聚焦融合强保障 改进作风抓落实--主题党建宣讲材料
聚焦融合强保障、改进作风抓落实
各位领导、同志们：
下面，由我来宣讲党群保障的有关内容。
公司年终会议已经为我们吹响了今年乃至未来三到五年的奋进号角。作为党群保障线，该如何履行保障职能，如何落实公司会议精神，如何为实现企业健康快速可持续发展赋能助力，我想从以下十个维度来解读会议精神，实现保障功能。
第一个维度：组织。
公司会议指出：要以“三基”建设为抓手，持续提升党组织的组织力、凝聚力、战斗力。让每一个项目都成为政治坚定、团结有力、攻坚克难的“战斗堡垒”。那么具体到落实阶段呢，就是要以“一亮双定三评”作为强化组织保障的切入点和落脚点，全部党支部、全体党员参与。一亮，就是亮出党员身份。党员干部随时佩戴党徽，并在项目适当位置设立党员“亮身份”展板、“党员示范岗”、为党员发放政治生日卡，开展重温入党誓词等活动，增强党员的荣誉感和责任感。双定，就是要定出党员职责和目标。一方面，为党员划分监督管理责任区，建立监督台账，接受群众监督；另一方面，制定标准和要求，根据党员的个人特点和岗位职责，提出不同的工作标准和要求，制定职责清单，把党员身份与施工生产紧密结合。三评，就是要评出党员的动力和活力。采取群众参评、党员互评、支部考评三种形式，每个季度对党员履职履责进行评定，排前的向上级党委推优，排后的要谈话帮教。同时我们还要进一步完善群团组织、青年组织，建立完善各类服务帮扶的机制和组织，从各个层面和角度去发挥组织的作用。
第二个维度：文化
“高质量发展目标不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，必须营造不务虚名、脚踏实地的实干氛围，旗帜鲜明弘扬正气，正本清源抨击歪风；严厉打击捕风捉影、推诿扯皮、不求实不务实不落实等不良风气”。从领导的讲话中，我们不难看出，营造求真务实新风正气是高质量发展目标实现的重要保障。作为公司党员干部我们要敢于、勇于同不良风气作斗争，要旗帜鲜明的反对圈子文化、山头主义、形式主义和官僚主义，要充分利用公共邮箱和热线电话向公司反映基层存在的突出问题和不良风气，以主人翁的态度去建言献策。公司将持续畅通渠道，持续开展质询调研，职能部门也将扑下身子深入基层，各序列领导和部室负责人也将拿出一半以上的时间和精力服务指导项目。同时，以微信公众号、报纸等媒体为载体，讲好公司故事，以身边人教育和影响身边人。会议上表彰的岗位标兵和获得上级单位各项荣誉的集体和个人就是我们身边的榜样。今年，我们将开辟专栏和专题，讲述先进人物背后的故事。
第三个维度：权益
“要围绕中心工作和职工权益，化解矛盾，凝聚人心，强化群团保障，凝聚奋进力量”。工会将持续加大职工权益维护和保障工作力度。持续开展工会质询活动，深入基层了解职工所需所想，积极为职工解决烦心事、困难事。建立完善家访制度，走进职工家中，观实情、送温暖，为职工放心工作、安心工作创造良好氛围和条件。继续创建完善劳模创新工作室和骨干人才队伍建设，今年要打造3－4个劳模创新工作室、出成果、出人才，完善3－4个职工书屋、全面普及读书角、营造学习氛围，完善骨干人才晋入、保障和退出机制、发挥骨干人才库和骨干人才的作用。持续在前期策划的建家建线中为职工营造良好的工作和生活环境，新建生活区要统一规划、统一报批后方可建设，要充分体现人文关怀、在统一标准下提倡个性装饰。继续擦亮“夏送清凉、冬送温暖、儿童节送礼物、重阳节送祝福”等主题品牌活动，推进工会工作的广度、深度、温度，充分发挥工会聚人心、暖人心的作用。
第四个维度：青年团员。“围绕团员青年，突出服务能力，通过开展导师带徒活动、建立青年创新工作室、创建“号手岗队”、鼓励“五小成果”等工作，引导青年员工爱岗敬业，助力青年员工成长成才”。青年兴则企业兴、青年强则企业强，关注关心关爱青年成长成才，就是不断为企业发展增添能量。当前，青年员工普遍承受来自于社会、工作、生活等各方面的压力，婚恋、住房等现实问题使得青年员工思想日趋现实，压力较大。在团组织下一步工作中，我们将特别重视青年员工这些压力，帮助他们养成健康、科学的生活方式，及时化解青年员工思想压力，解决青年员工的实际困难，避免因为消极情绪给工作带来不良影响。今年，我们还要以基层团支部“一线信息直通车”主题团日活动为载体，开展主题团日＋志愿服务，＋青年创新工作室，＋导师带徒，＋爱党爱国爱企知识竞赛，＋技能比武、劳动竞赛，＋安全示范岗、青年突击队，＋智慧银行，＋五小成果创建等活动为青年成长成才搭建平台和舞台。
第五个维度：机制。
“公司要研究制定工作机制、量化举措、考核办法，认真界定总部职能部门、业务人员帮扶基层的时间、为基层解决了多少实际问题等，切实将总部的业务重心向项目聚焦”。今年，我们将出台个性化的工作方案，按照每个单位的特点和现状，在完成基础工作的同时，制定1－2项重点工作，由党群工作部蹲点帮扶，不完成不收工。如XX单位就可依托项目开展党建＋创建劳模创新工作室，由党群工作部派人去帮助建立工作室、制定运行制度、督促出台成果，并以此作为全年工作的切入点和亮点工作，年底考核的重点就是工作室的运行是否良好，成效是否显著。XX单位可依托项目开展党建＋施工进度的融合工作，快速推进工程建设，发挥党员先锋模范带头作用，党群工作部帮助制定劳动竞赛、青
