提纲：
一、领导机构
二、考核（考评）对象
三、考核（考评）内容和种类
（一）公务员的考核工作按照市委组织部《关于做好2022年度市级部门（单位）公务员年度考核工作的通知》（X﹝2022﹞X号）及有关规定、办法等
（二）事业单位工作人员的考核工作按照市人社局《关于做好2022年度市直事业单位工作人员考核工作的通知》（X〔2022〕X号）及有关条例、办法等
（三）国有企业工作人员的考核工作参照事业单位工作人员考核相关文件
（四）党建工作考评主要按照市委直属机关工委《关于做好2022年度市直机关基层党建工作年终考评的通知》（X〔2022〕X号）及有关标准、办法等
（五）开发建设先进工作者评定主要按照《XX新区开发办2022年度岗位目标责任制考核办法》（X〔2022〕X号）等相关精神执行
四、考核等（档）次
五、先进种类和名额
（一）先进集体
（二）先进个人
1．公务员年度考核优秀等次：优秀等次比例不超过20%
2．事业单位工作人员年度考核优秀档次：优秀档次比例不超过参加考核人数的20%
3．国有企业工作人员年度考核优秀档次：优秀档次比例不超过参加考核人数的20%
4．机关优秀共产党员：按参评党员人数确定
5．开发建设先进工作者(借用人员、国有企业工作人员)：原则上不超过参评人数的10%
六、工作程序
（一）研究制定实施方案
（二）撰写个人总结
（三）组织考核（考评）
（四）确定建议名单
（五）会议审定
（六）发文表彰
七、工作要求
（一）认真总结回顾
（二）精心组织考核（考评）
（三）及时完成考核（考评）并上报资料
2.公务员年度考核登记表
3.事业单位工作人员年度考核登记表
4.企业单位工作人员年度考核登记表
