一、指导思想、
二、工作目标
1.职业道德显著提升：全院医务人员普遍接受医德医风教育培训
2.服务效能明显增强：医疗服务流程进一步优化
3.廉政风险有效防控：建立健全行风建设长效机制
4.社会监督机制健全：畅通医患沟通渠道
三、主要任务
（一）加强医德医风教育引导
1.强化理论武装：组织全院干部职工深入学习习近平总书记关于卫生健康工作的重要论述
2.开展专题培训：举办“医德医风建设”系列讲座与研讨活动
3.树立先进典型：开展“最美医生”“最美护士”等评选活动
（二）规范医疗服务行为
1.优化服务流程：梳理并简化门诊、住院等关键环节服务流程
2.提升服务质量：强化医护人员业务技能培训
3.完善医患沟通机制：推行首诊负责制和患者随访制度
（三）强化行风建设监管
1.严格执行“九不准”：开展“九不准”专项督查
2.健全内部监督机制：设立行风监督员
3.畅通投诉举报渠道：完善医院投诉管理制度
（四）构建社会共治格局
1.引入第三方评价：定期开展患者满意度调查
2.加强医患协商：设立医患纠纷调解委员会
3.强化社会监督：定期召开社会监督员座谈会
四、工作步骤与时间安排
1.动员部署阶段（2024年1月至2月）：制定实施方案
2.集中整治阶段（2024年3月至10月）：按照工作方案
3.总结提升阶段（2024年11月至12月）：对全年作风建设工作进行全面总结
五、保障措施
1.加强组织领导：成立由院长任组长的“公立医院作风建设年”工作领导小组
2.强化考核评价：将作风建设纳入年度绩效考核体系
3.做好宣传引导：通过院报、网站、微信公众号等多渠道宣传作风建设年活动进展和成效
4.严格责任追究：对在作风建设年活动中敷衍塞责、整改不力的科室和个人
2024年公立医院作风建设年工作方案
一、指导思想、
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的XX大和省委xx届历次全会精神，全面落实中央、国务院关于深化医药卫生体制改革的决策部署，以及卫生健康领域相关法律法规和政策文件要求。紧密围绕公立医院高质量发展主题，以“弘扬职业精神，提升服务质量，塑造廉洁形象，优化就医环境”为目标，深入开展“公立医院作风建设年”活动，着力强化医德医风建设，规范医疗服务行为，提升人民群众就医满意度，为推进健康中国战略实施提供坚实保障。
二、工作目标
1.职业道德显著提升：全院医务人员普遍接受医德医风教育培训，形成崇德向善、敬业奉献的职业风尚，医患关系更加和谐，患者满意度稳步提升。
2.服务效能明显增强：医疗服务流程进一步优化，服务态度显著改善，就诊等待时间有效缩短，信息化水平不断提升，患者就医体验显著改善。
3.廉政风险有效防控：建立健全行风建设长效机制，严格执行医疗卫生行风建设“九不准”，严肃查处各类行业不正之风问题，实现廉洁风险点的有效识别和严密防控。
4.社会监督机制健全：畅通医患沟通渠道，建立多元化的社会监督机制，加大信息公开力度，形成全社会共同参与医院作风建设的良好格局。
三、主要任务
（一）加强医德医风教育引导
1.强化理论武装：组织全院干部职工深入学习习近平总书记关于卫生健康工作的重要论述，以及医疗卫生行业相关法律法规和职业道德规范。
2.开展专题培训：举办“医德医风建设”系列讲座与研讨活动，邀请行业专家、道德模范进行专题辅导，提升医务人员职业道德素养。
3.树立先进典型：开展“最美医生”“最美护士”等评选活动，大力宣传
