作风纪律建设专项工作方案VIP专享

作风纪律建设专项工作方案

为进一步深化作风纪律建设，全面提升公司作风形象，强化重点工作督察督办，督促公司建设攻坚、重点客户工程建设服务、公司“十四五”发展规划、后勤设施隐患排查治理等四个专班（以下简称四个专班）的工作效能充分发挥，确保“十四五”发展开好局、起好步、走前列，以优异成绩献礼建党二十大，特制定公司作风纪律建设监督工作方案。

一、工作思路

以党的三大优良作风（理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评）为标杆，以督促公司四个专班保质保量完成攻坚任务为主线，从大处着眼、小处着手，精确定位各层级作风纪律改进的切入点，在公司干部职工队伍中持续倡树高严细实、主动担当、谦虚谨慎的作风，深入培植忠诚干净、纪律严明、自律自省的纪律约束氛围，促进公司作风纪律整体形象显著提升，提高执行力，确保公司各项工作再上新水平。

二、工作任务

（一）加强思想教育

以党组织日常管理为基础，组织基层党组织采取多种形式开展作风纪律建设政策宣贯和思想教育，进一步统一思想、统一行动，保证步调一致地高效完成公司各项目标任务。结合党组织月度安排，开展作风纪律建设“八个一”教育活动：

1.组织基层党组织开展1次大学习大讨论大摆查活动。制定作风纪律建设学习清单，向基层党组织赠送作风纪律和党史故事等书籍，组织基层党组织结合“三会一课”等形式，对习近平总书记关于作风纪律建设重要讲话、三大纪律八项注意、党史等内容进行学习。开展“作风纪律我示范”大讨论，让党员先锋模范作用在抓作风、转作风中体现出来。

2.组织开展1次主题征文。开展“转作风、当标杆”“作风建设永远在路上”等主题征文活动，评选优秀征文作品，全方位展现学习成果，形成全员学、学中悟、悟中行的良好氛围。

3.组织开展1次主题演讲。结合庆“五四”系列活动，开展“百年风华忆初心，青春追梦勇向前”主题演讲比赛，展现青年弘扬优良传统、加强作风建设的决心和信心，倡树忠诚干净、实干担当的品质和品格。

4.组织市公司每个基层党组织在廉政教育馆开展1次廉政讲堂。

5.组织市县公司各支部纪检委员讲1次作风纪律党课。

6.组织开展1次员工奖惩规定、考勤管理办法等制度的专题宣贯培训。

7.组织开展1次专题集中培训。结合党史学习教育活动，对全体中层干部开展1次党的优良传统和作风专题培训，利用主题党日、部门例会等方式组织全体员工观看专题片，抓好全员学习宣贯，全面营造抓学习、转作风、提素质的浓厚氛围。

8.公司领导班子成员每人督导1个作风纪律建设联系点。结合党建活动、党史、作风纪律建设或清风学习培训等相关内容，参加联系点不少于1小时的集中学习，指导联系点扎实开展作风纪律建设取得实效，促进联系点单位作风形象稳步提升。

（二）深入问题查摆

深化整治形式主义、官僚主义顽瘴痼疾，让求真务实、清正廉洁的新风正气不断充盈。部室党员干部作风纪律是党员干部工作人员精神面貌、领导水平、办事效率、服务质量的外在表现。部室党员领导人员率先查摆作风纪律存在问题和差距，对公司全局作风纪律整顿，将起到示范和带头作用。

1.部室党员干部率先查摆作风纪律存在问题和差距，各级领导班子成员结合民主生活会、组织生活会，带头查摆作风纪律方面问题，主动开展批评与自我批评，制定整改计划措施，主动向党组织成员进行公示，起到榜样示范作用。

2.市县公司部室的组织生活会作风纪律查摆情况向公司纪委进行报备，整改情况要接受群众监督。

（三）谋划精准监督

从“小事”中定位加强作风纪律建设的切入点，立足本职工作和专班监督内容定位，督促作风纪律建设、查纠偏差各项具体措施全面落地。坚决整治庸懒散浮拖、腾挪闪避绕等问题，发挥表率作用，带动公司作风纪律建设持续向好发展。

1.督促四个专班制定攻坚里程碑计划，每月3号前对四个专班里程碑计划完成情况开展督察督办，在监督专班月度协调会上进行通报，实现四个专班重大工作事项督察督办全覆盖。

2.强化会风会纪管理，加强会议计划、审批等各流程管理，严控会议数量、规格和规模，组织开展会议纪律“十个严格、十个不得”专项自查自纠，常态进行会风会纪监督检查，切实提升会议质量，市、县公司年度会议数量持续压降10％，视频会议占比不低于50％。

3.做好信访维稳管理，重点关注四个专班攻坚任务涉及的信访隐患排查治理，及时分析维稳形势、评估稳定风险，制定合理有效的稳控措施，严防信访突出问题和大规模群体性事件，不发生集体越级上访事件。

4.市县一体开展普法宣传教育，督促引导广大干部员工树牢法治思维、合规意识，自觉把法律法规和规章制度要求融入岗位工作。强化法律保障服务，常态