一、关于2020年度民主生活会整改措施落实情况2020年度民主生活会上
二、关于个人有关重大事项和群众反映、巡视巡察反馈、组织约谈函询等情况在个人有关重大事项方面：按照相关要求
三、存在的问题及表现这次组织生活会前
（一）在党的创新理论武装方面
（二）在锤炼党性修养方面3、党性修养的艰巨性认识不到位
（三）在遵守党章党规党纪方面
（四）在践行初心使命方面7.有针对性开展调查研究还不够经常
（五）在学习先辈先进方面
四、存在问题的原因分析针对存在的上述问题
（一）理论学习还不够入心
（二）践行宗旨意识还需持续加强
（三）党性锤炼还不够过硬
（四）纪律约束还不够严格
五、今后的努力方向和整改措施针对存在问题和产生的根源
（二）坚定理想信念
（三）强化宗旨意识
（四）强化责任担当
（五）严守纪律规矩
统计局局长2021年学习教育“五个方面”组织生活会对照检查材料
围绕这次组织生活会的主题，自己系统学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届五中全会精神，特别是把党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史作为学习重点内容，按照中央、省、市、县委关于开好组织生活会的有关要求，对照“五个方面”的内容，结合思想、学习和工作实际，深入开展谈心谈话，逐项逐条进行了认真梳理查找，现将对照检查情况汇报如下：
一、关于2020年度民主生活会整改措施落实情况2020年度民主生活会上，我自己查找了21条问题，同志们提出批评意见5条，最终梳理为17个问题。一年来，针对政治理论学习不系统、宗旨意识还不够牢固、深入一线调研少、请示报告不够规范、学用结合不够紧密等17个问题，制定了详细的整改措施，认真进行了整改，目前已全部按要求完成整改。一是加强理论学习，提高政治思想认识。更加系统地学习习近平新时代中国特色社会主义思想理论，做到深入透彻理解，并能熟练应用于实际，每周班子对所学内容进行梳理总括，每月班子成员写一篇学习心得。特别在理论联系实际、指导实践上下真功夫，结合统计实际，重点从思想上、政治上找差距，真正触及问题、抓住要害、深挖根源、提出对策，不断提高班子整体理论学习的效果，实现理论与实践相统一。二是强化宗旨意识，争做人民公仆。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，树立为党为人民无私奉献的精神，把班子的强化融入统计调查事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一，主动积极地做好统计工作，提高工作效率。三是加强基层组织建设和干部队伍建设。注重增进班子团结，努力打造“学习创新型”好班子。把抓好干部队伍建设纳入党建工作主体责任，加强工作力量培养，推动党支部全面进步，建设一支“勤政为民、清廉务实、敢于担当”的高素质统计队伍。四是加强党的建设，引领党建向纵深发展。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。认真坚持“三会一课”制度，加强党员干部的教育管理；坚持定期的组织民主生活会制度，把党员干部之间谈心交心活动制度化、经常化，鼓励党员干部互相找不足、提意见，讲真话、讲实话、讲心里话，开展积极健康的思想斗争。
二、关于个人有关重大事项和群众反映、巡视巡察反馈、组织约谈函询等情况在个人有关重大事项方面：按照相关要求，自己对个人及家庭需要报告的事项按规定如实报告，遇到情况变化时能及时报告。在群众反映、巡视巡察反馈、组织约谈函询等方面：2021年度自己没有群众反映、巡视巡察反馈、组织约谈函询情况，没有受到问责等情况。
三、存在的问题及表现这次组织生活会前，通过发放征求意见表，听取帮扶联系村户意见，开展谈心谈话，访谈党员干部等方式征求各方意见建议，共归纳问题12条，查找问题7个，经归纳梳理为5个方面10个问题。
（一）在党的创新理论武装方面。1.理论学习在学思践悟、融会贯通上还有差距。作为一名受党教育多年的党员干部，自己始终严守党的政治纪律和政治规矩，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。但理论学习缺乏“挤”与“钻”的自觉性，有空的时候学的多一些，忙的时候学的相对少一些，工学矛盾解决的不好；理论与实际结合不紧密，学以致用还有差距，不能做到融会贯通、举一反三，不能使统计工作体现时代性，把握规律性，富于创造性，致使统计工作亮点特色较少，在充分运用新发展理念推动统计调查事业高质量发展上还需持续下功夫。2.YSXT工作还需进一步强化。自己能够认真贯彻党中央关于YSXT工作的各项决策部署，坚决维护YSXT安全，注重热点、焦点问题舆论引导。但在落实YSXT工作责任制方面压力传导还有薄弱环节，在广泛开展正能量宣讲活动方面不够经常。有时对社会上部分消极的负面影响只是做了制止，没有做坚决彻底的斗争，特别是在旗帜鲜明地反驳一些错误思想和不良言论方面，批评抵制不够坚决有力。
（二）在锤炼党性修养方面3、党性修养的艰巨性认识不到位。工作作风上有时比较散漫、松懈、不够严谨；在工作标准上有时不够严格。习惯成自然，思想懈怠，纪律观念不够强，工作作风不够严谨。工作的标准要求不够高。满足于领导叫干啥就干啥，积极主动性不够强，缺乏创新意识，满足于干完干成，求数量与求质量没能有机地结合起来，没有把自己的工作与党性标准紧密联系起来，缺乏年轻人那种朝气蓬勃、斗志昂扬的工作热情，缺乏灵活机动，过于死板，解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终。4.抓党建促统计工作深度融合不够紧密。自己始终坚持把政治建设摆在首位，能够严格遵守党的政治纪律和政治规矩，对中央各项决策部署能够坚决贯彻落实到位。但有时对党建工作督促落实力度不够，表现在抓统计业务工作方面投入精力多，对抓好党建工作，存在安排部署多、检查落实少的问题，特别是工作压力传导还不到位。党员学习教育形式缺乏创新，表现在落实“三会一课”的方法单一，支委会、党员会大多以传达学习文件为主，针对性不强，“主题党日”活动内容还不够丰富，较少引导党员干部把理论学习成果运用到推进具体工作的实践中去。平时跟机关同志的交流，多是停留在交待工作、督办工作上多，比较少听取他们的意见和问题，针对局里老龄和退休党员较多的现状，联系实际开展个性化的教育管理少，没有真正把党员的教育管理工作做细、做实。
（三）在遵守党章党规党纪方面。5.工作推进统筹兼顾不够。习惯于全神贯注干业务，没有时刻做到以
