2026年上半年基层党建工作总结及下一步工作计划

2026年上半年，各基层党组织紧紧围绕集团整体发展部署，聚焦基层党建提质增效目标，扎实推进思想赋能、组织夯实、队伍建设、党建融合、作风提质等各项工作，持续筑牢基层党建根基，推动党建工作与企业经营、队伍管理、内部治理深度融合，充分发挥基层党组织凝聚队伍、服务发展、推动落实的基础作用，为企业稳健运营、提质发展提供坚实组织保障。现将上半年工作完成情况及下一步工作计划总结如下：

一、2026年上半年基层党建工作开展情况

（一）深耕思想建设，筑牢全员思想根基

上半年，各基层党组织坚持把思想教育作为基础性工作，常态化推进理论学习走深走实，构建常态化、系统化学习体系。严格落实常态化学习机制，依托集中学习、专题研讨、线上自学、小组研学等多种形式，组织全员开展理论学习，上半年累计开展基层集中学习42场、专题研讨8次，覆盖全体基层党员及骨干员工320余人次，实现基层学习全覆盖、无死角。

同时，丰富思想教育载体，结合岗位实际开展沉浸式学习教育，推送学习素材、岗位感悟、党建知识科普96条，组织开展读书分享、心得交流、知识自测等特色活动12场，引导基层员工主动学、深入学、常态学，切实把学习成果转化为履职尽责的思想自觉和行动自觉，持续夯实基层队伍思想基础。    

（二）夯实组织基础，规范基层党建运行

聚焦基层党组织标准化、规范化建设，持续补齐组织建设短板，完善基层党建工作体系。严格落实党内组织生活制度，规范开展常态化组织活动，上半年各基层支部累计规范开展主题党日24次、支部会议18次，有序完成党员日常管理、台账更新、资料归档、组织报备等基础工作，全程实现留痕化、标准化管理。

持续优化基层组织架构，结合部门调整、岗位变动、人员流动情况，动态梳理基层党员队伍结构，完善党员信息台账，精准更新人员信息、岗位信息、学习信息，上半年累计更新完善党员信息资料28份，理顺基层组织工作衔接流程，确保基层党建工作有序衔接、高效运转。同时，抓实党员队伍培育，做好优秀骨干员工培养引导工作，常态化开展谈心交流、岗位帮带，稳步夯实基层党员队伍梯队建设。

（三）深化党建融合，赋能企业经营发展

坚持以党建引领业务发展，破除党建与业务脱节问题，推动党建工作深度融入生产经营、项目建设、服务提升、内部管理各环节。各基层支部立足岗位特色，打造“党建+岗位攻坚”“党建+服务提质”“党建+效能提升”工作模式，组建党员攻坚小组6支，围绕项目推进、技术优化、流程提质、降本增效等重点工作，开展专项攻坚行动10次，顺利完成多项重点工作任务，有效破解基层工作难点、堵点问题15项。

立足一线岗位履职需求，设立党员示范岗、责任岗22个，引导基层党员主动立足岗位担当作为、争先创优，在日常工作、重点任务、应急保障中发挥先锋带动作用。上半年依托党建引领，基层工作整体效能显著提升，项目落地效率、岗位服务质量、内部协同效率均实现稳步提升，切实将党建优势转化为企业发展优势。    

（四）抓实队伍建设，激活基层内生动力

聚焦基层队伍能力提升，搭建分层培育、实战练兵的成长体系，全方位锤炼基层党员及骨干队伍综合能力。上半年组织基层骨干、党员开展业务培训、履职练兵、经验交流、技能提升等专项活动16场，围绕岗位专业技能、工作流程规范、统筹协调能力、创新履职思路等内容开展针对性培育，累计参训人员580余人次，有效提升基层队