一、上半年主要工作情况
（一）政治监督精准有力
（二）作风建设常抓常严
（三）执纪办案严字当头
（四）风险防控嵌入治理
（五）廉洁教育浸润日常
（六）自身建设从严从实
二、存在的问题和不足
（一）政治监督穿透力还需进一步增强
（二）贯通协同质效还需进一步提升
（三）风险防控闭环还需进一步压实
（四）队伍能力结构还需进一步优化
三、下半年工作安排
（一）聚焦政治监督
（二）聚焦正风肃纪
（三）聚焦惩防贯通
（四）聚焦协同监督
（五）聚焦队伍建设
国有企业2026年上半年纪检监察工作总结
2026年上半年，在市委、市政府坚强领导下，在市纪委监委和市国资委党委有力指导下，公司纪委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，认真落实二十届中央纪委五次全会部署要求，紧扣“十五五”开局起步关键节点，围绕企业改革发展、生产经营、项目建设、风险防控等中心任务，忠诚履行监督专责，持续强化正风肃纪，深化风腐同查同治，推进监督融入治理、嵌入流程、贯通闭环，为公司高质量发展提供了坚强纪律保障。现将2026年上半年纪检监察工作情况总结如下。
一、上半年主要工作情况
（一）政治监督精准有力，服务大局保障有方
公司纪委始终把政治监督作为首要职责，围绕党中央重大决策部署和上级工作要求，找准纪检监察工作服务企业发展的切入点、着力点、落脚点，推动监督由“跟着看”向“嵌进去”转变，由“查问题”向“促落实”深化。
一是紧盯理论武装抓监督。围绕学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神、二十届中央纪委五次全会部署要求，以及上级党委关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作安排，聚焦党委会“第一议题”、理论学习中心组学习、基层党组织集中学习、专题研讨交流等重点环节，跟进了解学习计划制定、学习内容安排、交流研讨质量和成果转化情况。上半年，开展专项监督检查X次，覆盖公司本部X个部门、下属单位X家，发现学习传达不够及时、联系实际不够紧密、研讨交流质量不高、成果转化举措不实等问题X个，督促建立整改台账，推动理论学习从“完成任务”向“指导实践”深化。
二是紧盯重点任务抓监督。围绕年度经营目标、国企改革深化提升、重点项目建设、成本管控、安全生产、风险防范等重点工作，制定政治监督清单，建立重点任务台账，对X个重大项目、X项改革任务、X类重点风险实行跟进监督、精准监督、闭环监督。上半年，累计开展监督检查X次，提出意见建议X条，推动解决项目推进不够有力、招标采购程序不够规范、合同履约管理不够严密、安全生产责任传导不够到位等问题X个，做到中心工作推进到哪里，监督保障就跟进到哪里。
三是紧盯组织生活抓监督。把严肃党内政治生活作为政治监督的重要内容，围绕民主生活会、组织生活会、“三会一课”、主题党日等制度落实情况，通过列席会议、查阅资料、现场点评、跟踪整改等方式，推动基层党组织提高组织生活质量。上半年，列席下属单位民主生活会、组织生活会X场次，指出会前准备不够充分、批评和自我批评不够深刻、整改措施针对性不强等问题X个，督促制定整改措施X项，已完成整改X项，整改完成率达X%，基层党组织政治功能和组织功能进一步增强。
（二）作风建设常抓常严，清风正气涵养成势
公司纪委把贯彻落实中央⑧项规定精神作为长期任务，坚持节点监督与日常监督并重、纠治“四风”与树立新风并举，持续释放越往后越严、一严到底的强烈信号。
一是重要节点监督持续从严。紧盯春节、清明、五一、端午等重要时间节点，提前印发廉洁提醒，及时推送纪律要求，组织开展节前教育、节中检查和节后复盘，重点围绕违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规发放津补贴、公车私用、私车公养等问题开展明察暗访。上半年，印发廉洁通知X份，发送廉洁提醒X条，开展专项检查X次，发现并督促整改苗头性、倾向性问题X个，查处违反中央⑧项规定精神问题X起，处理X人，其中给予党纪政务处分X人，推动党员干部在细微处知敬畏、在关键时守底线。
二是顽瘴痼疾整治持续加力。围绕形式主义、官僚主义突出表现，聚焦文风会风、审批流程、服务基层、执行落实等方面开展专项整治，通过个别访谈、问卷调查、实地走访、随机抽查等方式，收集问题线索X条，梳理形成问题清单X项，推动整改X项。针对基层反映较多的审批链条较长、重复报送材料、会议统筹不够、工作要求层层加码等问题，督促相关部门优化流程、压减环节、明确时限，推动部分事项办理时限缩短X%，基层单位和一线职工负担进一步减轻。
三是制度约束效能持续提升。坚持查纠并重、标本兼治，对作风问题背后的制度短板、管理漏洞和责任空转问题进行分析研判，督促修订完善《公务接待管理办法》《差旅费管理办法》《会议管理办法》《车辆使用管理规定》等制度X项，推动公务活动、费用报销、会议组织、车辆管理等事项有章可循、有据可查。将作风建设情况纳入年度党建考核、党风廉政建设责任制检查和绩效评价范围，对X个单位开展作风建设专项评价，对排名靠后的单位开展提醒谈话，推动作风建设责任真正落到岗位、落到人员、落到具体事项。
（三）执纪办案严字当头，震慑治理贯通并进
公司纪委始终坚持严的基调不动摇，把案件查办作为最有力的监督手段，紧盯重点领域、关键岗位和重要环节，坚决查处靠企吃企、利益输送、设租寻租等问题，持续巩固反腐败斗争高压态势。
一是问题线索处置更加规范。健全信访举报、监督检查、审计移送、巡察反馈、财务核查等线索来源渠道，严格执行问题线索集中管理、分类处置、动态更新、跟踪督办等制度，确保线索管理全流程留痕、全过程可控。上半年，共受理问题线索X件，处置问题线索X件，初核X件，立案X件，给予党纪政务处分X人，组织处理X人，运用第一种形态批评教育帮助和处理X人次，推动监督执纪由“惩治极少数”向“管住大多数”拓展。
二是重点领域查治更加有力。围绕工程建设、招标采购、资产处置、资金支付、物资管理、选人用人等权力集中、资金密集、资源富集领域，开展专项监督和线索核查。针对某下属单位在项目分包、材料采购、验收结算等环节存在的违规问题，依规依纪依法严肃处理相关责任人，并督促开展同类问题排查整治。针对案件暴露出的制度执行不严、审核把关不细、权力制约不足等问题，制发纪检监察建议书X份，推动完善制度X项，做到查处一案、警示一片、治理一域。
三是风腐同查同治更加深入。坚持由风查腐、由腐纠风，对违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规接受管理服务对象宴请等问题深挖细查，严防作风问题演变为腐败问题。对日常
