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在XX市区乡领导班子换届工作会议上的讲话

同志们：

今天，我们召开全市区乡领导班子换届工作会议，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于换届工作的重要指示精神，全面落实党中央决策部署和省委工作要求，对我市的区乡领导班子换届工作进行动员部署。做好这次换届工作，事关全局、影响深远。希望大家集中精力，深刻领会，确保会议精神落到实处。

下面，我讲几点意见。

一、提高政治站位深刻认识换届工作的重大战略意义

今年是“十五五”规划的开局之年，做好区乡领导班子换届工作，是当前全市政治生活中的一件大事。各级党组织和领导干部必须站在战略和全局的高度，深刻认识这次换届的极端重要性，切实增强政治责任感和历史使命感。

首先，这是检验政治忠诚、践行“两个维护”的经验交流。换届工作本质上是一项严肃的政治任务，是加强党的全面领导、巩固党的执政根基的重大举措。换届的全过程，是对各级党组织和党员领导干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力的一次集中检验。能否通过这次换届，把党的领导贯穿于全过程各方面，把最讲政治、最忠于党和人民的干部选出来、用起来，是衡量我们是否坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的直接体现。必须旗帜鲜明地坚持党管干部原则，确保换届工作始终在党的坚强领导下进行，确保选出的班子和干部都能够成为让党放心、让人民信赖的坚强执政骨干。

其次，这是优化队伍结构、加强执政骨干力量建设的关键抓手。领导班子是地方发展的“火车头”，干部队伍是事业成败的决定性因素。这次换届，任期与“十五五”规划高度重合，是未来五年发展的组织者、推动者和实践者。抓好换届，就是抓住了未来五年发展的关键。要通过换届，对各级领导班子进行一次全面的分析研判和优化调整，把干部队伍的结构调优、功能调强、活力调动起来。要着眼于推动高质量发展、构建新发展格局的现实需要，选拔一批懂经济、善治理、敢创新的专业化干部，打造一支能够在新征程上堪当重任、善作善成的过硬队伍，为XX市的长远发展奠定坚实的人才基础。

最后，这是擘画发展蓝图、保障“十五五”规划顺利实施的组织前提。“十五五”时期是XX市实现更高质量发展、加快建设现代化强市的关键五年。宏伟蓝图已经绘就，关键在于落实。实现“十五五”规划目标，关键在人、关键在班子。这次换届，就是要选出能够带领广大群众把发展蓝图变为美好现实的坚强领导集体。换届的质量，直接决定着“十五五”规划的开局质量，直接关系到未来五年XX市的发展成效。必须把换届工作作为服务“十五五”发展的头等大事来抓，通过绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象，为谱写XX市现代化建设新篇章提供最坚强、最有力的组织保证。

二、坚持正确导向精准选优配强堪当重任的领导班子

选好干部、配强班子是换届工作的核心任务。必须牢固树立正确的选人用人导向，以对党和人民事业高度负责的态度，真正把那些政治过硬、本领高强、作风优良的优秀干部选拔到领导岗位上来。

第一，突出政治标准，树立鲜明用人导向。

一要严把政治关。政治标准是硬杠杠，是衡量干部的第一标准。在干部考察识别中，必须把政治标准放在首位，深入考察干部在重大原则问题上的立场、态度和表现，看其是否在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，是否对党忠诚、言行一致。要综合运用多种方式，立体化、多维度地考察干部的政治素质，坚决把那些政治上的“两面人”、伪忠诚挡在门外。

二要坚持实绩论英雄。发展是硬道理，实绩是最好的名片。要树立重实干、重实绩、重担当的鲜明导向，大力选拔那些敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。要完善科学的政绩考核评价体系，不仅看经济增长等显性指标，更要看科技创新、生态保护、民生改善等长远指标，特别是要关注干部是否在推动产业转型升级、防范化解重大风险、解决历史遗留问题等硬仗中扛重活、打胜仗。坚决不能让投机取巧、搞“花架子