一、严格强化企业防控意识
二、严格落实企业主体责任
三、严格建立人员管控清单
四、严格执行“一人一表”制度
五、严格落实交通组织措施
六、严格落实日常防控措施
（一）严格执行每日晨检制度
（二）严格落实单位用餐管理
（三）减少不必要的会议和集体性活动
（四）严格实施传染病预防性措施
（五）企业应做好访客、顾客、外来人员防疫管理
七、严格落实医学隔离观察
八、严格履行及时告知就诊
九、严格加强疫情防控宣传
十、严格保障员工合法权益
宁波发布“十项导则” 对企业复工做出最严要求
一、严格强化企业防控意识。企业必须遵守浙江省重大突发公共卫生事件一级响应有关规定。
二、严格落实企业主体责任。成立以企业负责人为组长的疫情防控工作领导小组，全面负责企业内部疫情防控工作。组成专班负责疫情防控工作，各项工作要细化落实到车间、班组，明确专人负责。企业要切实承担起社会责任，保障员工生命安全和身体健康。
三、严格建立人员管控清单。严格排查每位返岗人员近14天内外出史或病例接触史。对返岗前14天内有流行病学史〔湖北（武汉）等省内外疫情较重地区旅行史、生活史、与当地人接触史〕，或与其他地区确诊病例、疑似病例密切接触者，一律要求其暂时不要返岗；对已经到甬的，应严格落实自到甬之日起为期14天的居家或集中隔离医学观察。对近日有发热或呼吸道症状的员工，应推迟其返岗时间，督促其去医院就诊，并追踪其诊断结果，完全康复后方可返岗。对湖北（武汉）等省内外疫情较重地区籍的员工，一律要求其推迟返岗。家人有湖北（武汉）等省内外疫情较重地区居住史、旅行史或病例接触史的员工，应主动向企业申报。
四、严格执行“一人一表”制度。企业要提前主动与返岗员工进行联系，进行“一人一表”登记，内容包括本人当前身体状况、假期外出情况、与湖北（武汉）等省内外疫情较重地区人员接触情况、直系亲属健康状况等信息。
五、严格落实交通组织措施。企业要全程掌握每名返甬员工返企方式、时间，做好汇总登记。加强员工上下班交通管理，督促乘坐通勤车等公共交通工具上下班的员工必需佩戴防护口罩。通勤车使用后必须立即消毒、更换椅垫套，安排专人管理检查，严格防止交叉感染。
六、严格落实日常防控措施
（一）严格执行每日晨检制度。在企业大门或其他通风良好处设置体温测量点，安排专人对员工进入企业前进行体温测量、问询
