在全市乡镇领导班子换届工作会议上的讲话_1VIP专享

在全市乡镇领导班子换届工作会议上的讲话

同志们:

今天,我们在这里召开全市乡镇领导班子换届工作会议,主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于换届工作的重要指示精神,全面落实党中央决策部署和省委、XX市委的工作要求,对我市乡镇领导班子换届工作进行动员部署。刚才,我们共同观看了专题教育片,各位同志也签署了严肃换届纪律承诺书,这充分表明了我们市委从严从实抓好这次换届工作的坚定决心。参加今天会议的有市委、市人大、市政府、市政协的各位领导同志,以及各乡镇、市直相关单位的主要负责同志。可以说,这次会议是我市政治生活中的一件大事,事关全局、影响深远。我们必须以高度的政治责任感和历史使命感,共同把这次换届工作谋划好、组织好、完成好。

下面,我讲四点意见。

一、提高政治站位,深刻认识换届工作的重大意义

做好县乡领导班子换届工作,是党和国家政治生活中的一件大事。习近平总书记多次强调,要以对党、对人民、对事业高度负责的精神,扎实做好换届工作。我们必须从政治和全局的高度,深刻领会和把握这次换届工作的极端重要性,自觉把思想和行动统一到中央和上级党委的决策部署上来。

一要深刻认识到这是加强党的全面领导的必然要求。乡镇处在承上启下的关键环节,是党执政大厦的地基。乡镇领导班子作为基层政权的“龙头”,其执政能力和领导水平,直接关系到党的路线方针政策能否在基层落地生根,关系到我们党在基层的执政根基是否牢固。当前,我们正处在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期,面临的改革发展稳定任务之重、矛盾风险挑战之多前所未有。通过这次换届,把党的全面领导贯穿于乡镇工作的各方面和全过程,选拔出政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的干部,确保乡镇领导权牢牢掌握在忠于党、忠于人民的人手中,是我们必须完成好的重大政治任务。

二要深刻认识到这是建设XX区域性中心城市的关键保障。根据市委的战略部署,2026年是我市奋力推动XX区域性中心城市建设取得决定性进展的“加力奋进之年”。宏伟蓝图已经绘就,关键在于落实。未来五年,正是这一战略目标实现的关键期、攻坚期。我们能不能抓住机遇、乘势而上,关键就要看我们有没有一支想干事、能干事、干成事、不出事的骨干队伍。这次换届,就是要通过选优配强乡镇领导班子,为我市高质量发展配好“领头雁”、建强“指挥部”,把全市上下的智慧和力量凝聚到市委的中心工作上来,为推动经济总量持续突破、产业结构优化升级、城乡面貌焕然一新提供最坚强、最有力的组织保证。

三要深刻认识到这是优化干部队伍结构的重要契机。干部队伍建设具有长期性、战略性。这次换届,是对我市乡镇干部队伍的一次集中检阅和系统重塑。我们要以此为契机,着眼于事业长远发展和干部队伍新老交替,大力发现培养选拔优秀年轻干部,统筹用好各年龄段干部,注重选拔配备女干部、少数民族干部和党外干部,进一步盘活干部资源,激发队伍活力。通过换届,要真正实现班子结构更优、整体功能更强、队伍面貌更新的目标,为我市事业发展储备充足的后备力量,确保我们的事业薪火相传、后继有人。

二、树立鲜明导向,选优配强适应高质量发展的过硬班子

选人用人是政治生态的“风向标”。这次换届,必须旗帜鲜明地树立和践行新时代好干部标准,坚持正确用人导向,真正把那些政治过硬、本领高强、堪当重任的优秀干部选出来、用起来,着力锻造一个个体强、整体优的坚强领导集体。

一是要突出政治标准,把牢选人用人根本标尺。政治标准是衡量干部的第一标准。在选拔任用干部时,必须把政治标准放在首位,深入考察干部在重大原则问题上的立场、在复杂斗争中的表现。要看干部是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,是否在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要坚决把那些政治上的“两面人”、对党不忠诚不老实的人挡在门外。组织部门要创新考察方式,多渠道、多层次、多侧面了解干部,既要听其言,更要观其行、察其效,精准“扫描画像”,确保选出来的干部个个政治上信得过、靠得住、能放心。

二是要坚持优中选强,配强班子特别是党政正职。乡镇党委书记和乡镇长是班子的核