一、过去五年工作回顾
二、聚焦中心大局
三、深化民主管理
四、做实关爱服务
五、夯实基层基础
六、今后五年工作思路
（一）强化思想政治引领
（二）围绕中心任务
（三）健全维权服务体系
（四）做优做强服务品牌
（五）深化改革创新
2026年集团工会换届大会工作报告
各位代表、同志们：
现在，我代表集团工会第X届委员会向大会作工作报告，请予审议。
本次大会是集团上下深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，在全面落实“十五五”开局之年各项任务的关键时刻召开的一次重要会议。过去五年，是集团发展史上极不平凡的五年，也是工会工作开拓创新、成效显著的五年。五年来，在集团党委的坚强领导和上级工会的有力指导下，工会委员会紧紧围绕企业中心工作，坚持全心全意依靠工人阶级的根本方针，团结动员广大职工群众，在推动高质量发展、深化民主管理、服务职工需求、加强自身建设等方面做了大量卓有成效的工作，为集团改革发展稳定作出了积极贡献。
一、过去五年工作回顾
五年来，我们始终坚持政治引领，筑牢职工思想根基。把牢工会组织政治属性，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，引导广大职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。深入开展主题教育，举办各类宣讲报告会，推动党的创新理论进车间、进班组、进头脑。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，选树表彰集团级及以上劳动模范、先进工作者，工匠人才 ，建成劳模创新工作室 ，形成崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。广大职工听党话、跟党走的信念更加坚定，主人翁意识显著增强。
二、聚焦中心大局，激发建功立业活力
紧紧围绕集团“十四五”收官和“十五五”谋篇布局，广泛深入持久开展劳动和技能竞赛。五年来，累计开展各级各类竞赛，提出合理化建议，产生经济效益。深入实施职工素质提升工程，构建“培训 + 练兵 + 比武 + 晋级”四位一体技能人才培养机制，举办职业技能培训班 。聚焦重点工程、重大项目，组建党员先锋队、青年突击队，攻克技术难题，有力保障了集团重点任务的顺利完成。特别是在应对市场波动和技术革新挑战中，广大职工迎难而上、勇挑重担，展现了新时代产业工人的担当与风采。
三、深化民主管理，构建和谐劳动关系
坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，切实保障职工知情权、参与权、表达权、监督权。五年来，共召开职代会 X 次，审议通过涉及企业改革发展、薪酬福利、安全生产等重大事项。全面推行厂务公开，公开事项。建立健全集体协商机制，签订集体合同及工资专项集体合同。畅通职工诉求表达渠道，建立“工会主席接待日”“职工心声直通车”等机制，收集并解决职工急难愁盼问题，化解矛盾纠纷，劳动关系和谐指数连续五年保持在全省
