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关于在全局开展作风整顿活动的实施方案

为全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，进一步树牢“四个意识”、强化责任担当、切实转变作风、推进工作落实、改善发展环境，解决全局干部队伍作风方面存在的突出问题，激发干事创业激情，提升工作效能，以过硬的业绩完成今年的“民政答卷”。按照区委统一部署，经局党组研究决定，在全局范围内开展为期5个月的作风建设集中整顿活动。为确保此次整顿活动取得实效，特制定本方案。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的XX大精神和省、市、区委会议精神，以锤炼党性为主线，以优化作风为重点，突出问题导向，切实解决群众反响强烈、社会普遍关注的作风顽疾和个别干部为官不正、为官不为、“花拳绣腿”等问题。坚决查处侵害群众利益、损害党和政府形象、破坏营商环境的人和事，努力营造良好的政治生态。引导广大党员干部始终保持积极向上的精神面貌，用心谋事、用心干事、用心抓落实，切实提高落实工作的能力和水平，推动干部作风大转变、工作大提升。

二、组织领导

民政局成立以党组书记、局长为组长，党组副书记、副局长为第一副组长，各分管领导为副组长，各科室负责人为组员的作风整顿领导小组，具体负责作风整顿活动的组织实施、督促检查和综合保障等工作。

三、目标任务

集中整顿活动以加强教育为基础、以正风肃纪为手段，围绕高质量发展考核和重点工作推进，着力解决当前在工作纪律、思想作风方面存在的突出问题，推动机关作风明显转变，服务意识明显增强，工作效能明显提高，执行能力明显提升，政治生态明显优化，进一步营造担当干事氛围，为全区民政事业持续健康发展提供坚强作风保障。重点整顿以下问题：

（一）责任意识不强，“不想担、不想为”问题

1.是否对工作和任务视而不见，心中无责、眼中无事，慵懒疲沓、不想干活，甘当“不求名利、无欲无求”的“佛系”干部。

2.是否遇事躲躲闪闪，态度消极，不主动想事、积极谋事、努力成事，拈轻怕重、怕苦怕累，吃一点亏就满腹牢骚抱怨。

3.是否在急难险重任务面前假以托辞，刻意躲避，关键时刻掉链子。

4.是否“新官不理旧账”，对历史遗留问题的处理和矛盾化解消极懈怠，甚至束之高阁、不管不问，错失解决问题的有利时机，把小问题拖成“老大难”。

5.是否小成即满、小富即安，不思进取、甘于落后，目标定位留有余地，工作标准降格以求。

6.是否违反工作纪律，迟到早退，上班期间私自外出办私事、串岗闲聊、炒股、玩游戏、看电影、上网聊天。组织观念弱化，值班人员无故不到岗，无故不参加单位集体活动。

（二）工作动力不足，“不愿担、不愿为”问题

7.是否把矛盾推给上级、把工作推给下级、把责任推给基层，乐于当“中转站”、“二传手”，满足于开会发文了事、说过就算干过。

8.是否对上级的要求、交办的工作、议定的事项不负责，推诿扯皮、推卸责任。

9.是否遇到问题绕道走，甚至刻意回避、掩饰矛盾，致使矛盾激化，积重难返，埋下隐患。

10.是否为民办事绕圈圈，故弄玄虚、肆意弄权，简单问题复杂化，让群众多跑腿、给企业增负担。

11.是否落实任务绕弯子，面对急事难事能推就推、不能推就拖，过分强调客观条件、外在因素，对安排的工作挑三拣四。

12.是否工作中瞻前顾后、顾虑重重，议而不决、决而不行，对职责范围内的工作含糊犹豫、踌躇不前，缺乏说干就干、干就干好的劲头。

（三）干事魄力不够，“不敢担、不敢为”问题

13.是否以不懂、不会、以前没干过等各种借口不履职尽责，领导不交不干、不催不办。

14.是否不担当、不扛事，怕决策失误、怕有风险、怕干多错多，贻误发展、错失先机。

15.是否做事畏手畏脚，怕出差错被追责问责，工作报喜不报忧。

16.是否不辨是非，不坚持原则，对身边腐败和不正之风不闻不问、听之任之，习惯当“老好人”，怕得罪人。