一、总体目标
二、建设内容
（一）深化组织体系建设
（二）深化防控队伍建设
（三）深化常态化防控能力建设
（四）深化应急处置能力建设
（五）深化防疫宣传教育
三、建设步骤
（一）方案报备（2022年9月10日前）
（二）自查自评（2022年9月23日前）
（三）核查验收（2022年10月15日前）
（四）抽查复核（2022年10月－11月）
（五）巩固提升（2022年12月－2023年6月）
四、工作要求
（一）加强组织领导
（二）加强政策保障
（三）加强督导考评
（四）加强宣传引导
XX乡“无疫乡”、“无疫村”建设工作方案
为深入贯彻落实习近平总书记关于疫情防控工作的重要指示批示精神，坚持“外防输入、内防反弹”总策略和“动态清零”总方针，进一步提升我乡基层疫情防控能力和水平，全面推进“无疫村”、“无疫乡”建设，切实守好防控“小门”，筑牢疫情防控基层堡垒，制定本方案。
一、总体目标
按照精密智控“七大机制”要求，结合我乡疫情防控形势，分层分类推进“无疫村”“无疫乡”建设工作，到2022年底，全乡“无疫村”建设覆盖率达到100％。
二、建设内容
“无疫村”建设应全覆盖，争创“无疫乡”。建设“无疫县”的，其所辖乡镇（街道）须全部达到“无疫乡镇（街道）”建设标准；建设“无疫乡镇（街道）”的，其所辖社区（村）须全部达到“无疫社区（村）”建设标准。主要建设内容如下：
（一）深化组织体系建设。健全疫情防控工作机制，完善平战结合的一体化指挥长机制和立体化组织动员体系，建立乡域内人力资源统筹调度机制，组建乡村两级调度专班。落实网格化管理，按照“网格－微网格（楼栋、楼道）”两级网格组织体系，合理划分网格和微网格，配备网格团队。充分发挥党组织的引领和战斗堡垒作用，完善党建引领下的基层社会治理体系，强化党组织体系与疫情防控体系深度融合。
（二）深化防控队伍建设。按照国家第九版疫情防控方案、省“七大机制”以及市“七大机制”实操手册等要求，规范配置各类工作人员，全面制定各岗位工作人员具体职责。落实“一办N组”工作人员AB岗制度，强化“五包一”队伍建设，按规范要求建立现场指挥长、信息专员、精密智控信息录入人员、“快编组”信息核查员、社区（村）引导员以及随车联络员、高风险区工作人员等储备队伍。聚焦精密智控、“三责联动”快响激活和信息报送、“五快”循环、“三区”管控、健康监测随访管理、风险人员排查管控等岗位工作人员，强化分层分类实操培训演练，全面提升常态化防控和应急处置能力水平。
（三）深化常态化防控能力建设。深入开展“党群连心、网格走亲”活动，用好“XX防疫网格”，动态摸排、掌握社区（村）实有人口数据，完善辖区人员信息台账，详细记录辖区内住户信息，摸清货车物流、邮政快递、出租车网约车从业人员和流浪滞留人员等的底数。对处于健康管理期的人群单独建立台账，按照风险人员健康管理要求分类落实居家隔离医学观察、居家健康监测、日常健康监测等健康管理措施。强化守“小门”措施，建立来（返）庆人员主动报备制度，严格执行外来人员登记，规范落实询问返乡前7天行程、扫“XX通行码”、核验“健康码”、行程卡以及核酸检测证明等措施。积极推进新冠病毒疫苗接种工作，辖区内18周岁以上人群加强免疫覆盖率，60周岁以上人群和80周岁以上人群全程接种覆盖率均达到阶段性目标要求。合理设立核酸采样点位，落实常态化核酸检测，动态掌握重点行业人群核酸检测信息，督促
