一、回顾总结
二、聚焦重点
三、强化担当
在市残联2026年上半年全面从严治党暨党风廉政建设工作会议上的讲话
同志们：
大家好！
今天，我们在这里召开市残联2026年上半年全面从严治党暨党风廉政建设工作会议，这既是一次回顾总结、检视问题的工作分析会，也是一次明确方向、部署任务的动员加压会。会议的主要任务是，深入学习贯彻《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》等重要论述，全面总结我们上半年在从严治党和党风廉政建设方面取得的成绩、分析存在的不足，并对下半年的工作进行系统部署。刚才，我们已经集中传达学习了二十届中央纪委五次全会、省纪委十一届六次全会、XX市纪委十五届六次全会以及XX市残联系统党建暨党风廉政建设和反腐败工作会议的精神，并共同观看了警示教育片《为民造福是最大的政绩》。希望通过今天的会议，能够引导全体干部职工进一步统一思想、提高认识，以更加坚定的决心、更加有力的举措，推动我会全面从严治党工作向纵深发展，为新时代XX残疾人事业高质量发展提供坚强有力的政治保障和纪律保障。参加今天会议的有会领导班子成员以及机关全体干部职工，这本身就体现了我们对这项工作的高度重视。
下面，我讲三点意见。
一、回顾总结，清醒认识当前全面从严治党工作的形势与挑战
今年以来，在市委、市政府的坚强领导和市纪委监委的有力指导下，市残联党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真履行管党治党政治责任，把全面从严治党与残疾人事业发展深度融合，各项工作取得了一定的新进展、新成效。
上半年，我们坚持把政治建设摆在首位，通过党组理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等多种形式，持续巩固拓展主题教育成果，引导全体党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。我们着力强化责任担当，研究制定了《市残联2026年度落实全面从严治党主体责任清单》，将责任层层分解，压实到岗、明确到人，初步形成了党组统一领导、主要负责同志负总责、班子成员“一岗双责”、各部室协同配合的工作格局。我们持续深化作风建设，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，对形式主义、官僚主义等“四风”问题保持高度警惕，推动干部作风持续向好。我们注重加强日常监督和风险防控，围绕残疾人康复、就业、信访、两项补贴发放等重点领域和关键环节，开展廉政风险点排查，努力构建用制度管权、管人、管事的长效机制。这些工作的开展，为我市残疾人事业的平稳健康发展营造了风清气正的良好政治生态。
在肯定成绩的同时，我们更要清醒地看到，对标中央、省委和市委的高标准、严要求，对照广大残疾人群众的新期待、新期盼，我们的工作还存在不少短板和弱项。这些问题在一定程度上影响和制约着我们事业的发展，必须引起高度重视并切实加以解决。
一是主体责任的压力传导仍有“温差”。虽然我们制定了责任清单，但“上热中温下冷”的现象依然存在。有的部室负责人对“一岗双责”的认识还停留在口头上，认为业务工作是“硬指标”，党风廉政建设是“软任务”，在实际工作中存在重业务、轻党建的倾向。压力传导的“最后一公里”尚未完全打通，导致个别干部职工的纪律意识和规矩意识还不够强。
二是制度执行的刚性约束仍有“时差”。近年来，我们建立健全了一系列规章制度，但在执行层面还存在“牛栏关猫”的现象。有的制度挂在墙上、印在纸上，却未真正落实在行动上、体现在工作中。比如，在项目资金管理、政府采购等环节，虽然有制度规定，但有时执行不够严格、监督不够到位，依然存在一定的廉政风险。制度的生命力在于执行，如果执行打了折扣，再好的制度也形同虚设。
三是作风建设的深入推进仍有“落差”。经过持续整治，“四风”问题得到有效遏制，但一些隐形变异的问题仍需警惕。比如，有的同志服务群众的意识不强，习惯于坐在办公室听汇报、看材料，深入基层、深入残疾人家庭解决实际问题不够；有的同志存在“老好人”思想，对身边的不良风气和违规行为不敢批评、不愿斗争；有的工作满足于“做了”而不是追求“做好”，存在一定程度的形式主义。
四是风险防控的前瞻预判仍有“偏差”。随着残疾人事业的不断发展，新情况、新问题层出不穷，廉政风险点也在动态变化。我们对一些传统领域的风险防控比较重视，但对一些新业态、新模式下可能产生的廉政风险，研究不够、预判不足。例如，在信息化项目建设、社会化服务采购、残疾人文创产品开发等领域，如何进行有效的廉政风险防控，是我们必须面对的新课题。这些问题，根源在于思想认识不到位、责任担当不力、斗争精神不足。我们必须以刀刃向内的勇气，深刻剖析、坚决整改。
二、
