某某企业工匠选树管理办法VIP专享

某某企业工匠选树管理办法

第一条 为深入贯彻省委、省政府“技能河南”工作要求，落实集团公司“安全是第一责任、职工是第一牵挂、发展是第一要务、创新是第一动力”理念，进一步加快技能型人才队伍建设，畅通技能型员工成长通道，打造一支规模大、门类全、素质高、技艺精的高技能人才队伍，助推企业改革重生和高质量发展，根据《某某工匠选树管理办法（试行）》（某某控股〔2022〕133号）文件要求，结合某某企业实际制定本办法。

第二条 指导思想。深入贯彻落实习近平总书记关于技能人才工作的重要论述，着力推进公司党建“强根固魂工程”，在全矿培养选树一批技能高超、业迹突出、干群认可、示范引领性强的“某某工匠”，实施典型带动，打造响亮品牌，实现待遇留人、事业留人、感情留人，进一步发挥矿井技能工人的能动性和创造力，更好地服务安全生产，推动矿井高质量发展。

第三条 组织领导和分工

矿成立某某企业工匠选树工作领导小组。

组长：董事长、党委书记

副组长：经营副董事长、工会主席、纪委书记及其他矿领导

成员：劳资科、工会办、纪检监察科、党委组织部、党委宣传部、培训办、企管科、生产科、机电科、调度室、安检科、地测科、通防科及各相关单位负责人。

领导小组下设办公室，办公室设在劳资科，经营副董事长兼任办公室主任。

劳资科负责核实参选人员的出勤、是否为生产操作岗位等资料，并统筹推进工匠选树工作。

工会办负责提供某某及以上优秀班组长荣誉称号人员花名册，并对参选人员优秀班组长及技术比武表彰等荣誉情况进行鉴定。

纪检监察科、党委组织部负责对参选人员的处分情况进行审查。党委组织部负责对参选人员是否为管理岗位，学历进行真伪鉴定。

安检科负责对参选人员安全工作情况进行审查。

调度室负责对参选人员出具核实井下出勤数据。

培训办负责对参选人员的技能等级证书进行真伪鉴定，证件丢失的需要出具文件复印件并加盖公章。

党委宣传部负责挖掘制作“某某工匠”“某某工匠”的宣传材料（牌板、宣传报道、视频资料等），及时报道选树进程。

其他单位积极配合某某企业工匠选树资料提供、资格审核、宣传引导、考核指标制定和年度考核等工作。

第四条 选树名称

1.选树推荐“某某工匠”。

2.评选命名“某某工匠”。

第五条 选树数量

1.选树推荐“某某工匠”1名。

2.评选命名“某某工匠”2－5名。

第六条 选树条件

1.“某某工匠”选树条件：

矿井各单位目前从事技能操作岗位员工，近三年内（2019年1月－2021年12月）出勤不低于法定班数（平均每月出勤不低于21天、井下岗位折算入井不低于21个），并具备下列条件：

（1）理想信念坚定。带头认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真执行党的路线方针政策，模范遵守党纪国法，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

（2）职业素养一流。爱岗敬业、精益求精，吃苦耐劳、乐于奉献，能够充分发挥模范带头作用，职工群众评价高。

（3）技能技艺高超。具有高级工（国家职业资格三级）及以上职业资格（职业技能等级），潜心钻研技能，练就过硬本领，掌握绝招绝技，实践经验丰富，技能技艺在公司及矿居于领先水平。

（4）安全生产突出。在矿生产操作岗位工作满5年，且近三年内未发生安全责任事故。

（5）工作业绩显著。能够充分发挥自身技能优势和带动作用，在解决现场难题、促进安全生产，参与创新创造、实现提质增效，积极带徒传技、推动技能传承等方面业绩显著。

2.“某某工匠”选树条件：

符合“某某工匠”选树条件且具有技师（二级）及以上职业技能等级。荣获中华技能大奖、大国工匠荣誉称号的，直接命名为“某某工匠”。荣获中原技能大奖、中原大工匠以及河南能源、某某公司优秀班组长荣誉称号的，可优先推荐为“某某工匠”。

第七条 选树办法

1.选树方式流程

某某企业工匠选树采用队内报名推荐、分系统选树推荐和矿党政会议研究确定相结合方式，具体流程如下：

（1）生产操作岗位备案和审查。各单位提供本单位目前从事生产操作岗位人员花名册在办公室备案（队长、书记签字盖章）。并对目前从事生产操作岗位人员的出勤、入井、职业技能等级、安全、荣誉等情况进行审查，是否符合报名条件，不符合条件的不得报名。

（2）队内报名推荐。各单位依据评选条件制定方案开展选树工作，并留存学习贯彻记录、选树各种资料装档备查。每个单位推荐不超过1人，根据条件宁缺毋滥，无符合条件人员可不推荐。符合选树条件的技能操作岗位员工可在所在单位