一、总体要求
二、目标任务
（一）坚持“严”字当头
（二）坚持“真”字在心
（三）坚持“细”字用力
（四）坚持“实”字为本
（五）坚持“快”字争先
三、具体措施
（一）抓服务促发展
1.全力服务项目建设
2.全力服务招商引资
3.全力服务“三争”工作
4.全力服务本土企业
5.全力服务民生改善
（二）抓培训提素质
7.突出抓好青年人才招引培养
8.常态化开展干部专业化能力大培训
9.深化“领导干部上讲台”活动
10.加强干部专业培训
（三）抓基层固基础
11.深入开展软弱涣散村专项整治集中攻坚行动
12.实施村党支部书记优化提升行动
13.开展村级集体经济提质增效行动
14.实施党建引领乡村治理效能提升行动
15.实施基层治理“赋能聚力”行动
16.深入推进党支部标准化规范化建设行动
（四）抓作风强执行
17.强力监督推动习近平总书记重要指示批示、党中央重大决策部署和省委、市委、区工委工作要求落地落实
18.坚决整治群众身边腐败和不正之风
19.积极推动基层减负常态化
（五）抓纪律树形象
20.严肃惩治腐败问题
21.开展党员干部和公职人员酒驾醉驾问题专项整治
22.狠刹“四风”问题
（六）抓底线防风险
23.守牢安全生产底线
24.守牢疫情防控底线
25.守牢社会稳定底线
26.守牢金融安全底线
27.守牢生态环保底线
28.守牢食品药品安全底线
29.守牢网络舆情底线
四、平台载体
（一）大调研大走访活动
（二）大服务大改进活动
（三）大查摆大整改活动
（四）大比武大赛马活动
五、组织保障
（一）加强组织领导
（二）明确责任分工
（三）开展成效评估
（四）做好宣传引导
关于深入开展以“机关接地气、干部走基层”为主题的“能力作风建设年”活动实施方案
根据市委、区工委部署要求，xx保护发展服务中心党总支决定，2022年在全区深入开展以“机关接地气、干部走基层”为主题的“能力作风建设年”活动，现制定如下实施方案
一、总体要求
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续对标对表习近平总书记对xx工作重要指示，紧紧围绕“走在前列、全面开创”“三个走在前”总遵循、总定位、总航标，全面落实省委、省政府“六个一”发展思路、“六个更加注重”策略方法、“十二个着力”重点任务，锚定全市构建“1＋233”工作体系和高水平建设长岛海洋生态文明综合试验区目标，引导xx全体党员干部大力倡树“严真细实快”工作作风；掀起大培训、大练兵、大比武、大竞赛热潮，提升政策落实、掌握实情、依法办事、攻坚克难、高效服务、对上争取、沟通引导、专业操作“八项能力”；大兴调查研究之风，常态化深入基层察实情、出实招、办实事、求实效，以崭新的精神面貌、饱满的工作热情、一流的工作业绩，护航全区高质量发展大局，为xx建设提供坚实作风和能力保障。
二、目标任务
通过开展“能力作风建设年”活动，引导xx党员干部真正严起来、紧起来、实起来，动起来、快起来、跑起来，推动各项重点任务快见实效、大见成效。
（一）坚持“严”字当头，做到严肃严格、一严到底。始终保持态度严肃、纪律严明、标准严格、流程严密，对待工作严之又严、慎之又慎，事争一流、唯旗是夺，敢与最优者“对标”、与最强者比拼、与最快者赛跑，全力助力实现长岛走在全国海洋生态文明建设前列目标。
（二）坚持“真”字在心，做到求真较真、真抓真干。掌握真情况，下足真功夫，解决真问题。对盘根错节的复杂矛盾和长期形成的惯性问题，敢于较真碰硬、真刀真枪动真格，以“狭路相逢勇者胜”的勇气魄力“啃硬骨头”、攻“硬堡垒”，决不把历史问题再留给历史。
（三）坚持“细”字用力，做到细致细究、精雕细琢。树牢“细节决定成败”理念，对每项工作都做到研究细、谋划细、政策细、落实细，定目标、定责任人、定标准、定考核，把战略目标分解成战术动作，把“路线图”变成“施工图”，把“时间表”变成“计程表”，把每个细节做到位、做扎实。
（四）坚持“实”字为本，做到务实扎实、脚踏实地。说实话、谋实策、下实功，把求真务实作为立身之本和成事之要，遵循客观规律，坚持实事求是，将“知”“行”贯通起来，聚焦全区重点工作拿出实招硬招，盯紧盯牢、全力推动，确保定一件干一件、干一件成一件。
（五）坚持“快”字争先，做到高效快捷、大干快上。牢记“今天再晚也是早，明天再早也是晚”，增强坐不住、等不起、慢不得的紧迫感和危机感，工作响应迅速、推进落实高效、协同联动顺畅，事不隔夜、案无积卷，定了就办、说了就干，干就马上干、干就干最好。
三、具体措施
重点是“六抓”：
（一）抓服务促发展
1.全力服务项目建设。践行“一线工作法”，班子成员每月带头到一线查看项目施工情况，逐月督导推进月度计划，加快形成实物工作量，确保按期完成项目工程。（牵头领导：xx；责任单位：各村村委会）。
2.全力服务招商引资。开展“招商引资突破年”活动，重点围绕生态渔业、生态旅游业、电子商务、数字经济等产业谋划年度招商项目，由服务中心领导和各村主要负责人组成区级招商队伍，积极“走出去，请进来”，开展招商引资活动。发放助企惠企手册，推动现有企业做大做强。（牵头领导：xx；责任单位：各村村委会）。
3.全力服务“三争”工作。着眼夯实综试区建设保障，积极对上请示汇报，争取更多资金、政策、项目。扎实做好与上级部门的信息对接，精准掌握重要政策走向，及时调整工作方向；做好重点项目谋划和跟踪，主动出击、勤跑勤盯，对项目进展情况及时汇报、争取支持；全力争取中央、省、市、区资金支持，将更多项目列入上级资金计划“盘子”；加强项目资金审计监督，确保资金高效使用（牵头领导：xx；责任单位：各村村委会）。
4.全力服务本土企业。建立服务企业专员制度，建立健全问题收集、研判分发、督办解决、意见反馈“四位一体”工作运行机制，按照“有需必应、无事不扰”原则，帮助企业协调解决各类困难问题，编发年度惠企手册汇编，做好政策解答落实工作，努力营造良好发展环境。（牵头领导：xx；责任单位：各村村委会）。
5.全力服务民生改善。建立健全12345政务服务便民热线群众诉求和重点民生实事责任落实机制，引导党员干部一线指挥、一线调度、一线解决，确保工作进度。通过12345热线业务系统对群众诉求办理情况按月对渔村工作情况开展评价；每月调度为民服务实事进展情况，对完成情况进行通报，适时采取“四不两直”、暗访抽查等方式进行督导检查，确保各项工作顺利推进。（牵头领导：xx；责任单位：各村村委会）。
（二）抓培训提素质
7.突出抓好青年人才招引培养。xx保护发展服务中务中心综合科每月组织青年干部采取“自学＋集中学习”的方式开展业务培训，针对党务工作、“三资”管理、安全生产业务等查缺补漏。建立班子成员与青年干部定期谈话机制，利用晚上等空闲时间班子成员与单位年轻干部一对一谈心交流。每年组织年轻干部参观1次老海岛事迹陈列馆，感悟老海岛精神，“留心留人”促进年轻干部投身海岛建设。（牵头领导：xx；责任科室：xx保护发展服务中心综合科）。
8.常态化开展干部专业化能力大培训。坚持系统谋划、协同推进，分类分级设计，精准操作实施，倒逼各级干部主动学习，努力成为行业领域的“政策通”“活字典”和本职岗位的行家里手。xx保护发展服务中心结合实际研究制定行动计划，大力开展联动式、集中式、体悟式专业化能力培训，年底前实现乡村两级干部队伍培训全员覆盖、能力整体提升。（牵头领导：xx；责任单位：xx保护发展服务中心综合科、各村村委会）
9.深化“领导干部上讲台”活动。xx保护发展服务中心领导带头，各村主要负责人分层面上讲台讲业务、讲典型案例，加强经验传授和业务指导。（牵头领导：xx；责任单位：各村村委会）
10.加强干部专业培训。xx保护发展服务中心党校（党员教育中心）把业务知识列为重点培训内容，及时跟进中央决策部署和省委、市委、区工委工作要求，开展相关业务培训。（牵头领导：xx；责任单位：各村村委会）
（三）抓基层固基础。
11.深入开展软弱涣散村专项整治集中攻坚行动。盯紧软弱涣散村问题整治，坚持基层组织建设、惩腐治乱、基层治理、民生保障“四位一体”推进。8月底前逐村考核验收，开展群众满意度专项测评，群众不满意、验收不通过。全面开展渔村集体“三资”清理，加快建设“村事通”智慧监管平台，将党务村务财务全程监管、全程公开。（牵头领导：xx；责任单位：各村村委会）
12.实施村党支部书记优化提升行动。落实《关于印发〈关于进一步规范村干部管理的办法（试行）〉的通知》（xxx〔2021〕xx号），完善报酬待遇保障体系，跟进完善村干部选拔使用、教育培训、激励约束机制。实施“渔村基层干部乡村振兴主题培训计划”，每年组织村党支部书记参加区级培训，xx保护发展服务中心每年至少对村干部培训一遍。组织开展“争先扛旗”活动，积极搭建“两委”班子干事创业平台，通过擂台比拼、创业竞赛、现场交流等形式，激励村干部担当作为。xx保护发展服务中心经常性组织村党支部书记走村观摩、互学互促，推动在实战中练兵、干事创业。每半年组织1次村党支部书记履职情况评估，对不胜任不尽职的及时予以调整。加强渔村后备人才培养，分级建立村干部后备人才库，确保每村达到“主职干部一职三备，其他干部一职一备”要求。（牵头领导：xx；责任单位：各村村委会）
13.开
