2026年党建工作经验交流发言材料

2026年是“十五五”规划开局起步之年，也是纵深推进改革攻坚、加快推进治理现代化体系建设的关键之年。本单位党委牢牢把握机关首先是政治机关根本定位，始终坚守“围绕中心抓党建、抓好党建促业务”工作主线，坚持把党的全面领导贯穿履职尽责、服务群众、队伍建设全过程各环节，以政治建设定向领航、以基层组织夯实支撑、以党建业务融合赋能、以从严管党治吏固本正风，推动党建工作与单位中心工作同部署、同落实、同考核、同提升，以高质量党建引领保障各项事业高质量发展。现将有关实践做法汇报如下：

一、铸魂固本、凝心定向，抓实政治建设“定盘星”

始终把党的政治建设摆在党建工作首要位置，持续深化创新理论武装，不断提升全体党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保各项工作始终沿着正确政治方向稳步推进。

一是推动理论学习走深走实。严格执行“第一议题”常态化落实机制，构建党委领学、支部研学、党员自学、实践促学四级联动学习体系，定期组织专题集中学习、交流研讨，各党支部依托“三会一课”、主题党日实现党员学习教育全覆盖。搭建两大常态化学习实践平台，开设理论学习讲堂、组建青年理论学习专班，邀请行业专家、业务骨干开展政策宣讲、实操教学；组织青年干部围绕数字化建设、履职效能提升等重点课题开展一线调研，形成一批贴合工作实际、操作性强的调研成果，切实把理论学习成效转化为履职尽责、干事创业的实际行动。

二是强化规范干部履职行为。紧扣行政执法、政策落地、日常管理等核心业务，引导全体党员干部破除重痕迹、轻实绩的形式主义思维，牢固树立实事求是、依法履职工作导向，将工作着力点聚焦到依法依规履职、精细化便民服务、严密防范工作风险、精准落实惠民政策上来。完善上级重大决策部署闭环落实、跟踪督办、成效反馈机制，紧盯履职不规范、政策落实打折扣、工作监管存在短板等共性突出问题，以正确政绩观校准管理、执法、服务全过程。

三是严肃规范党内政治生活。统筹抓好政策宣传、网络舆情监测处置、干部思想动态摸排，牢牢守住安全防线。常态化开展党性教育、红色教育，分批组织党员干部赴红色教育阵地开展现场教学、实景研学。从严规范民主生活会、组织生活会、民主评议党员等组织程序，用好批评和自我批评锐利武器，持续淬炼党员忠诚干净担当的政治品格。

二、强基提质、建强堡垒，激活基层组织“动力轴”

牢固树立大抓基层、大抓支部鲜明导向，以基层党组织标准化规范化建设为总抓手，持续增强基层党组织政治功能和组织功能，推动每一个党支部都成为攻坚克难、服务发展的坚强战斗堡垒。

一是优化组织架构，配齐配强党务骨干。对照内部业务科室、一线服务单元职能布局，科学调整优化党组织设置，实现所有业务板块党组织全覆盖、无盲区。全面落实党支部书记、部门主要负责人“一肩挑”制度，择优选拔政治可靠、业务精通、作风过硬的骨干力量充实党务干部队伍，建立党务干部、业务干部双向轮岗交流培养机制，打通党务、业务岗位壁垒，打造一批既懂党建、又精业务的复合型干部队伍。

二是深化标准化创建，夯实支部运行基础。全面推