生态环境部“两优一先”表彰大会发言材料汇编（6篇）

目录

1.

坚守督察一线践行初心使命

中央生态环境保护督察是习近平总书记亲自谋划、亲自部署、亲自推动的重大制度创新。2025年开展的大运河专项督察是首次以中央名义集中开展的专项督察，大运河文化遗产保护是督察的全新领域。我深入学习习近平总书记关于大运河保护的重要讲话和重要指示批示精神，找准督察方向；反复研究中央印发的《大运河文化保护传承利用规划纲要》和相关政策文件，补齐业务短板。走遍100余公里长的大运河镇江、常州段的每一个区域，对核心文化遗产和国家级文物保护单位全覆盖核查，查实违规占用大运河岸线、侵占滨河生态空间等一批突出问题，并纳入典型案例，压实地方党委政府大运河生态环境保护责任。这次督察，华东局超过80%的同志参加前期摸排，有36位同志参加进驻，明察暗访1000余个点位，形成3万余字的3份督察报告。我们把文化遗产保护和生态环境保护紧密结合，既不偏离环保督察主线，又兼顾专项督察特点，探索了工作方法，积累了宝贵经验。

督察工作始终坚持问题导向，敢于动真格，不怕得罪人，咬住问题不放松。辽宁督察期间，在查阅一家钢铁企业环评时，一台“半钢炉”引起了我的警觉， 这类设备属于炼钢转炉的配套装置，只能用于钢铁冶炼的预处理，但企业为了获取更大经济利益，往往会直接用于炼钢。在调取近五年产量数据后发现，企业粗钢产量远超合规产能，这进一步证实了我的判断。我们随即进厂核查，企业负责人百般阻挠后，才极不情愿的把我们带进一间空荡的中控室，谎称设备长期停用，拒不提供台账。在调查即将陷入僵局时，我敏锐地发现室内装有监控摄像头，调取录像后真相大白，企业连夜停炉，清空设备资料，刻意伪装应付检查。在铁证面前，企业承认建设“半钢炉”用于炼钢，违规新增钢铁产能135万吨/年。诸如此类的案例还有很多，我先后13次参加中央生态环境保护督察，牵头和参与查办典型案例15个，在不同省份我多次查办钢铁、水泥等项目盲目上马问题，仅查实的违规新增钢铁产能就达1200余万吨/年。督察发现问题从来不是信手拈来的，它来源于对产业政策的深入研究，对行业特点的细致分析，对数百万字基础材料的查阅梳理，来源于开展督察的每一次全力以赴。 督察工作常年在外奔波，我年均出差150余天，跋山涉水、昼夜蹲守是工作常态。今年正月初九，春节假期后的第二天，我就到了正值隆冬的辽北大地开展督察摸排，每天行程数百公里跑现场、找点位，寒风刺骨、大雪封山也没有放慢脚步，发现问题线索50余条，为进驻工作提供了有力支撑。在贵州省拍摄警示片期间，我曾不惧艰险深入百米溶洞调查取证，解决群众反映强烈的污染问题；也曾顶着酷暑连续数日蹲点暗访，查实国家湿地公园内非法捕鱼问题。每一次参加督察，我都怀揣着沉甸甸的使命感，以踏遍山河的“铁脚板”、一抓到底的硬作风，淬炼刻在心底的理想信念和扛在肩头的责任担当。

当前正处于美丽中国建设关键时期，督察工作使命光荣、责任重大。我将以此次表彰为新的起点，牢记嘱托、珍惜荣誉，以更坚定的信念、更务实的作风扎根督察一线，用平凡的工作为美丽中国建设贡献力量！

融“四力”于法治把党建和业务拧成一股绳

机关党建与业务工作“两张皮”，是制约中央和国家机关党的建设质量提升的一大顽症。我们的破局之道是建立“四力聚融”支部工作法，法治中心工作推进到哪里，党建工作就跟进到哪里。

第一力，聚牢政治引领力，政治建设向上看齐。立规矩定标准，先看政治方向正不正，支部书记经常讲要做最可靠的法治参谋助手，为部领导决策把好关。我们坚持把政治标准和政治要求贯穿法规标准工作全链条、各环节，严把顶层设计、源头合规、过程管控、末端监控、全程覆盖等五道关口。

法典编纂时，我们始终坚守法治姓党根本立场，每写一条，都要先问一问， 这条符不符合党中央精神？针对民生痛点，走进田间地头、深入街头巷尾，跟老百姓坐在一条板凳上聊天，倾听最真实的民意、摸清最迫切的需求。862个日夜持续攻坚，承载着生态环保人的期待。1242条，16万余字，字字千钧，是我们对党和人民的庄严承诺。

第二力，聚合思想凝聚力，思想建设向外拓展。为让理论学习“解渴管用”， 我们创新出聚焦中心工作，司领导领学理论+骨干导学业务+全员互学方法的“三维一聚”学习模式，把政治高度、业务深度和方法效度统在一起。依托法治政策理论优势，设计形式活内容实的联学联建活动，实现优势互补、协同提升。

今年，我部与司法部领导共同出席了法规司党支部与复议局党支部开展的联学活动。双方围绕法典适用边界及复议监督等进行了深入探讨，凝聚起“用最严格制度、最严密法治保护生态环境”的强大合力。上半年，我们已经与1个部委、7个机关司局组织了4次联学联建活动，在思想碰撞中持续拓宽履职视野。2026年第2期《旗帜》杂志刊发我司《以“三维一聚”党建品牌破解“两张皮”》的文章。

第三力，聚强组织战斗力，组织建设向内固本。打造坚强有力的机关基层党组织，核心在队伍，关键在人。队伍建设是一个循序渐进、量变积累、质变跃升的过程，需要坚持“长期主义”。我们打出了一套“组合拳”——形成12项干部队伍建设具体落实举措，推动制度成果落地；建立涵盖部机关、部属单位、地方生态环境部门法治人才库，实现人才资源统筹；常态化安排青年干部列席支委会、司务会等重要会议，全程学习议事、决策统筹，在耳濡目染中涵养大局观，在身