一、考核时间
二、考核对象
三、考核内容
（一）班子考核
1、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想
2、学习践行习近平总书记授旗训词精神
3、贯彻党的民主集中制原则
4、主动适应“全灾种、大应急”要求
5、聚焦应急管理体系和能力现代化建设目标
6、贯彻新时代党的组织路线
（二）干部考核
四、考核程序和方法
（一）总结述职
（二）民主测评
（三）个别谈话
（四）了解核实
（五）征求意见
（六）综合评价
（七）形成考核结果
五、量化考核分值构成
（二）干部考核总分设定为100分
六、等次评定
（一）考核等次
（二）评定方法
1.贯彻落实党中央和总队xx局党委决策部署、指示要求态度坚决、行动有力、成效明显
2.集体领导作用发挥明显
3.干事创业氛围浓厚
七、结果运用
（一）坚持考用结合
（二）考核结果采取个别谈话、工作通报、会议讲评等方式
（三）依据年度考核结果
1.考核结果为“优秀”等次的领导班子
八、工作纪律
（一）实行考核工作责任制
（二）严格遵守考核纪律
（三）从严处理违纪行为
领导班子和干部考核实施方案
为全面了解掌握xx队伍各级领导班子建设现状和干部履行职责情况，根据《党政领导干部考核工作条例》《xx队伍领导班子和领导干部考核办法（试行）》，经xx局党委研究同意，决定对大队（站）领导班子2022年度履职情况进行考核：
一、考核时间
从2023年1月开始至中旬结束。
二、考核对象
考核对象为队伍各级和除xx局党委班子成员外的在编干部。本年度内病、事假累计超过半年的干部，参加年度考核，不确定等次。涉嫌违纪违法被立案审查调查尚未结案、受党纪政务处分或者组织处理的干部，其年度考核按照有关规定进行。
三、考核内容
（一）班子考核
全面了解掌握2022年各级领导班子贯彻落实党中央、国务院决策部署以及上级党委工作要求，加强自身建设、履行职责使命、发挥职能作用、推进巡察整改以及班子成员在德能勤绩廉等方面的表现情况，重点包括以下内容：
1、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党的XX大精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严守政治纪律和政治规矩等情况。
2、学习践行习近平总书记授旗训词精神，深入开展“喜迎XX大全力保平安”深化“牢记领袖训词，永做忠诚卫士”主题教育活动，坚持举旗铸魂、固本培元，加强政治和思想建设等情况。
3、贯彻党的民主集中制原则，不断加强和规范班子自身建设，压实监管责任，落实党委集体领导，加强内部协作，增强班子整体合力等情况。
4、主动适应“全灾种、大应急”要求，议抓中心、依法履职，攻坚克难、开拓进取，履行职责使命、发挥职能作用，推进队伍改革转型等情况。
5、聚焦应急管理体系和能力现代化建设目标，推动改革重塑，在战斗力提升、力量发展模式、执勤布局结构、火灾防控机制、装备优化配备、信息化建设、后勤保障能力等方面创新突破等情况。
6、贯彻新时代党的组织路线，坚持好干部标准，匡正选人用人风气，涵养良好政治生态，加强优秀年轻干部培养使用，提升干部队伍建设质量等情况。
同时，通过问卷调查、谈话了解、查阅台账、实地查看等方式，从思想理论武装、党内政治生活、作用发挥等方面对委员（含书记、副书记）进行了解，为党委选人用人提供参考。其中，对作用发挥不好，履职情况差的委员，视情采取预警提示或组织处理。
（二）干部考核
干部年度考核。以干部的岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，坚持平时掌握与年度考核相结合、定量考核与定性考核相结合、领导考核与群众考核相结合，全面考核干部的德、能、勤、绩、廉，重点考核思想政治素质、领导能力水平、履行岗位职责和党风廉政建设情况，确保考评客观公正、真实有效。
四、考核程序和方法
（一）总结述职
领导班子总结报告全年工作，领导干部进行个人述职。
个人对2023年度工作进行全面总结，撰写1000字左右述职述廉报告，重点是个人思想、学习、工作、廉洁、作风等情况，并就个人婚姻、配偶及共同生活子女从业等情况作出说明。领导班子总结报告、全体干部述职报告统一挂网公示。
（二）民主测评
考核组组织召开民主测评大会，对考评对象进行无记名投票。实际参会人员不得低于应参会人员的80％。
机关参与民主测评大会人员
