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在XX县籍在外高层次人才统计工作专项会议上的讲话

同志们:

今天,县委、县政府决定召开这次全县籍在外高层次人才统计工作专项会议,主要任务是统一思想、明确任务、落实责任,全面启动并扎实推进这项事关长远发展的基础性、战略性工作。人才资源是第一资源,人才竞争是核心竞争。在当前区域竞争日趋激烈、发展动能加速转换的背景下,谁能掌握人才优势,谁就能赢得发展主动。XX县正处在转型升级、跨越发展的关键时期,比以往任何时候都更加渴求人才、需要人才。做好县籍在外高层次人才的统计工作,不仅是组织工作的一项具体任务,更是服务全县发展大局的一项紧迫而重要的战略部署。下面,我讲三点意见。

一、提高政治站位,深刻认识人才统计的战略意义

“致天下之治者在人才”。开展县籍在外高层次人才信息统计,绝非一次简单的信息采集,而是一项系统性、前瞻性的“人才寻宝”工程,是实施“人才强县”战略、构筑未来发展优势的固本之举。其重大意义,至少体现在三个方面。

第一,这是绘制XX县“人才地图”,摸清“人才家底”的现实需要。人才是最活跃、最宝贵的战略资源。长期以来,一大批XX籍优秀儿女通过求学、经商、从政等途径走向全国乃至世界各地,在各自的领域取得了卓越成就,是XX县的骄傲,更是XX县发展的宝贵财富。然而,这笔宝贵的“家底”究竟有多厚实?这些人才分布在哪些行业、哪些地域?他们的专业特长和成就贡献是什么?对于这些问题,我们的掌握还不够全面、不够系统、不够精准。开展此次统计,就是要通过全面、细致的摸排,精准绘制一幅覆盖广泛、信息详实的XX县“人才地图”和“创新图谱”,建立起动态更新的“XX县籍在外高层次人才信息库”。这个信息库,将成为指导全县产业布局、科技创新、社会治理的“活字典”,成为精准对接、科学引才的“导航仪”,为县委、县政府科学决策提供最基础、最重要的数据支撑。

第二,这是激活发展动能,服务经济社会高质量发展的战略举措。本次统计工作的最终目的,在于“用”。通过建立详实的人才信息库,搭建起与在外高层次人才常态化联系沟通、对接服务的桥梁,进而有效服务于全县的中心工作。一方面,有利于推动“招商引资”向“招才引智”的深度融合。通过分析人才的行业分布和专业背景,可以精准锁定招商引资的目标领域和潜在合作伙伴,借助人才的圈层影响力和专业判断力,实现以才引商、以才引资的链式效应。另一方面,有利于激发“返乡创业”的澎湃活力。通过建立联系、宣传政策、优化服务,能够有效激发在外人才的家乡情怀,吸引他们带着技术、项目、资金和先进理念回乡投资兴业,成为推动我县产业升级和乡村振兴的“领头雁”。再者,有利于打造服务科学决策的“超级外脑”。通过组建专家顾问团、设立专家工作室等柔性引才方式,可以汇聚在外顶尖人才的智慧,为我县重大规划、重点项目、重要政策提供高水平的决策咨询和技术支持从而提升决策的科学化水平。

第三,这是凝聚人心力量,营造近悦远来人才生态的情感纽带。统计的是信息,连接的是情感,凝聚的是力量。这次统计工作,本身就是一次向在外乡贤传递家乡问候、表达家乡关切的温情行动。通过主动联系、上门走访、建立档案,让每一位在外拼搏的优秀人才都能感受到家乡的牵挂与尊重,增强他们对家乡的归属感和认同感。这不仅是为未来的人才引进和回流打下坚实的情感基础,更是构建“近者悦、远者来”人才生态的重要一环。要通过这次工作,逐步建立起“一站式”服务窗口和线上线下联动的服务平台为在外人才提供政策咨询、项目对接、亲情关怀等全方位服务,让他们无论身在何方,都能感受到家乡的温暖和支持,真正把XX县打造成所有XX籍人才的精神家园和事业港湾。

二、聚焦关键环节,精准高效完成统计工作任务

这次统计工作时间紧、任务重、要求高,涉及面广、专业性强。