一、考核对象
二、考核方式方法
三、考核和评议工作要求
（一）要从讲政治的高度做好年度考核等工作
（二）要实事求是、客观公正地进行民主评议和民主测评
（三）要严格遵守组织人事纪律
书记在2022年年度考核测评会议上的主持讲话
同志们：
为了全面客观地了解干部职工的德才情况，提高工作效能，建设高素质的干部队伍，根据我区公务员、事业单位人员、国有企业领导人员、编外聘用人员年度考核通知等精神，今天，我们召开2022年干部职工年度考核测评会议，选人用人工作民主评议和单位党建责任制落实情况民主评议等工作。
区委组织部对考核工作十分重视，派出了考核组前来组织指导。我先向大家介绍考核组的各位同志：
考核组组长：xx同志。
考核组成员：xx同志
参加今天会议的人员有，单位xxx。
今天会议主要任务有三项：一是对年度考核工作进行动员；二是我代表单位班子作年度工作总结报告；三是请与会同志对我单位干部职工进行民主测评、民主评议等。
下面，会议逐项进行。首先，我就做好这次考核和评议工作，作几点说明：
一、考核对象
在2022年度内提任、调任或者转任的人员，由其现工作单位进行考核，对提任、调任或者转任不足半年的，原单位应当提供有关情况。挂职锻炼、借调或外出参加专项工作的人员，外出时间达到考核年度半年以上的，由挂职、借调或服务单位进行考核，并计入考核单位的考核基数。外出工作时间不足考核年度半年的，由派出单位进行考核，挂职、借调或服务单位提供有关情况，病、事假累计超过半年或2022年6月30日以前办理退休手续的人员不参加考核。
二、考核方式方法
考核主要以述职述廉、民主评议和民主测评等方式进行。会前给大家印发了单位领导班子年度工作总结、单位党建责任制落实情况报告、区委管理干部述职述廉报告供大家审阅，大家待会要按要求认真填写其
