一、总体要求
二、活动内容
（一）采取多种形式
（二）围绕关键环节
（三）抓好措施落实
1.编制林长工作指南
2.建立林业资源保护发展清单
3.建立提醒函和督办函制度
4.强化“三联系”制度落实
5.建立跟踪督办制度
6.实施月通报季督查制度
三、时间安排
（一）组织部署阶段（6－7月）
（二）全面推进阶段（8－11月）
（三）总结提升阶段（12月）
四、保障措施
（一）强化组织领导
（二）强化责任落实
（三）强化宣传引导
XX市“林长能力提升年”活动实施方案
为贯彻落实省委、省政府深化新一轮林长制改革的决策部署和市委、市政府工作要求，进一步提高各级林长履职能力，扎实推进林长制工作，按照省林长办统一部署，2023年在全市开展“林长能力提升年”活动，现制定如下实施方案。
一、总体要求
坚持以习近平新时代生态文明思想为指导，全面贯彻落实党的XX大精神，牢固树立生态优先、绿色发展的生态理念，调动各级林长工作积极性、主动性，创新履职方式，务求工作实效，统筹推进“五大森林”行动，推动全市林业高质量发展，加快建设代化美好XX。
二、活动内容
（一）采取多种形式，深化学习强认识。以林长会议、林长专题会议、林长办会议、林长巡林、林长专题培训等形式，深入学习贯彻党的XX大精神和习近平生态文明思想，引导各级林长切实担起新时代林业改革发展的责任，提高政治站位，强化作风建设，努力把深化新一轮林长制改革想透、说清、做实，奋力推进我市林业高质量发展。
（二）围绕关键环节，对标对表找差距。一是围绕贯彻落实党的XX大精神和党中央、国务院全面推进林长制的意见是否坚决、及时、到位，查找林长履职能力方面的差距。二是围绕省委、省政府深化新一轮林长制改革决策部署和市委、市政府工作要求是否有力、有序、有效，查找林长履职能力方面的差距。三是围绕履行林长职责是否尽职、尽责、尽心，查找林长履职能力方面的差距。四是围绕全省林长制实施情况年度考核失分指标，查找林长履职能力方面的差距。五是围绕上级部门巡察、督查通报的问题，查找林长履职能力方面的差距。六是围绕林业企业、林业合作社、林业大户等新型经营主体和林农反映的问题，以及通过行风热线、市长热线的投诉等，查找林长履职能力方面的差距。对查找出的问题，各级林长分别进行梳理，列出问题清单。
（三）抓好措施落实，改进作风提能力。
1.编制林长工作
