在县局半年度重点工作推进会议上的讲话

常伏

2020年07月11日

同志们：

今天全市新旧动能转换现场观摩团入住微山，一会要对今天下午和明天活动的安保工作进行专题部署，希望大家各司其职、各负其责，抓好各项安保工作，确保活动顺利举行。借此机会，占用周末的时间把大家召集起来，就当前的重点工作进行再强调、再部署，目的就是，在上、下半年交替转换的关键时期，希望大家认真梳理回顾好上半年工作，提振精神、百米冲刺，推动上半年考核创满取得好成绩；同时，对照检查、补齐短板，认真谋划好下半年的工作，从现在做起、从当下发力，以新状态、新举措，确保下半年各项工作实现新发展。

下面，我讲几点意见：

一是以“只争朝夕”的拼搏精神，攻坚上半年考核创满工作

目前，市局政治部已向市局各支队下发了统计县市区局上半年业务考核成绩的通知，各项考核统计正在进行中，各警种大队要立即行动起来，和市局各业务口做好对接，紧盯考核目标，查缺补漏，千方百计争取多加分，力争业务考核工作短时间内实现最大提升。同时，省厅、市局安全感满意度调查工作还未结束，创安创满攻坚冲刺这根弦还丝毫不能放松。但从目前情况看，无论是警种大队，还是分局派出所，都还没有真正紧张起来，工作仍满足于平铺直叙、一般化的部署，状态松弛拖沓、没有箭在弦上的紧迫感、压力感。从掌握的各项考核指标来看，我们各项成绩并不理想，很多项目并没有完成时间过半、任务过半的目标；从创安创满的情况看，走访创满的声势和力度还明显不足，没有形成铺天盖地的火热氛围。上半年，大家付出了艰辛的努力和辛勤的汗水，现在是展现工作成绩的时候了。希望大家从现在开始，抓住机遇、乘势而上，全警动员、全力以赴，吹响上半年考核创满的冲锋号，以“时不我待、只争朝夕”的精神，咬紧牙关攻坚冲刺15天，确保我们上半年工作能够取得应有的成绩和回报。

二是以“精细精准”的工匠精神，谋划推动下半年的工作

市局综合考核实施办法已经下发，今年市局综合考评实施办法总目标是“推进公安机关社会治理现代化”，优化“三项工作机制”，提升“七大体系”，推进110处警“四新”模式改革，打造具有济宁公安特色的“1371”现代化警务体系。市局综合考评总分为1000分，重点业务工作340分、“两个大抓”暨基层基础建设攻坚战100分、专项考核350分、全面从严管党治警100分、综合评议60分、亮点工作加分50分。这其中有新增加的项目，也有调整分值的项目。县局政工室已将全市综合考评实施办法进行了分解分类，细化到各责任单位，广泛征求意见，研究制定县局考核方案。各警种大队主要负责同志要亲自研究，落实自身主体责任，决不能把本该警种承担的任务直接转嫁给派出所。考核方案是指挥棒、风向标，待县局方案制定完善下发以后，全局各单位特别是警种大队要逐项研究吃透考核方案精神，精准精细谋划好下半年的工作方向，以钉钉子精神咬紧考核项目，一步一个脚印推动县局下半年考核取得实质性的提升。

三是以“主责主业”的担当精神，扎实推进各项重点工作

近日，网安、刑侦等单位连续破获多起重大案件。其中，网安大队会同刑侦大队、夏镇二所、塘湖派出所、欢城派出所成功侦破一起“非法利用信息网络案”。参战民警兵分多路，果断出击，在枣庄滕州市、微山欢城两