一、履行“第一责任人”职责情况
（一）完善书记抓基层党建工作责任制
（二）整改党建工作突出问题
二、基层党建面上工作完成情况
（一）参与“三重一大”决策
（二）加强干部队伍建设
（三）发挥保证监督作用
三、基层党建重点工作
（一）创新民主选举模式
（二）整顿软弱涣散基层党组织
（三）发挥民主监督作用
（四）严肃查处违纪违规事件
（五）严格党员教育管理
（六）落实基层党建工作保障
四、存在的主要问题
（一）项目党建工作开展较弱
（二）党群干部储备捉襟见肘
（三）存“重经济效益、轻思想教育和理论学习”的现象
（四）思想政治工作创新不够
五、下一步思路和举措
（一）完善基层党群组织建设
（二）改进培训工作
（三）加强思想教育
（四）加强党群干部选人用人工作
国有企业党委书记述职发言稿
尊敬的各位领导，各位同仁：
大家下午好！
按照XX市XX工委关于党委书记抓党建述职评议考核的要求和大会的安排，现在由我进行述职，请予评议。
XX公司是1970年在XX注册成立的特级XX企业，公司实行三级管控，员工人数3686人，经营地域遍及国内17个省、市、自治区及港澳、东南亚地区。截止2022年末，共有党组织65个，其中基层党委7个，党总支7个，党支部46个，党员1200人。
一、履行“第一责任人”职责情况
（一）完善书记抓基层党建工作责任制。2022年初，设立下属单位XX项目为“书记项目”，以点带面，培育典型，全面引领和带动公司基层党建工作纵深发展。
（二）整改党建工作突出问题。改进党委中心组学习方式，制定印发了《XX党委中心组学习制度》，确定党委一把手抓学习的领导责任制，通过播放PPT、视频讲座、网络教学等方式，全年组织党委中心组学习6次；坚持领导人员对口联系制度，本人多次深入对口联系的XX等项目，及时掌握、解决管理中的实际问题；结合公司两级部门岗位竞聘，加强干部选任的科学性，去年9月，共有28人新聘任为部门负责人或主管。
二、基层党建面上工作完成情况
（一）参与“三重一大”决策。通过董事会、党委会“两会合一”的决策模式，2022年党委参与讨论决定“三重一大”事项7次，对设立“XX西班牙公司”、建设XX加工基地等提出决策意见。全年共召开党委扩大会11次，党政联席会4次。
（二）加强干部队伍建设。2022年公司领导班子再次荣获集团“四好班子”荣誉称号。全年7名分公司班子成员跨单位进行了交流；对通过公开竞聘上岗的中层干部实行为期6个月的试用考察期。全年共有12名基层青年员工“上派”至总部进行挂职锻炼。公司所属17家单位党组织负责人均交叉任职，兼任副总经理职务。
（三）发挥保证监督作用。在分公司设立13个纪检监察小组，各项目部设立纪检监察员，实行全方位监督。全年未发生安全生产和社
