营造担当作为干事创业的浓厚氛围

乌云娜

2020年06月29日

【核心提示】

●党的干部是党和国家事业的中坚力量，敢于担当作为既是政治品格，也是从政本分

●新征程上，不可能都是平坦的大道，我们将会面对许多重大挑战、重大风险、重大阻力、重大矛盾，党员领导干部必须有强烈的担当精神

●实践证明，选准好干部、用对好干部，是对党员领导干部担当作为最直接、最有效的激励

●必须完善监督管理机制，捆住一些人乱作为的手脚，放开广大党员领导干部担当作为、干事创业的手脚

习近平总书记曾经以“不受虚言，不听浮术，不采华名，不兴伪事”要求党员领导干部崇尚实干、力戒形式主义官僚主义。5月22日，在参加十三届全国人大三次会议内蒙古代表团审议时，总书记再次以“不慕虚荣，不务虚功，不图虚名”要求广大党员领导干部为官一任、造福一方。我们必须深刻领会习近平总书记的重要指示精神，激励党员领导干部担当作为，树立正确的权力观、政绩观、事业观。

党的干部是党和国家事业的中坚力量，敢于担当作为既是政治品格，也是从政本分。当前，内蒙古正处在攻坚克难、闯关夺隘的重要阶段，打赢疫情防控与脱贫攻坚两场硬仗、做好经济社会发展各项工作，迫切需要锐意进取、奋发有为、关键时顶得住的干部。党员领导干部要发挥表率示范作用，带头履职尽责，带头担当作为，勇于挑重担子、啃硬骨头、接烫手山芋，决不能搞那些中看不中用的花拳绣腿，必须抓住关键、突出重点、多点发力、多措并举，营造担当作为干事创业的浓厚氛围。

激发内生动力

夯实担当作为“压舱石”

干部干部，干字当头。新征程上，不可能都是平坦的大道，我们将会面对许多重大挑战、重大风险、重大阻力、重大矛盾，党员领导干部必须有强烈的担当精神。内蒙古自治区成立70多年来，先后涌现出乌兰牧骑、北疆卫士和草原英雄小姐妹、牛玉儒、廷•巴特尔、都贵玛等先进模范集体和个人，这些都是激励广大党员领导干部担当作为的精神财富和生动教材。当前，激励广大党员领导干部担当作为，还需激发其内生动力，不断夯实担当作为“压舱石”。要加强担当作为教育，在各级党校（行政学院）设立专题课程，引导广大党员领导干部自觉把人生追求与党的事业紧密联系在一起，打牢干事创业、担当作为的思想根基；要深入挖掘内蒙古历史文化、红色文化资源蕴含的担当作为精神价值，加强蒙古马精神、乌兰牧骑精神等的研究阐释和宣传教育，充分发挥内蒙古的教育资源优势，打造一批如乌兰夫纪念馆、多松年烈士纪念馆、城川民族干部学院等具有内蒙古特色的党性教育基地，持续激发党员领导干部担当作为的工作热情；要评选表彰担当作为、可信可学的先进典型，通报不担当不作为的反面典型，营造学习先进典型、主动担当作为的良好风尚。

抓住“关键少数”

选准担当作为“领头雁”

党员领导干部作为“关键少数”，是一个地区和单位干事创业的风向标，也是干部担当作为最大的影响因子。实践证明，选准好干部、用对好干部，是对党员领导干部担当作为最直接、最有效的激励。一是凭实践实干实效论英雄，坚持有为才有位，真正把那些敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的党员领导干部选出来用起来，激励更多干部勇挑重担、奋发有为。二是坚持以事择人、人岗相适和用当其时、用其所长，把事业最需要的干部在最合适的时间放在最适合的岗位上。实行全区干部工作一盘棋，打破年龄、学历、编制和地域、系统界限，畅通不同领域之间的干部人才交流渠道。三是各级党委直接掌握一批敢于担当作为的各类优秀干部，根据基层干部、年轻干部