2020年度××××领导班子民主生活会谈心谈话情况报告
××××党委组织部、×××××纪委：
根据×××××党委《关于认真开好2020年度×××××二级单位领导班子民主生活会的通知》（×××××委〔2021〕6号）相关安排，为确保2020年×××××（以下简称为公司）领导班子民主生活会各项工作顺利开展，公司领导班子紧扣本次民主生活会主题，班子主要负责同志同班子成员之间开展了谈心谈话、班子成员相互之间开展了谈心谈话、班子成员和分管区域主要负责同志之间开展了谈心谈话、领导班子及成员与本人组织关系所在党支部党员代表开展了谈心谈话。同时要接受党员、群众的约谈。在谈心谈话的形式上，采用一对一、面对面开展，在谈话内容方面，既谈了工作问题、也谈了思想问题，既谈了自身差距、也提醒了对方不足。
公司领导班子通过把拟在会上提出的批评意见同对方充分沟通和交换意见，取得了共识，把矛盾和问题解决在民主生活会前解决，营造了开好民主生活会的良好氛围。现将谈心谈话工作开展情况汇报如下：
高度重视，精心安排
谈心谈话制度是党的组织生活重要形式，《关于新形势下党内政治生活的若干准则》明确提出，“党组织领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间要开展经常性的谈心谈话”。开展谈心谈话也是专题民主生活会取得成功的关键一环，是丰富完善党的组织生活，增强党内政治生活的针对性、有效性的有效抓手。通过开展谈心谈话、诚恳指出对方的问题，相互交换对所在领导班子存在问题的看法，深入探讨解决问题的意见建议，可以增进领导班子成员之间、班子成员与下属及一线党员干部
