一、提高政治站位
二、树立鲜明导向
三、严明纪律规矩
四、加强组织领导
在全区乡镇领导班子换届工作会议上的讲话
同志们：
今天，我们在这里召开全区乡镇领导班子换届工作会议，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于换届工作的重要指示精神，全面落实全国、全省、全市领导班子换届工作会议的部署要求，对我区乡镇领导班子换届工作进行动员和安排。刚才，我们共同观看了严肃换届纪律专题教育片《清风护航》，片中的案例触目惊心，发人深省，为我们全体与会同志再次敲响了警钟。稍后，区委常委、组织部部长曹XX同志和区委常委、纪委书记、监委主任杨XX同志，将分别就换届工作的具体组织实施和纪律监督作详细部署，大家要认真领会，抓好落实。
这次乡镇换届，是在我们国家迈入“十五五”规划新征程的开局之年进行的，节点特殊、意义重大。做好这次换届工作，事关全区发展全局，关乎长远事业根基，是当前摆在我们面前的一项极端重要的政治任务。区委对此高度重视，希望通过这次会议，能够统一思想、明确任务、压实责任、严明纪律，确保高质量、高标准完成全区乡镇领导班子换届工作，为XX区经济社会高质量发展提供坚强的组织保障。下面，我讲四点意见。
一、提高政治站位，深刻认识本次乡镇换届工作的重大战略意义
思想是行动的先导。只有站在政治和全局的高度，才能深刻把握本次换届工作的极端重要性，从而以强烈的政治责任感和历史使命感，把这项工作抓实、抓细、抓好。
一是要从开启“十五五”新征程的战略高度来认识。2026年是“十五五”规划的开局之年，未来五年，是XX区抢抓机遇、深化改革、推动高质量发展的关键时期。俗话说，“开局即决战，起步即冲刺”。未来五年的发展蓝图已经绘就，关键在于选出一批什么样的干部、配出一个什么样的班子去落实。这次换届，就是要选拔出能够带领广大干部群众，在新征程上攻坚克难、奋勇争先的“领头雁”和“主心骨”。换届的成功与否，直接决定了我们未来五年乡镇领导班子的战斗力、凝聚力和执行力，直接关系到“十五五”规划各项目标任务能否顺利实现，关系到XX区能否在新的发展赛道上跑出加速度、实现新跨越。我们必须把这次换届作为事关全局的战略性、基础性工程来抓，确保选出的新班子能够担负起时代赋予的重任。
二是要从巩固党的执政根基的政治高度来认识。乡镇处在国家治理体系的末端，是我们党执政大厦的根基所在。乡镇领导班子作为基层政权的组织者、推动者和实践者，其能力水平和作风形象，直接影响着党和政府在人民群众心中的形象，直接关系到党的路线方针政策在基层的贯彻落实。这次换届，是对我们乡镇领导干部队伍的一次全面政治体检和优化升级。通过换届，我们要把那些政治坚定、作风优良、能力突出、群众公认的优秀干部选拔到领导岗位上来，进一步增强基层党组织的政治功能和组织功能，让党的执政根基更加坚如磐石。这不仅是一项组织工作，更是一项严肃的政治工作，是对我们各级党组织和领导干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力的直接检验。
三是要从激励干部担当作为的现实高度来认识。干部是事业发展的决定性因素。当前，XX区正处在转型升级、爬坡过坎的关键阶段，面临着产业项目建设、乡村全面振兴、生态环境保护、民生福祉改善、社会安全稳定等一系列艰巨繁重的任务。应对这些挑战、完成这些任务，迫切需要一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。换届工作本身就是一次鲜明的导向。通过换届，我们要旗帜鲜明地树立什么样的用人导向，就能激励和引导广大干部朝着什么样的方向努力。我们要通过这次换届，把党管干部原则和新时代好干部标准落到实处，让想干事、能干事、干成事的干部有舞台、有奔头，让不担当、不作为、乱作为的干部没市场、受惩戒。这对于激发全区干部队伍的内生动力，营造风清气正、干事创业的浓厚氛围，具有不可替代的重要作用。
二、树立鲜明导向，严格标准选优配强乡镇领导班子
选好干部、配强班子，是换届工作的核心任务。我们必须坚持正确的用人导向，严把选人用人关口，真正把政治过硬、本领高强的好干部选出来、用起来。
一是要牢牢把握选人用人的政治标尺。政治标准是衡量干部的第一标准。这次换届选人，必须把政治标准放在首位，严把政治关。要深入考察干部在重大原则问题上的立场、在关键时刻的表现，看他们是否深刻领悟“两个确立”的决定性意义，是否做到“两个维护”，是否在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要坚决把那些政治上的“两面人”、对党不忠诚不老实的人甄别出来、挡在门外。同时，要突出实绩导向，大力选拔那些在产业项目建设、乡村振兴、基层治理、服务群众等一线工作中，敢于担当、善于作为、实绩突出的干部。要让“实干论英雄、有为有未来”的理念深入人心，成为全区干部队伍的普遍共识和价值
