在县城市管理中心作风整顿工作会议上的讲话
同志们：
今天，我们在这里召开县城市管理中心作风整顿专题工作会议。参加今天会议的有我们中心的全体干部职工。这是一次十分重要、十分必要的会议。主要任务是深入贯彻落实全面从严治党要求，聚焦我们队伍中存在的纪律松散、监管宽松等突出问题，进行一次全面、深刻的思想洗礼、纪律重塑和作风淬炼。刚才，我们共同重温学习了中央八项规定及其实施细则精神，以及省委“十严禁”的纪律要求，还集中观看了几起典型的违纪违法案例警示教育片。我想，片中人声泪俱下的忏悔、片外人发人深省的叩问，一定让在座的每一位同志内心都受到了强烈的震撼和深刻的教育。
召开这次会议，不是一时兴起，更不是无的放矢。而是基于当前我们中心作风建设面临的严峻形势和现实需要，作出的一项重要部署。我们必须清醒地认识到，作风问题无小事，它绝不仅仅是个人品行问题，更是严肃的政治问题。一个单位的风气好不好，直接关系到人心向背，关系到事业兴衰。对于我们城市管理中心而言，作风就是形象、是战斗力、是公信力。我们的一言一行，代表的不仅仅是个人，更是我们整个城市管理队伍的形象，是县委、县政府在人民群众心中的形象。
我们必须从政治高度深刻认识加强作风建设的极端重要性和现实紧迫性。当前，一些苗头性、倾向性问题已经在我们队伍中出现，虽然可能还只是个别现象，但如果我们不及时加以纠正和整治，就可能蔓延成风，最终“蚁穴溃堤”。比如，有的同志纪律意识淡薄，上班迟到早退，工作时间浏览与工作无关的网站；有的同志责任心不强，工作标准不高，满足于“过得去”，缺乏“过得硬”的追求；有的同志存在“老好人”思想，对同事身上的小毛病、小问题，不愿提醒、不敢批评，搞无原则的一团和气；甚至在一些关键领域和环节，还存在监管的盲区和制度的漏洞，比如违规吃喝等隐形变异问题，都有可能滋生蔓延。这些问题的危害是巨大的。往小了说，影响了工作效率和服务质量；往大了说，会严重损害我们队伍的公信力和执行力，侵蚀我们事业发展的根基，辜负县委、县政府和全县人民的信任与重托。
因此，全体干部职工必须时刻保持警醒自省，切实提高政治站位，要从政治上看待作风问题，从政治上分析作风问题的危害，从政治上抓好作风建设。要始终做到知敬畏、存戒惧、守底线，把党规党纪作为悬在头顶的“三尺利剑”，作为日常工作生活的根本遵循，自觉规范履职行为，端正工作形象，以铁的纪律、实的作风，全力维护我们这支队伍来之不易的良好声誉。
同志们，作风建设最终要落脚到推动工作、促进发展上。我们城市管理中心承担着全县市政建设、园林绿化、公用事业等重要职责，每一项工作都与城市的发展品质息息相关，与人民群众的幸福感、获得感紧密相连。2026年是实施“十五五”规划的开局之年，也是我县推进城市更新、提升城市能级的攻坚之年。当前，我们正全力推进的智慧市政管网改造升级项目，关系到城市运行的“生命线”安全；我们精心规划建设的“口袋公园”和城市绿道网络，承载着市民对美好生态环境的期盼；我们保障的全县供水、供气、供暖等公用事业的安全稳定运行，更是维系社会正常运转和民生福祉的基础。这些任务，哪一项不重要？哪一项能有丝毫懈怠？没有严实的纪律作风作保障，这些目标就可能成为空中楼阁。因此，我们必须把作风整顿的成果，体现在履职尽责、担当作为的实际行动上，体现在推动城市管理工作高质量发展的具体成效上。
下面，结合会议主题和中心实际，我就如何抓实抓细作风建设，讲几点具体要求。
第一，压实主体责任，构建敢管敢严的监督管理体系
责任不落实，制度就是“稻草人”。作风建设抓得好不好，关键在领导，核心在责任。我们必须牢固树立“抓好作风是本职、抓不好是失职、不抓是渎职”的理念，把责任的链条拧得更紧、把压力传导得更到位。
一是要推动领导带头示范。俗话说，“村看村，户看户，群众看干部”。我们中心的领导班子成员、各股室的负责人，是作风建设的“风向标”。你们的一举一动，大家都会看在眼里、记在心里。要求别人做到的，自己必须首先做到；要求别人不做的，自己必须坚决不做。要带头遵守中央八项规定精神，带头执行各项纪律规矩，带头深入一线解决问题，带头抵制各种歪风邪气。要形成“头雁”效应，用自身的模范行为，为全体干部职工立好标杆、作好表率，带动形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。
二是要坚决摒弃“老好人”思想。在日常管理中，一个突出的问题就是“失之于宽、失之于软”。有的管理者奉行“多栽花、少栽刺”的处世哲学，对下属的缺点和错误，要么视而不见，要么轻描淡写，总觉得“抬头不见低头见”，不想得罪人。这种“老好人”思想，看似是维护团结、关心同事
