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在全省法院系统政工干部业务能力提升培训班开班式上的讲话VIP专享

提纲:

一、提高政治站位、把握时代大势

  (一)政工工作是践行“两个维护”、筑牢司法忠诚的根本抓手

  (二)政工工作是锻造司法铁军、夯实发展根基的关键支撑

  (三)政工工作是凝聚奋进合力、厚植司法公信力的重要保障

二、聚焦主责主业、锤炼过硬本领

  (一)深化理论武装

  (二)锻造过硬铁军

  (三)严守纪律底线

  (四)凝聚奋进合力

三、锤炼优良作风、严守培训纪律

  (一)筑牢求学之心

  (二)秉持务实之风

  (三)恪守规矩之戒

在全省法院系统政工干部业务能力提升培训班开班式上的讲话

同志们:

今天,我们正式开启全省法院系统政工干部业务能力提升集中培训。首先,我代表省法院党组,向参加本次培训的全体政工干部,表示热烈的欢迎!向长期以来扎根法院政工一线、默默耕耘、履职尽责,为全省法院党的建设、队伍建设、意识形态建设、司法政务保障工作付出辛勤努力的各位同志,致以诚挚的问候和衷心的感谢!

法院政工工作是法院工作的生命线、保障线、连心线,承载着坚持党的绝对领导、锻造过硬司法队伍、凝聚司法奋进力量、涵养优良司法生态的核心职能,是推动新时代法院工作高质量发展的根本保障。当前,全面依法治国纵深推进,司法体制改革、诉讼制度改革持续深化,社会治理现代化对司法工作提出全新要求,群众对公平正义的期盼更加迫切,法院政工工作面临的形势任务、标准要求、方式方法都发生了深刻变化。面对新形势、新使命、新挑战,打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良、务实担当的专业化政工铁军,已然成为全省法院夯实发展根基、激活内生动力、扛起司法使命的重中之重。

本次培训班立足实战实用实效导向,紧扣全省法院政工工作短板弱项和能力提升需求,精准设置党建引领、干部管理、教育培训、意识形态、舆情应对、作风建设等核心课程,邀请资深专家、业务骨干授课答疑,目的就是为大家充电赋能、补短板强弱项、拓思维提能力,推动全省法院政工工作规范化、专业化、精细化提质增效。下面,我结合工作实际,讲三点意见,与大家共勉。

一、提高政治站位、把握时代大势,深刻认清政工工作的特殊价值与时代使命

政工工作本质上是政治工作,是法院全部工作的灵魂和根基。新时代法院政工干部,必须跳出“事务性工作”的狭隘认知,站在全面从严治党、全面依法治国、服务中心大局的高度,重新审视岗位职责、扛起时代使命,切实增强做好新时代法院政工工作的责任感、使命感、紧迫感。

(一)政工工作是践行“两个维护”、筑牢司法忠诚的根本抓手

人民法院首先是政治机关,政治性是第一属性,讲政治是第一要求。坚持党的绝对领导,是新时代司法工作的根本原则,也是政工工作的首要核心任务。全省法院政工部门作为抓党建、管队伍、肃风气的核心职能部门,是落实党的路线方针政策、贯彻上级决策部署、执行院党组工作安排的“中枢枢纽”。

我们所有政工工作,归根结底都是为了把党的领导贯穿法院工作各领域、全过程,引导全体干警始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。近年来,全省法院政工系统持续强化理论武装、抓实政治教育、严肃政治生活,有效筑牢了全体干警的政治忠诚、政治定力、政治担当。但我们也要清醒看到,少数基层法院仍存在政治学习碎片化、政治引领浅表化、党建业务“两张皮”等问题。这就要求全体政工干部必须坚守政治初心、扛起政治责任,以常态化、制度化、规范化的政工工作,持续淬炼干警政治品格,确保全省法院队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。

(二)政工工作是锻造司法铁军、夯实发展根基的关键支撑

事业成败,关键在人,关键在队伍。法院审判执行、司法服务、司法改革、基层治理等所有中心工作,最终都要靠一支高素质专业化的司法队伍去落实、去推进、去落地。政工工作承担着干部选育管用、队伍教育管理、人才培养储备、纪律作风建设、典型示范引领的重要职责,是激活队伍活力、提升队伍素能、净化队伍生态的核心引擎。

当前,全省法院案件总量持续高位运行,疑难复杂案件、新类型案件不断增多,司法服务保障高质量发展、基层社会治理、矛盾纠纷源头化解的任务愈发艰巨,对干警的专业素养、履职能力、担当精神、纪律作风提出了更高标准。越是任务繁重、挑战严峻,越要强化政工赋能,越要抓实队伍建设。全体政工干部要立足岗位职责,精准对接司法工作需求,常态化抓好队伍思想淬炼、业务锤炼、作风历练,不断优化队伍结构、提升队伍战力、激发队伍动能,为全省法院高质量履职尽责筑牢人才根基、队伍根基。

(三)政工工作是凝聚奋进合力、厚植司法公信力的重要保障

司法公信力源于公正司法,根植于队伍作风,依托于暖心服务。政工工作既是管思想、管队伍的“硬工作”,也是聚人心、暖警心、树新风的“软服务”。日常的思想疏导、正向激励、关怀帮扶、典型宣传、作风整治,看似是常规性、基础性工作,却直接关系队伍凝聚力、向心力、战斗力,直接影响群众对司法工作的认知和评价。

近年来,我们通过选树司法先进典型、落实从优待警政策、整治司法作风顽疾、加强司法文化建设,有效凝聚了队伍奋进合力,提升了司法队伍形象。但同时,干警思想多元化、工作压力常态化、作风隐患隐蔽化等新问题持续存在,舆情风险、廉政风险、队伍管理风险交织叠加。这就要求政工干部既要严管严治、正风肃纪,也要用心用情、暖心赋能,既要筑牢纪律作风“防火墙”,也要搭建干警成

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