一、统一思想认识
二、明确标准要求
三、加强统筹谋划
在全市区县、乡镇领导班子换届工作会议上的讲话
同志们：
今天召开这次会议，主要任务是深入学习贯彻总书记关于换届工作的重要指示精神，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，对全市区县、乡镇领导班子换届工作进行动员部署。做好这次换届工作，事关全局、事关长远，是一项极为重要、极为严肃的政治任务。全市各级党组织必须站在战略和全局的高度，深刻认识其重大意义，以高度的政治责任感和历史使命感，精心组织、周密部署，高标准、高质量地完成这项工作，为奋力谱写中国式现代化XX篇章提供坚强有力的组织保证。
下面，我讲三点意见。
一、统一思想认识，深刻把握本次换届工作的重大意义与时代要求
集中换届，是党和国家政治生活中的一件大事。本次区县、乡镇领导班子换届，处在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点，开启于“十五五”规划的开局之年，其意义尤为重大，影响尤为深远。
第一，这是深刻领悟“两个确立”决定性意义、做到“两个维护”的政治检验。领导班子和干部队伍建设，是管党治党、执政兴国的关键。通过换届，把政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的干部选拔到各级领导岗位上来，就是要从组织上、制度上确保党的领导核心地位不动摇，确保党的理论和路线方针政策在XX大地不折不扣得到贯彻执行。换届工作的全过程，都是对各级党组织和广大党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力的一次集中检验。必须旗帜鲜明讲政治，推动广大干部在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，确保换届工作始终沿着正确政治方向前进。
第二，这是服务保障“十五五”规划开局起步、推动高质量发展的现实需要。2026年是“十五五”规划的开局之年，我市已经明确了未来五年的发展蓝图和今年的具体目标，地区生产总值要增长6%左右，规上工业增加值增长7%，社会消费品零售总额增长7.5%。宏伟蓝图的实现、发展目标的达成，关键在人，关键在有一支能够带领人民群众攻坚克难、奋勇前进的骨干力量。这次换届，就是要选拔出一批懂经济、善治理、敢创新、能成事的优秀干部，打造能够驾驭复杂局面、推动高质量发展的坚强领导集体，将市委确定的“西部地区高质量发展先行区”的战略定位落到实处，将“十五五”的宏伟蓝图转化为XX大地的生动实践。
第三，这是全面提升领导班子和干部队伍能力素质、锻造现代化建设中坚力量的迫切要求。当前，我们正处在以数字化变革引领全面深化改革的关键时期。面对新一轮科技革命和产业变革的浪潮，面对社会治理的深刻转型，各级领导班子的能力结构、专业素养、知识储备都面临着新的挑战。必须以这次换届为契机，着眼于现代化建设的长远需求，打破思维定势和路径依赖，大力选拔具备数字化思维、法治化素养、专业化能力的干部，推动领导班子在年龄、知识、专业、经历等方面结构更优、功能更强，真正形成又博又专、搭配合理的领导班子素质结构，锻造一支堪当时代重任的高素质专业化干部队伍。
第四，这是持之以恒推进全面从严治党、持续巩固发展良好政治生态的重要举措。换届风气是政治生态的“晴雨表”和“风向标”。一个地方的换届风气正不正，直接关系到换届工作的成败，也直接影响着一个地方未来的发展。必须把正风肃纪贯穿换届工作始终，以最坚决的态度和最有力的措施，匡正选人用人风气，严厉查处拉票贿选、跑官要官、说情打招呼等不正之风，让清正廉洁、公道正派成为换届工作的主旋律。通过一次风清气正的换届，进一步净化政治生态，凝聚党心民心，汇聚起纵深推进现代化新XX建设的磅礴力量。
二、明确标准要求，牢牢把握选人用人的正确导向与核心标尺
选什么样的人，就是树什么样的导向。这次换届，必须鲜明树立实干实绩的选人用人导向，把党和人民事业需要的好干部精心选出来、合理用起来。
一要把政治标准摆在首位，确保选出的干部忠诚可靠。政治素质是领导干部安身立命的根本。考察识别干部，必须把政治标准的“筛子”摆在最前面。要深入考察干部在重大原则问题、重大考验面前的立场、态度和行动，深刻洞察其政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力和政治自律。要创新考察方式，不能仅仅停留在听其言，更要观其行、察其效。要建立常态化的政治素质考察机制，整合纪检监察、巡视巡察、信访审计、网络舆情等多方面信息，运用负面清单、反向测评等手段，对干部进行全方位、立体式、穿透式的“政治体检”，精准识别“两面人”，坚决把政治上的伪君子、投
