一、压实维稳责任
二、深化矛盾化解
三、细化服务管理
四、抓实节点安保
五、抓实治安防控
X县维稳工作经验交流材料3
多措并举推进主动创稳 全力筑牢和谐稳定屏障
近年来，XX县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央关于维护社会稳定的各项决策部署，紧紧围绕主动创稳这一核心目标，立足边境县域实际，突出“预防为主、化解为先、管服并重、防控结合”的工作思路，系统推进维稳责任落实、矛盾化解、重点人群管理、节点安保和治安防控五大重点领域工作，初步构建起“党委领导、政府负责、政法主战、部门联动、基层主防”的维稳工作新格局。现将主要做法和经验交流如下：
一、压实维稳责任，织密责任落实“保障网”
维稳工作，责任重于泰山。XX县始终把责任落实作为主动创稳的“牛鼻子”来抓，推动形成齐抓共管、协同发力的工作局面。
一是强化组织领导，构建责任闭环体系。县委、县政府带头学习贯彻《维护社会稳定责任制规定》，结合边境县实际，制定出台《XX县维护社会稳定责任清单》及配套落实方案，明确“党委主责、政府主抓、政法主战、部门主建、基层主防”五方责任边界，构建横向到边、纵向到底、全域覆盖的责任体系。每月召开一次维稳形势研判会，每季度开展一次专项督导，压实属地维稳、行业监管、单位主体“三类责任”，确保责任链条无盲区、无断点。
二是凝聚军警民合力，织密防控网络。立足边境特点，统筹“马背警务”“交巡特”等一线防控力量，发挥村社网格“前哨”作用，推动警力下沉、力量前置。建立“军管线、警管面、民管点”的边境联防联控机制，形成党政军警民五位一体强边固防合力。2025年以来，通过联合巡逻、信息共享、应急联动，累计发现并处置边境安全隐患47起，有效防范了输入性风险。
三是强化督导考评，推动措施落地见效。将维稳工作纳入年度综合考核和党政领导干部绩效考核，实行“月通报、季讲评、年考评”机制。对责任落实不到位、隐患排查不彻底、矛盾化解不及时的单位和个人，依法依规严肃追责问责。通过“红黑榜”通报、约谈提醒、现场督办等方式，推动各项维稳措施从“纸面”落到“地面”，真正实现“千斤重担人人挑，人人肩上有指标”。
二、深化矛盾化解，筑牢基层治理“第一道防线”
坚持和发展新时代“枫桥经验”，把矛盾纠纷排查化解作为基层治理的基础性工程来抓，努力做到“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。
一是健全闭环机制，延伸排查触角。建立“精准摸排、多元化解、定期回访、法治宣传”四位一体的闭环工作流程。以网格为单位，发动村社干部、驻村民警、调解员、网格员等力量，深入田间地头、农户家中、牧区帐篷，开展拉网式、地毯式排查，精准捕捉苗头性、倾向性、预警性信息线索。对排查出的矛盾，按照“红黄蓝”三色预警等级，分类建立台账，明确化解时限和责任人。
二是聚焦重点领域，做到早发现早处置。紧盯家庭婚恋、邻里纠纷、经济往来、劳资矛盾等易发多发领域，采取“面对面”交流、“点对点”服务方式，全面掌握潜在风险隐患。建立“一事一策”化解方案，统筹司法、民政、妇联、劳动监察等多方力量，实行联合调处。2025年，全县累计排查各类矛盾风险隐患192件，均已实现有效化解，化解率达100%，未发生因调解不及时或不充分引发的“民转刑”案件。
三是做实回访宣传，巩固化解成效。对已化解的矛盾，建立“定期回访”机制，在一周、一个月、三个月三个时间节点分别回访当事人，了解协议履行情况和思想动态，防止反弹。同时，结合矛盾纠
