一、指导思想
二、组织领导
三、工作安排
（一）教育提醒阶段
1.突出警示教育工作
2.加强自身管理工作
3.注重约束引导工作
（二）监督检查阶段
1.检查教育学习要求落实情况
2.检查党员干部作风建设情况
3.检查本年度发现问题整改情况
4.检查治安综治工作开展情况
（三）总结提升阶段
1.制定整改措施
2.完善规章制度
3.建立长效机制
4.扎实开展“回头看”
四、几点要求
1.带头压实责任
2.措施靠实有效
3.严肃追责问责
公司作风建设专项行动实施方案
根据2023年公司纪委关于作风建设整治工作安排部署，预防黄赌毒及酒醉驾系列活动要求，经公司党委批准，从2023年×月×日至×月×日，以红色网格治理为依托，对公司范围内作风建设工作开展为期40天的专项行动。现制定方案如下：
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续贯彻落实党的XX大精神，依托红色网格治理模式，推进弘扬严实作风“提升年”工作成效，进一步加强公司党员干部和员工教育管理，有效预防公司“黄赌毒”及酒醉驾问题，坚决遏制队伍中违规违纪和违法犯罪现象，以高昂的斗志，严实的作风，为公司高质量发展提供强大动力。
二、组织领导
成立公司作风建设整治专项行动领导小组。
组长：
副组长：
成员：纪委办公室、社会治安综合治理办公室
领导小组下设办公室，办公室设在纪委办公室。
主任：
副主任：纪委办公室、社会治安综合治理办公室副职
成员：公司所属各级党组织网格长、网格员，各单位相关岗位人员。
三、工作安排
专项治理按三个阶段推进：
（一）教育提醒阶段
1.突出警示教育工作。加强对各级党员干部及员工的思想教育，通过组织学习相关法律法规及制度规范，督促党员干部及员工常怀敬畏之心、严于修身利己，大力弘扬公司精神铁人精神，从回归严实作风入手，引导广大员工认清违规违纪违法行为对人、对家庭、对企业、对社会的危害，倡导珍爱生命、珍惜岗位、珍惜家庭，坚决不做违规违纪违法的事情。做好节前提醒相关工作，进一步严格落实预防违法犯罪主体责任，重申“八小时以外行为管理规范”要求，把管学习、管工作、管生活统一起来。
2.加强自身管理工作。各单位要自查是否建立健全宣传教育、帮教转化、监督管理、考核评价等工作机制，自查网格治理责任清单、奖惩依据、措施方法等，自查对党员干部及员工是否遵守党纪法规和规章制度，对发现的“苗头性、倾向性”问题要剖析原因，掌握规律动态，制定整改措施，尽快补齐弱项短板，进一步强化主体责任和监管责任落实落地。
3.注重约束引导工作。各单位要注重教育引导、约束监管工作，重新组织学习×××，利用好“送教到基层”课程相关课件，将预防黄赌毒、酒驾醉驾、内盗等员工违法犯罪警示教育工作全铺开、全覆盖，引导党员干部及员工树立正确人生观、价值观、金钱观。结合本单位违法违纪问题易发多发的重点领域、重点环节、重点人员以及工作特
