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XX集团公司2026年上半年意识形态工作总结

2026年上半年,XX集团公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大及二十届四中、五中全会精神,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,坚决做到“两个维护”。在上级党委的坚强领导下,公司党委紧密围绕企业改革发展和生产经营中心任务,将意识形态工作作为党的建设的极端重要内容,严格落实意识形态工作责任制,着力加强理论武装、舆论引导和阵地管理,为公司实现高质量发展提供了坚实的思想保证和强大的精神动力。现将上半年工作情况总结如下。

一、上半年工作开展情况

上半年,公司党委始终将意识形态工作摆在全局工作的突出位置,坚持守正创新,主动担当作为,通过系统化部署、常态化学习和精细化管理,确保了公司意识形态领域总体平稳、积极向好。

(一)强化政治引领压实主体责任

公司党委深刻认识到,意识形态工作是为国家立心、为民族立魂的工作,必须牢牢掌握领导权、管理权、话语权。为此,公司党委切实履行主体责任,将意识形态工作领导责任扛在肩上、抓在手上。一是健全领导机制。年初即调整充实了公司意识形态工作领导小组,由党委书记、董事长担任组长,履行第一责任人职责,其他班子成员按照“一岗双责”要求,抓好分管领域内的意识形态工作,形成了党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、各单位共同参与的工作格局。二是细化责任落实。制定并印发《XX集团公司2026年意识形态工作要点》及责任清单,将意识形态工作目标任务分解到各基层党组织和相关职能部门,并将其纳入党建工作责任制考核和领导班子、领导干部年度考核的重要内容,与生产经营、改革发展等中心工作同部署、同落实、同检查、同考核对履责不力的单位及个人实行“一票否决”。三是强化分析研判。严格执行意识形态领域“月分析、季研判、半年总结”制度上半年共召开2次专题党委会,分析研判公司意识形态领域形势,及时发现并解决苗头性、倾向性问题,确保对重大思想动态和风险隐患的精准把握与有效应对,牢牢掌握了工作主动权。

(二)深化理论武装筑牢思想根基

公司党委坚持把用党的创新理论武装全体党员干部作为意识-形态工作的根本任务,持续在学懂弄通做实上下功夫,不断夯实全体员工团结奋斗的共同思想基础。一是抓好“关键少数”示范学。充分发挥党委理论学习中心组的领学促学作用,严格落实“第一议题”制度,将学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神作为党委会、董事会、总经理办公会的首要内容。上半年,公司党委理论学习中心组围绕党的二十届五中全会精神、新质生产力、国家安全观等主题,开展集体学习7次,组织专题交流研讨3次,班子成员带头撰写心得体会15篇,切实做到先学一步、学深一层。二是推动“绝大多数”常态学。依托“三会一课”、主题党日等组织生活载体,推动理论学习在基层走深走实。上半年,公司系统各基层党支部累计召开党员大会35次,支委会88次,党小组会160余次;围绕