党员干部对新思想的理解和把握。开展形式多样的学习活动，如举办专题讲座、读书分享会、知识竞赛等，激发党员干部学习热情。充分利用XX本地丰富的红色文化资源，组织参观鄂豫边革命纪念馆等，让党员干部在革命历史中感悟党的初心使命，加深对新思想的理解和认同。推动理论学习与工作实践相结合，鼓励党员干部将学习成果转化为解决实际问题的思路和方法。建立学习成果转化机制，要求党员干部结合本职工作，撰写学习心得和工作实践报告，定期进行交流分享，切实将理论学习成果落实到推动XX经济社会发展的各项工作中。

2.持续学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神

持续开展党的二十届三中全会精神宣讲活动，组建市委办公室宣讲团，深入基层、深入群众，开展对象化、分众化、互动化宣讲。根据不同行业、不同群体的特点，制定针对性的宣讲方案，如针对企业职工，重点宣讲全会关于经济发展、科技创新等方面的政策；针对社区居民，重点宣讲民生保障、社会治理等内容，提高宣讲的精准度和实效性。利用多种媒体平台，广泛宣传党的二十届三中全会精神。在市委办公室内部网站、微信公众号等开设专题专栏，及时推送学习资料、解读文章、学习动态等，营造浓厚的学习氛围。同时，加强与XX日报、XX广播电视台等主流媒体的合作，开设专题报道，宣传市委办公室学习贯彻全会精神的好经验、好做法。组织开展党的二十届三中全会精神学习培训，分期分批对市委办公室党员干部进行轮训，确保全覆盖。邀请党校专家、学者进行授课，通过集中授课、分组讨论、现场教学等方式，让党员干部全面系统掌握全会精神，提升政治素养和工作能力。

3.加强理想信念教育

开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史学习教育，通过举办专题展览、观看红色影片、讲述革命故事等形式，引导党员干部铭记党的历史，传承红色基因，坚定理想信念。在XX市博物馆举办党史专题展览，展示XX地区在党的领导下的发展历程和辉煌成就，组织市委办公室党员干部参观学习，增强党员干部的历史责任感和使命感。加强爱国主义教育，利用重要节日、纪念日等契机，组织开展升国旗仪式、主题演讲比赛、参观爱国主义教育基地等活动，激发党员干部的爱国热情，增强民族自豪感和凝聚力。在国庆节期间，组织市委办公室各科室举行隆重的升国旗仪式，开展“我和我的祖国”主题演讲比赛，抒发党员干部对祖国的热爱之情。开展职业道德教育，引导党员干部树立正确的职业观、价值观，增强敬业精神和服务意识。制定职业道德规范，开展职业道德培训，通过评选表彰职业道德先进个人和集体，树立榜样，营造良好的职业风尚。在市委办公室开展“职业道德标兵”评选活动，对表现突出的个人进行表彰奖励，激励广大党员干部立足岗位、敬业奉献。

4.抓好党员干部日常学习

完善学习制度，建立健全学习考勤、学习档案、学习考核等制度，确保学习时间、内容、人员、效果“四落实”。加强对学习制度执行情况的监督检查，定期通报学习情况，对学习不认真、不积极的科室和个人进行督促整改。丰富学习内容，除政治理论学习外，还应加强业务知识、法律法规、科技文化等方面的学习，不断拓宽党员干部的知识面，提升综合素质。根据不同岗位的需求，制定个性化的学习内容，如对从事经济工作的党员干部，加强经济政策、产业发展等方面的学习；对从事文字综合工作的党员干部，加强公文写作、文学素养等方面的学习。创新学习方式，充分利用互联网、新媒体等技术手段，开展线上线下相结合的学习活动。建立网上学习平台，开设在线课程、学习论坛等，方便党员干部随时随地学习。同时，组织开展线下学习交流活动，如实地调研、案例分析等，增强学习的针对性和实效性。

二、压实工作责任，构建工作格局

5.明确意识形态工作责任分工

市委办公室领导班子对意识形态工作负主体责任。主要负责同志是第一责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地、把导向、强队伍。分管领导是直接责任人，协助主要负责同志抓好统筹协调指导工作。各科室负责人根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好本科室的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。切实形成主要领导负责、分管领导具体抓、各科室共同参与的工作格局。制定意识形态工作责任清单，明确各责任人的具体职责和工作任务，确保意识形态工作落到实处。

6.建立健全意识形态工作考核机制

将意识形态工作纳入市委办公室年度综合考核体系，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。制定详细的意识形态工作考核指标，从组织领导、理论学习、舆论引导、阵地建设等方面进行量化考核。定期对各科室意识形态工作开展情况进行检查考核，通过听取汇报、查阅资料、实地走访等方式，全面了解工作进展和成效。考核结果作为科室和个人评先评优、职务晋升的重要依据，对意识形态工作落实不到位的科室和个人，进行严肃问责，确保意识形态工作责任压紧压实。

7.加强意识形态工作的统筹协调

建立意识形态工作联席会议制度，定期召开会议，研究分析意识形态领域的新情况、新问题，协调解决工作中的困难和矛盾。加强与宣传、网信、文化等部门的沟通协作，形成工作合力。在重大主题宣传、舆论引导、文化活动等方面，积极配合相关部门，共同做好意识形态工作。整合市委办公室内部资源，形成各科室协同作战的工作局面。如在开展重大调研活动时，相关科室要共同做好信息收集、分析和宣传工作，确保调研成果既能为市委决策提供参考，又能通过宣传引导凝聚社会共识。

8.强化意识形态工作的督促指导

市委办公室意识形态工作领导小组要加强对各科室意识形态