一、指导思想
二、目标要求
三、主要方式
（一）“名师讲堂”
1、时间安排：每月一期
2、授课地点：县委党校
3、参加对象：乡镇干部、与培训内容相关的县直单位干部、其他自愿参加的干部
4、授课老师：国内知名教授学者
5、授课内容：根据乡镇工作需要
6、授课形式：专题授课、座谈研讨、典型交流、实地观摩等
7、成果运用：每堂课至少要有一位乡镇党政主要领导牵头参训
8、考核方式：县委组织部、县委党校将对乡镇干部全年参训情况进行登记汇总
9、纪律要求：按照《中共中央组织部关于干部教育培训学员管理规定》的要求
（二）“工作务虚会”
1、时间安排：每月1期
2、参加对象：县委组织部部领导、牵头乡镇主要领导
3、开展形式：每期由一个乡镇牵头开展并主持
4、主要程序：①准备阶段
（三）“乡村工作经验培训”
1、时间安排：各乡镇自行组织
2、培训地点：各乡镇
3、参加对象：乡镇、村两级干部、乡村振兴工作队（组）成员
4、培训内容：乡村振兴有关内容、乡镇工作相关业务知识
5、授课老师：以乡镇领导班子成员、乡镇干部、中小学教师为主
6、相关要求：按照“属地领导管理、县委党校指导”的原则
（四）“实用技术培训”
2、培训地点：各行政村
3、参加对象：农村党员群众
4、授课内容：现代经济知识、法律知识、实用技术
5、授课人员：县直有关部门专业干部、乡镇干部、农村实用人才、村级集体经济发展先进带头人等
6、相关要求：由各乡镇组织实施
四、组织保障
（一）提高认识
（二）精心组织
（三）强化考评
关于开展干部综合素质“争先进位”工程的实施方案
为全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕中央、省、市关于抓党建促乡村振兴会议，本着“缺什么学什么”的思路，以“实际、实用、实效”为原则，通过开设“名师讲堂”、“工作务虚会”、“乡村工作经验培训”、“实用技术培训”等形式，创新方式方法对全县基层干部进行培训，不断提高履职能力。现制定方案如下：
一、指导思想
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的XX大和二十届二中、三中全会精神、及习近平总书记关于“三农”工作、乡村振兴重要论述和重要指示精神，认真贯彻落实中组部《关于抓党建促乡村振兴的若干意见》，深刻认识我国社会主要矛盾变化带来的新特征新要求，深刻把握我县进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展所面临的重点、难点和热点问题。通过创新学习培训方式，引导和促进全县干部弘扬伟大建党精神，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，提高适应新时代新发展格局下抓改革、促发展、保稳定水平和专业化能力，为携手奋进“xxxx”新时代提供坚强的思想政治保证。
二、目标要求
通过创新干部培训载体，以“实际操作”、“情景式”、“案例式”教学为主，不断提高干部教育培训的实效性，有效提升全县基层干部履职能力，以更实的办法、更硬的作风投入到基层一线工作。
三、主要方式
（一）“名师讲堂”
1、时间安排：每月一期，具体上课时间根据干部选修情况，由县委党校统筹安排提前通知。
2、授课地点：县委党校。
3、参加对象：乡镇干部、与培训内容相关的县直单位干部、其他自愿参加的干部。
4、授课老师：国内知名教授学者，省、市、县相关行业主管部门业务骨干、专家学者以及产业带头人等。
5、授课内容：根据乡镇工作需要，结合干部培训意愿，县委党校有针对性的设置相关课程，提前一个月发至各乡镇供干部选修。
6、授课形式：专题授课、座谈研讨、典型交流、实地观摩等。
7、成果运用：每堂课至少要有一位乡镇党政主要领导牵头参训，每堂课后一周内，牵头领导要及时组织参训学员就本次授课进行讨论，形成相应贯彻落实措施报县委组织部备案，并抓好学习成果运用。县委组织部将通过干部考察、年度考核、专项督查等形式，跟踪了解落实措施执行情况。
8、考核方式：县委组织部、县委党校将对乡镇干部全年参训情况进行登记汇总，全年参训课程12堂以上为合格。同时，结合乡镇干部参训课时、课堂纪律、课堂互动、学习心得等情况，每季度评选一批优秀学员。乡镇干部参加“xx”学习情况将纳入领导班子、领导干部、公务员的年度考核和绩效考核，对未达到合格的干部年度考核和绩效考核不得评为优秀，本年度不得职务晋升；多名干部不合格的，班子本年度不
