一、主要问题
1.学习的主动性不强
2.政治敏锐性和洞察力有所欠缺
3.党性修养锻炼不够
4.工作作风不实
二、存在问题原因分析
1.理论学习有所懈怠
2.理想信念和宗旨意识有所淡化
3.创新意识薄弱
三、今后的努力方向和改进措施
1.加强理论学习
2.严于律己
2020年度组织生活会发言提纲
按照机关党委《关于召开2020年度××单位基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，本人再次重温了习近平总书记在党的十九届五中全会、在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年大会、表彰全国劳动模范和先进工作者大会的重要讲话，以及党章和《中国共产党廉洁自律准则》、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》等党内法规。通过与支部党员同志们开展谈心谈话，认真查摆的自身的问题和不足，深刻剖析问题产生根源，明确了下一步努力方向和改进措施。现汇报如下：
一、主要问题
1.学习的主动性不强，学习效果不明显。动力不足，积极性不强，主要依靠参加部门集体集中学习，常以工作忙为借口，放松了自我学习，满足于跟着任务、跟着安排学，对学习内容没有做到深入思考领会，融会贯通，而是应付了事。缺乏刻苦钻研精神，学习深度广度不够。对学懂弄通做实贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等理论内容中新理论、新观点、新论述学习研究不够深入，对新思想蕴含的丰富内涵、精髓领会不够深刻、掌握不够精准，学习效果有待提高。
2.政治敏锐性和洞察力有所欠缺，政治意识不强。不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题。没有做到理论联系实际，学以致用、学用结合、融会贯通上还有很大差距，深入研究工作的主动性不强。没有做到融会贯通、举一反三。
3.党性修养锻炼不够，党员作用发挥不够。缺乏严肃认真的态度，没有做到时时刻刻锤炼党性修养，对理论武装、意识形态、道德修养等方面投入精力不足。容易受到不良风气的影响，存在党员意识、党性观念淡化的问题。对不良倾向、无组织纪律现象抵制不力，对小事原则性不强，存在小错能改就行的错误思想。
4.工作作风不实，履职尽责存在差距。工作中存在站位不高、思考不深、大局意识不强等问题。勇于负责、敢于担当的精神不足，习惯于被要求干什么就干什么，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气
