年轻干部座谈会交流发言
全国组织工作会议强调，要着眼实现高水平科技自立自强，强化现代化建设人才支撑。人才是实现民族复兴、赢得国际竞争主动的战略资源，是衡量一个国家综合国力的重要指标，党的XX大报告为我国深入实施新时代人才强国战略进一步指明了方向。人才工作要立足地方实际，以精准引才、精心育才、精确用才为支撑，助推各项事业高质量发展。
一要以伯乐之眼“精准”引才，奏响人才优先“主旋律”。栽下梧桐树，引得凤凰来。古有千金买骨、南门立木，也有握发吐哺、三顾茅庐，都表明了引才的重要性。做好精准引才，既要注重“错位”也要注重“对位”。每个地区的区域特色、经济实力不同，对人才的需求和吸引力也是不同的。人才引进工作不能千篇一律，更不能照抄照搬其他城市的模式，精准引才既要“错位”，避免同质化的竞争，又要“对位”引才，找准自身定位，展现独特的优势，遵循本地发展的人才需求，根据城市的区位条件、经济社会发展等，因地制宜实施不同的引才政策，采用合理的引才路线，建设良好的人才生态环境。
二要以筑巢之策“精心”育才，构建干事创业“大舞台”。十年之计莫如树木，百年之计莫如树人。做好育才工作，既要注重“专业”也要注重“实践”。“致治之要，以育才为先。”要注重培养专而精的“专业型选手”，强化专业知识技能培训，让专业的人做专业的事，解决相应领域“卡脖子”难题，突破受制于人的被动境地。也要注重实践育才，突出一线锤炼，不定期选派人才到乡村振兴、急难险重、基层一线等重要岗位锻炼，让人才在扎硬寨、打硬仗、练硬功中培育敢担当、能吃苦、肯奋斗的精神。同时，也要充分挖掘培养乡土人才、实用人才，培育“土专家”、用好“田秀才”，打造一支活跃基层一线的人才队伍。
三要以务实之效“精确”用才，打造选贤用人“强磁场”。人才用之则愈出，置之则愈匮。做好精确用才
