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高校共青团改革实施方案VIP专享

提纲:

一、总体思路

二、改革措施

  (一)改革优化领导体制和运行机制

1.改革完善机构设置

2.推行直接联系服务引领青年师生制度

3.构建项目化、扁平化、制度化的工作机制

  (二)改革健全基层组织制度

4.构建党领导下的团学组织格局

5.落实和完善团的代表大会制度

6.巩固和创新基层团组织建设

7.严格团员发展

8.大力推进从严治团工作

  (三)改革创新工作方式方法

9.构建分层分类一体化思想引领工作体系

10.构建具有学校特色的文化育人机制

11.实施“第二课堂成绩单”制度

12.推进“网上共青团”建设

  (四)改革完善团干部选用培养制度

13.切实抓好团干部队伍建设

14.完善团干部培养培训使用制度

  (五)建立相关改革保障机制

15.优化加强党建带团建机制

16.优化资源条件保障机制

三、组织实施

为深入贯彻落实中央党的群团工作会议和全国高校思想政治工作会议精神,贯彻执行共青团中央、教育部《高校共青团改革实施方案》,切实加强和改进我校共青团工作,结合学校实际,制定本方案。

一、总体思路

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是关于共青团工作的重要指示精神,认真落实团中央、教育部和省委群团工作会议精神,积极适应共青团深化改革新形势、高等教育综合改革新发展和青年学生新特点,立足保持和增强政治性、先进性、群众性,依照共青团“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”的工作格局,按照全国高校思想政治工作会议的要求,牢牢把准政治方向,始终把握思想政治引领这一核心任务,尊重学生主体地位,坚持立德树人,坚持服务学生成长成才,突出重点,聚焦问题,坚持以体制机制改革激发活力,统筹推进,上下联动,着力推进组织创新和工作创新,团结带领广大青年学生按照党的要求,努力成长为中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人,为学校实现可持续发展、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献青春力量。

二、改革措施

(一)改革优化领导体制和运行机制

1.改革完善机构设置。在校党委领导下,校团委按照思想引领、素质拓展、权益服务、组织提升等主要任务,根据工作实际合理设置和调整机构;在校团委现有部门的基础上,实行“4职能部门(组织部、宣传部、社会实践部、社团部)+2专业中心(校园文化活动指导中心、青年媒体中心)+分类组织”(各部门、中心和分类组织负责人由专职团干部或兼职学生团干部担任,不新增编制,不完全对应行政级别)的“42X”工作机构设置模式,充分发挥专业化协同工作平台的作用。

2.推行直接联系服务引领青年师生制度。落实全团“团干部直接联系青年(‘1100’)”“常态化下沉基层”等制度安排。大力推进“1100”制度,即每名专职团干部直接联系至少100名普通青年学生,经常性地开展团干部与团员青年的直接联系工作;全面深化“专职团干部蹲班制度”,校团委专职团干部每人直接联系1个基层团支部,形成常态化参与支部活动制度;实施“123行动”,专职团干部每个学期至少给基层团支部上1次团课、参加2次主题团日活动、组织3次与普通团员青年的主题讨论;开展“与青年面对面”活动,校团委班子每月走访1个系,每学期至少组织2次与基层青年的座谈会,与青年面对面交流问题,问需问计问效于青年;开展“今天我当班”活动,邀请普通团员青年到校团委机关体验生活。

3.构建项目化、扁平化、制度化的工作机制。对重点工作实施项目化管理,促进“青马工程”“与信仰对话”“三下乡”“三走”“主题团日活动”等项目的运行规范和内涵提升;加强学校共青团的制度建设,促进工作有制可循、有序开展,注重运用新媒体手段指导和推动工作;继续坚持“五四”表彰系列活动,综合运用党政评价、师生评议、互学互评、第三方测评等方式,建立健全团组织评价考核制度;加强校团委与校党委组织宣传部、学工部、教务处、后勤处等部门的合作,加强对基层的直接支持指导,努力为基层团组织配置和争取资源,加强工作标准化和科学化管理。

(二)改革健全基层组织制度

4.构建党领导下的团学组织格局。在学校党委领导下,以团委为核心和枢纽,以学生

会、社团联合会组织为学生自我服务、自我管理、自我教育、自我监督的主体组织,以学生社团及相关学生组织为外围延伸手臂;严格执行《沧州医学高等专科学校学生社团管理规定》等社团管理制度,校团委指导各基层单位团委履行对学生社团的主要管理职能,充分发挥学生社团理事会的自我管理作用,引导学生社团规范发展;学生会配合校团委加强对学生社团的引导、服务和联系,校学生社团联合会主席兼任校学生会副主席。在学校党委领导和校团委指导下,加强学生会在学生组织中的政治核心地位,指导学生会深化改革,依法依章程独立自主开展工作。健全校、系两级学生代表大会制度,校级学代会每两年召开一次,系级学代会每年召开一次,扩大会议的广泛代表性,提高基层团员青年和非团学干部代表比例;实行常任代表会议制度和提案工作制度,民主选举产生学生会组织领导机构;充分发挥学生会参与学校治理体系建设的作用,在校级层面的议事机构或会议中,加大学生会的参与度;每学期召集1次由学校党政领导和有关职能部门负责人参加的“校长见面会”,集中听取学生关切的问题。

5.落实和完善团的代表大会制度。规范并严格执行学校和各系团的代表大会定期召开制度,校级团代会每5年召开一次,增强代表性,基层团支部、非团学干部的团员学生和青年教职工的代表比例不低于70%;畅通代表参与渠道,推行代表常任制、提案制和大会发言制度,建立校级和系级团组织定期向团的常任代表报告工作和听取意见建议的制度;坚持团内民主,推行和落实基层团支部直接选举,鼓励有条件的系团组织在经同级党组织同意的提名人选中差额选举产生委员会成员和书记、副书记。

6.巩固和创新基层团组织建设。深入实施“强基”工程,

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