一、确定约谈的对象
1.被举报违纪违法问题线索涉及的党员干部
2.违反廉政纪律或者不正之风较为严重的党员干部
3.领导干部在廉政建设方面存在重大隐患或问题的
二、确定约谈的时机
1.初步核实违纪违法线索后立即进行约谈
2.在节假日前后、重要会议期间等特殊时期
3.定期进行廉政教育培训后进行约谈
三、约谈的方式
1.口头约谈：由党组织书面指定相关领导干部对被约谈人进行口头约谈
2.书面约谈：将约谈的内容进行书面记录
四、约谈的内容
1.约谈的目的和原因：强调约谈的目的是为了进一步加强党风廉政建设
2.违纪违法问题的核实：对被约谈人涉及的违纪违法问题进行核实
3.整改要求和措施：要求被约谈人立即进行整改
4.廉政建设的重要性：对被约谈人进行廉政教育
五、约谈的后续工作
1.被约谈人整改情况的跟踪和督促
2.记录约谈的过程和结果
3.对情节严重的党员干部
六、落实约谈工作的机制与保障
1.建立约谈工作的责任制：明确党组织相关领导干部对约谈工作的责任和权限
2.加强约谈人员的培训和能力建设：定期组织约谈人员进行廉政教育培训
3.建立约谈工作的信息共享机制：充分利用信息化手段
4.加强对约谈工作的督导和评估：定期组织对约谈工作进行督导和评估
5.提供保障措施：对于与约谈工作相关的人员
1.充分尊重被约谈人的合法权益：约谈工作要以事实为依据
2.突出问题导向
3.精准约谈
4.禁止滥用约谈权力
落实党风廉政建设“两个责任”约谈工作方案
为了进一步加强党风廉政建设，在全面从严治党的基本方略下，落实“两个责任”，充分发挥党组织的主导作用，确保党员干部严守廉洁的原则，特制定了以下约谈工作方案：
一、确定约谈的对象
1.被举报违纪违法问题线索涉及的党员干部；
2.违反廉政纪律或者不正之风较为严重的党员干部；
3.领导干部在廉政建设方面存在重大隐患或问题的。
二、确定约谈的时机
1.初步核实违纪违法线索后立即进行约谈；
2.在节假日前后、重要会议期间等特殊时期，加大约谈频率；
3.定期进行廉政教育培训后进行约谈。
三、约谈的方式
1.口头约谈：由党组织书面指定相关领导干部对被约谈人进行口头约谈，要求被约谈人就违纪违法的问题进行解释说明，并提出整改的要求；
2.书面约谈：将约谈的内容进行书面记录，要求被约谈人签字确认，以便做好后续工作的跟踪。
四、约谈的内容
1.约谈的目的和原因：强调约谈的目的是为了进一步加强党风廉政建设，纠正违纪违法行为，确保党员干部的廉洁自律；
2.违纪违法问题的核实：对被约谈人涉及的违纪违法问题进行核实，并向其详细解释问题的性质、严重程度以及可能引发的后果；
3.整改要求和措施：要求被约谈人立即进行整改，并制定具体的整改措施和时限，确保问题得到有效解决；
4.廉政建设的重要性：对被约谈人进行廉政教育，强调廉政建设对党和国家的重要作用，教育其时刻保持清正廉洁的思想和行为。
五、约谈的后续工作
1.被约谈人整改情况的跟踪和
