在履行政治责任中担当作为

——2019年山东组织工作综述

2020年02月20日

来源：大众日报

时间掀开新的一页也记录下新的收获。“不忘初心、牢记使命”主题教育、党建工作“1+7”、干部人才队伍建设决定、“万名干部下基层”“引才用才18条”“制度创新流程再造32条”……一个个热词串起对过去一年满满的回忆。

2019年是新中国成立70周年，是全面建成小康社会关键之年。全省组织部门在省委坚强领导下，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，坚定践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，主动融入大局，积极担当作为，为新时代现代化强省建设提供坚强组织保证。

突出政治教育　筑牢思想根基

知之愈明，则行之愈笃。一年来，全省组织部门把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续深化学习教育，引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育。根据中央统一部署，省委主要领导谋划指导，省委常委会带头示范，8.4万名县处级以上干部、666.6万名党员、32.4万个基层党组织普遍接受了一次精神洗礼。省委举办3期读书班，带动各市、高校党委举办读书班66期，轮训党支部书记41.1万人次，整改检视问题１万多个，党员干部守初心担使命的思想自觉不断转化为干事创业持久动力。

扎实推进习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训工程。在省委党校（山东行政学院）开设学制半年的理论研修班，选调1700多名干部参加主体班次学习。举办两期党的十九届四中全会精神专题学习班，培训干部2200多人，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实。

扎实推进党员教育。深化沂蒙、胶东（烟台）、胶东（威海）党性教育基地和济宁干部政德教育基地内涵发展，成立沂蒙干部学院，培训学员12.4万人次。加快建设王尽美、焦裕禄、孔繁森和泰山“挑山工”党性教育基地。开展“发现榜样”活动，确定榜样人物10422人，引导广大党员学先进、当先进。

突出政治标准　锻造过硬队伍

事业发展关键靠一大批好干部。一年来，全省组织部门认真贯彻好干部标准，坚持一切出于公心、一切为了事业、一切按照规矩选干部，努力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。

坚持实干实绩用人导向。牵头制定加强干部人才队伍建设的决定和9个领域配套措施。出台干部政治素质考察和落实力考察评价、应对风险能力评估、政治素质正负面清单“1+3”文件，修订《省管干部选拔任用工作流程》。大力发现使用“李云龙”“老黄牛”式干部，省委表彰的10名“担当作为好书记”和10个“干事创业好班子”中，有15名县（市、区）委书记得到提拔使用。打破隐性台阶，提拔3名县（区）委书记担任市委书记或市委副书记、1名常委副市长担任市长。

坚持实践一线培养锻炼。聚焦八大发展战略，举办新旧动能转换等研讨班37期、山东干部讲堂6期。开展“万名干部下基层”，选派10477名干部，组成乡村振兴服务队和企业高质量发展服务队，经风雨长才干作贡献