一、上半年主要工作情况
（一）坚持举旗铸魂
（二）坚持大抓基层
（三）坚持融合赋能
（四）坚持正风肃纪
二、存在的主要问题
三、下半年工作安排
（一）聚焦政治建设
（二）聚焦基层基础
（三）聚焦融合发展
（四）聚焦清廉建设
国有企业党委2026年上半年抓基层党建工作总结
2026年上半年，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，紧扣“十五五”开局起步重点任务，围绕企业改革发展、项目建设、经营管理、风险防控等中心工作，统筹推进“铸魂、强基、聚力、清风”四大工程，推动党建责任向基层延伸、组织力量向一线聚合、党员作用向岗位彰显，为企业市场化转型、内涵式发展、高质量提升提供了坚强政治保证和组织保证。
一、上半年主要工作情况
（一）坚持举旗铸魂，在凝心聚力中把牢方向
一是政治责任压得实。公司党委始终把党的政治建设摆在首位，认真履行管党治党主体责任，召开党委会专题研究党建工作XX次，定期听取领导班子成员履行“一岗双责”情况汇报，推动党建工作与中心工作同谋划、同部署、同落实。制定印发《公司党委2026年度落实全面从严治党主体责任清单》，将责任内容细化为XX个方面XX项任务，形成党委统一领导、班子成员分工负责、基层组织具体落实、纪检机构监督推动的责任体系，确保管党治党要求落到基层、落到岗位、落到项目。
二是理论武装抓得紧。严格落实“第一议题”制度，完善“会前选题、会上研讨、会后落实”学习机制，推动理论学习由“学过了”向“学深了、用起来”转变。上半年，党委理论学习中心组开展专题学习XX次、专题研讨XX次，围绕国有企业改革发展、党的建设、现代企业治理、风险防范化解等内容开展交流研讨。坚持党委领学、支部研学、党员自学贯通联动，每月编发《理论学习参考》，引导党员干部在深学细悟中坚定理想信念、校准发展方向、增强履职本领。
三是纪律规矩守得牢。结合国有企业项目多、资金密、链条长、风险点集中的实际，围绕项目建设、投融资决策、招标采购、资产运营、物资管理等重点环节，分层分类开展廉洁风险排查和纪律提醒。组织基层党组织主要负责同志讲授专题党课XX次，引导党员干部把政治纪律和政治规矩挺在前面，把依法合规、廉洁从业、担当尽责贯穿经营管理全过程，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
（二）坚持大抓基层，在固本培元中建强堡垒
一是组织体系建得强。深入推进基层党组织标准化规范化建设，按程序完成机关党委、机关纪委及所属单位党组织换届工作，结合重点项目、专项任务和新设机构运行需要，及时优化组织设置，成立临时党支部或工作专班党组织，选派党建指导员跟进指导，推动党的组织和党的工作有效覆盖。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，每月下发主题党日活动指引，推动基层组织生活有主题、有内容、有质量。
二是党务队伍育得优。围绕建设学习型、实干型、专业型党务干部队伍，举办党建业务培训班、党务实操讲堂、党支部书记能力提升班等活动XX期，邀请上级主管部门、行业专家和优秀党务工作者开展专题辅导。组织新任党组织书记和党务干部到先进企业、重点项目、基层一线观摩交流，开展党务知识测试、案例复盘和实务演练，推动党务干部既熟悉党建工作规律，又掌握企业经营逻辑，切实成为抓党建、促发展、强治理的行家里手。
三是党员作用亮得出。严把党员发展入口关，注重从项目一线、经营前沿、青年骨干、技术能手中发现培养入党积极分子，推动党员队伍结构不断优化。深化党员“双报到”、志愿服务、岗位建功等机制，组织党员干部深入结对单位、服务对象和项目现场，开展政策宣讲、意见征集、便民服务、困难帮扶等活动XX次。依托企业宣传平台，推出“企业先锋说”“一线党旗红”等系列宣传，讲述党员干部在项目攻坚、市场拓展、运营服务中的奋斗故事，带动广大职工见贤思齐、比学赶超。
（三）坚持融合赋能，在服务发展中彰显担当
一是党建品牌融入主业。坚持党建工作服务生产经营不偏离，围绕主责主业、重点项目、改革任务，开展“一支部一特色、一项目一品牌”创建，打造“项目铁军·建设先锋”等党建品牌矩阵，推动党建品牌从“有名称、有标识”向“有内涵、有抓手、有成效”提升。在城市更新、民生工程、基础设施建设、公共服务保障等领域，聚焦群众急难愁盼和企业发展所需，实施便民惠民实事项目XX个，推动党建优势转
