一、考核对象
（一）担任多项职务的科级干部
（二）2024年12月31日前新提拔或交流任职的
（三）驻村工作队中的科级干部
（四）本年度内病、事假累计超过半年的科级干部
（五）本年度内退休的
（六）涉嫌违纪违法被立案审查调查尚未结案、受党纪政务处分或者组织处理的
二、考核内容
（一）综合考评
（二）党建高质量考核
（三）重点工作考核
三、考核程序
（一）考核准备
（二）实地考核
1.总结述职和民主测评
2.个别谈话
3.了解核实
4.初步反馈
5.撰写考核报告
6.考核情况汇报
（三）汇总分析
1.各考核责任单位按照分工提供考核情况报告
2.汇总收集正负面清单
3.梳理分析考核情况
（四）确定等次
（五）反馈结果
关于开展区管科级领导班子和科级干部2024年度综合考核工作的通知
根据《党政领导干部考核工作条例》等规定，现就做好区管科级领导班子和科级干部2024年度综合考核工作通知如下：
一、考核对象
区直各部门科级领导班子和科级干部
对属于下列情况的，按如下原则掌握：
（一）担任多项职务的科级干部，一般在承担主要工作职责的单位进行年度考核，对兼任的其他工作以适当方式进行了解。
（二）2024年12月31日前新提拔或交流任职的，按现任职务进行考核，注意了解其在原任职岗位的工作情况；2025年1月1日后新提拔或交流任职的，年度考核在原工作单位进行。
（三）驻村工作队中的科级干部，驻村期间在接收单位进行考核。
（四）本年度内病、事假累计超过半年的科级干部，参加年度考核，不确定等次。
（五）本年度内退休的，工作满半年的参加年度考核，工作不满半年的不参加年度考核。
（六）涉嫌违纪违法被立案审查调查尚未结案、受党纪政务处分或者组织处理的，按有关规定执行。
二、考核内容
区管科级领导班子按照“综合考评＋党建高质量＋重点工作”年度综合考核体系，根据印发的考核指标，开展综合考核。同时考核区管科级干部德、能、勤、绩、廉综合表现情况。主要考核学习贯彻党的二十届三中全会精神情况，贯彻落实新时代党的建设总要求、坚持和加强党的全面领导、加强和改进党的建设情况，特别是贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神以及党中央、国务院、省委省政府及市委市政府重大决策部署情况，强化对党纪学习教育、整治群众身边不正之风和腐败问题、“五星”支部建设、推进“三个一批”、巡视反馈问题整改等重点工作情况的了解掌握。
（一）综合考评。
区管领导班子：围绕政治思想建设、领导能力、工作实绩、党风廉政建设、作风建设等5个方面开展综合考评。
区管科级干部：围绕德、能、勤、绩、廉等5个方面现实表现开展综合考评。
（二）党建高质量考核。
围绕思想建设、组织建设、纪律建设和反腐败斗争、统一战线工作、平安建设、依法治区等方面工作开展考核。
（三）重点工作考核。
围绕安全生产防灾减灾和消防工作等其他重点工作开展考核。
三、考核程序
（一）考核准备。
考核对象按照要求准备区管科级领导班子工作总结、科级干部述职述廉述学报告等材料。领导班子工作总结要围绕政治思想建设、领导能力、工作实绩、党风廉政建设和作风建设等方面情况撰写，字数3500字左右。主要包括：学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神、坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”、贯彻习近平总书记重要指示批示、遵守党的政治纪律和政治规矩等情况；提升学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领等方面情况；推动高质量发展构建新发展格局成效、全面深化改革、贯彻中央及省委、市委、区党工委重大决策部署、贯彻落实党内法规、依法行政、运用法治思维和法治方式推动工作等方面情况；履行意识形态工作责任以及加强统一战线工作（含宗教工作）情况；履行全面从严治党主体责任，加强党风廉政建设，推进反腐败斗争等情况；退役军
