一、考核时间安排
二、考核重点内容
1.聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题主线
2.聚焦基层党建服务保障进一步全面深化改革、推进中国式现代化中心任务
3.聚焦谋划实施强基赋能工程
4.聚焦加强党员队伍建设
三、考核有关要求
1.突出问题牵引
2.突出务实高效
3.突出统筹安排
四、加强组织领导
1.思想高度重视
2.优化考核方式
3.科学客观评价
4.直面突出问题
2.党委抓基层党建工作述职明示承诺清单
3.抓基层党建工作述职报告参考格式
1.关于现场述职汇报材料
2.关于书面述职报告
3.关于审核把关
4.关于整改情况报告
一、明示2024年基层党建工作目标完成情况
1.扎实推动党建引领基层治理工作
2.推动个基层党组织任期届满进行换届
3.推动互联网平台企业和快递企业区域公司、大中型分拣中心以及重要业务板块100％建立党组织
4.落实党员教育培训计划
5.年度发展党员总量和结构计划完成率％
二、承诺2025年基层党建工作重点目标任务
1.充分发挥党建引领基层治理作用
2.个基层党组织任期届满进行换届
3.坚持抓总部带全网、抓龙头带全链
4.落实新一轮党员教育培训工作规划
5.年度发展党员总量和结构计划完成率％
一、主要做法和成效（一级标题：黑体
1.×××××（二级标题：楷体GB2312
2.×××××
二、存在问题及原因（一级标题：黑体
三、下一步工作思路和改进措施（一级标题：黑体
1.×××××××（二级标题
2.×××××××（二级标题
1.请参照以上格式规范报告名称、各级标题内容
2.页边距：上3.6厘米
3.请使用小册子页码
4.全文行间距固定值29.4磅
一、特色工作及成效（一级标题：黑体
二、存在问题及原因（一级标题：黑体
三、下步思路及措施（一级标题：黑体
XXXXXXX党委2024年度抓基层党建述职评议考核工作方案
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的XX大、二十届三中全会精神，坚持和完善国有企业党组织书记抓基层党建述职评议考核制度，落实管党治党政治责任，推进全面从严治党向基层延伸，聚焦基层党建工作重点任务，结合《整治形式主义为基层减负若干规定》《关于精简优化基层考核的通知》精神和《关于务实有效开展2024年度党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核的工作通知》要求，经XXXXXX研究决定，制定XXXXXXX2024年度抓基层党建述职评议考核工作方案如下。
一、考核时间安排
XXXXXX2024年度抓基层党建述职评议考核工作，按照党组织隶属关系自上而下、逐级开展，坚持从实际出发，采取简便有效、灵活多样的方式进行，2025年2月底前完成。
2024年1月下旬，XXXXXX召开党委扩大会议，听取各XXXX公司党委书记、各XXXX经济组织党支部书记抓基层党建工作述职，并开展评议和考核工作，确保各级党组织书记抓基层党建工作述职评议考核全覆盖。基层党委不再组织内设机构党支部书记开展抓基层党建工作述职。
二、考核重点内容
1.聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题主线，聚焦深入学习贯彻习近平总书记视察XXXXXXX重要讲话精神这一重点，贯彻落实“四个善作善成”的重要要求，巩固拓展主题教育成果，深入开展党纪学习教育，推进党纪学习教育常态化长效化，推动XXXXX各基层党组织和广大党员坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。
2.聚焦基层党建服务保障进一步全面深化改革、推进中国式现代化中心任务，聚焦增强基层党组织政治功能和组织功能，整治形式主义为基层减负，在推动实施高质量发展“十项行动”“三新三量”和我区“1＋10”实施方案、国企进一步深化X改革、党建引领赋能国企提质增效高质量发展、“强根铸魂”行动等重点任务中发挥基层党组织和党员作用，坚持和完善“向群众汇报”等制度，推动基层党建更好围绕中心、服务大局工作实效情况。
3.聚焦谋划实施强基赋能工程，狠抓基层党建工作重点任务落实，加强区属国有企业、集体经济组织、属地化管理央企党组织建设工作，推动基层党组织按期换届等，把坚持和加强党的全面领导贯彻落实到河西区国资系统各企业。
4.聚焦加强党员队伍建设，提高发展党员质量，优化党员队伍结构，抓好党员教育培训。严格落实党的组织生活制度，加强和改进流动党员管理，严肃稳妥处置不合格党员，发挥党员在网络空间的先锋模范作用。严肃规范党务工作，整顿软弱涣散基层党组织，做好党内关怀帮扶，激励党员发挥先锋模范作用情况。
三、考核有关要求
1.突出问题牵引。党组织书记要立足XXXX系统实际，紧扣基层党建难点堵点痛点问题，特别是主题教育期间、党纪学习教育期间查摆发现和点评指出的问题、巡视巡察中反馈的问题，检视整改、总结评估，把自己摆进去，把思想摆进去，把职责摆进去，检视剖析问题产生的根源症结，把履职尽责抓党建存在的问题讲透，做到见人见事见思想，同时，有针对性地提出解决问题的对策措施，防止一味评功摆好。
2.突出务实高效。述职评议会议要认真落实“一述一评”的要求，对述职情况逐一点评，不能搞大呼隆、草草了事。点评要点准问题、戳中要害，切忌蜻蜓点水、不痛不痒。要坚持时间服从质量、务求实效，防止述职安排敷衍应付，搞形式、走过场。要简化述职形式，注重实际实效，不得不顾条件、不分对象提出制作PPT、视频等过高要求，甚至将相关工作外包。
3.突出统筹安排。结合落实中央关于精简优化基层考核的通知要求，“平时调研了解”错峰进行，不要在年底扎堆；述职评议会前的“实地考核”纳入综合考核，不再单独进行。依据述职评议、平时调研了解和综合考核中基层党建相关情况，形成综合评价等次。
四、加强组织领导
1.思想高度重视，加强统筹推动。述职评议考核工作在XXXXXX党委领导下进行，各级党组织主要负责同志要认真研究，周密安排部署，务实推进，坚持“书记抓、抓书记”，了解实际情况，解决突出问题，以第一人称主持起草向上一级党组织述职的报告，做法和成效、存在问题及原因、下一步工作思路和改进措施篇幅各占三分之一。任职时间不足三个月的书记可代表党委述职。主持召开听取下一级党组织书记述职的会议，逐人审阅把关述职书记的述职报告，有效传导压力。区国资委党委将采取派人列席述职评议会议、调阅述职报告，跟踪问效推动整改等方式，加强指导把关和督促推动，确保述职评议考核的各项工作落到实处、形成实效。
2.优化考核方式，提升工作实效。推动解决重形不重效、党建和业务“两张皮”问题，越往下考核工作越要简化，不得层层加码。要把抓基层党建工作述职评议考核与落实全面从严治党主体责任考核、绩效考核有机衔接起来，同组织、同考核、同结果运用，防止多头考核，切实减轻基层负担。
3.科学客观评价，强化结果运用。综合平时考核、实地调研、现场述职等情况，确定“好、较好、一般、差”四个等次，评价等次要有所区分，评价为“好”的不超过30％，不能搞好人主义，都评为“好”。述职的党组织书记被问责且尚在影响期内的，对个人抓党建情况不确定为“好”“较好”等次；因党建工作落实不力，本级党组织受到通报以上问责的或述职的党组织书记受到诫勉、组织处理、纪律处分的，党组织书记确定为“差”等次。对以党（支）委班子名义进行抓基层
